Darbas Keravoje

Keravos mieste dirba apie 1400 profesionalų. Paslaugas teikiame su puikiu aptarnavimo požiūriu, vertindami vienas kito darbą ir kompetenciją. Dėkojame ir giriame vieni kitus, skatiname visus prisiimti atsakomybę ir aktyviai dalyvauti kuriant savo darbą. Mūsų veikla ir veikla vadovaujasi ne tik miesto strategija, bet ir vertybėmis: drąsa, žmogiškumu ir įtraukimu. Miesto strategija 2021-2025 m.

Susipažinkite su mūsų darbuotojais skaitydami karjeros istorijas iš Keravos:

Remiantis mūsų 2024 m. personalo apklausos rezultatais, mūsų darbuotojai savo darbą laiko prasmingu. Be to, mūsų darbuotojai jaučia, kad gali pasikliauti kolegų pagalba ir parama, o žiniomis ir žiniomis dalijasi komandose. Teiginys „Man malonu ateiti į darbą“ personalo apklausoje įvertintas 4,18 balų 1-5 balais.

Stengiamės plėtoti savo valdymo kultūrą ir norime sustiprinti prižiūrėtojų, kaip įgalintojų ir motyvatorių, vaidmenį.

Kasmet atliekame personalo apklausą ir, be kita ko, stebime darbo gerovės ir priekinio darbo rodiklių raidą. 2024 metų personalo apklausoje rezultatai dar labiau pagerėjo ir mūsų darbo gerovės indeksas siekė 3,94, o priekinio darbo indeksas – 4,02. Siekiame, kad 2025 metais abiejų indeksų vertė jau būtų bent 4 balų skalėje nuo 1 iki 5.

Manome, kad leisdami personalui atlikti aktyvų vaidmenį, darome įtaką gerovei darbe ir suvokiame darbą kaip prasmingą. Todėl norime stiprinti eksperimentavimo kultūrą: skatiname savo darbuotojus veikti drąsiai ir ieškoti naujų darbo būdų. Džiaugiamės sėkme ir suprantame, kad kiekvienas iš mūsų kartais klysta. Iš klaidų mokotės ir iš pagyrimų augate!

Tikime, kad tobulėjimas kartu, dalijimasis informacija ir mokymasis iš kitų stiprina mūsų bendruomeniškumo jausmą ir kompetenciją. Taip randame geriausią praktiką, kurią galima panaudoti visoje miesto organizacijoje.