Atsakingą darbo vietą
Esame Atsakingos darbo vietos bendruomenės dalis ir norime savo veiklą plėtoti ilgalaikėje perspektyvoje, atsižvelgdami į bendruomenės principus. Atsakinga vasaros duuni veikia kaip Atsakingos darbo vietos bendruomenės dalis.
Atsakingos darbo vietos principai
-
Interaktyviai, žmogiškai ir aiškiai bendravome su ieškančiais darbo žmonėmis.
-
Siūlome reikiamą orientaciją į darbą ir paramą pradedant savarankišką darbą. Naujas darbuotojas pirmoje pamainoje visada su savimi turi labiau patyrusį kolegą. Darbo sauga ypač supažindinama darbo santykių pradžioje.
-
Mūsų darbuotojai aiškiai žino savo vadovo vaidmenį ir prieinamumą. Mūsų vadovai yra apmokyti padėti ir aktyviai identifikuoti iššūkius, su kuriais susiduria ir kuriuos iškelia darbuotojai.
-
Reguliariai diskutuodami apie vystymąsi, atsižvelgiame tiek į darbuotojų norus, tiek į galimybes tobulėti ir tobulėti savo darbe. Siūlome galimybę daryti įtaką savo pareigybės aprašymui, kad darbas būtų ir toliau būtų prasmingas.
-
Mes sąžiningai elgiamės su darbuotojais atlyginimo, užduočių ir vaidmenų atžvilgiu. Raginame visus būti savimi ir nieko nediskriminuojame. Darbuotojams buvo aiškiai pranešta, kaip jie gali perduoti informaciją apie patirtus nusiskundimus. Visi nusiskundimai yra sprendžiami.
-
Darbo dienų trukmė ir resursai planuojami taip, kad jie leistų susitvarkyti darbe ir nebūtų perkrauti darbuotojai. Išklausome darbuotoją ir esame lankstūs įvairiais gyvenimo etapais.
-
Atlyginimas yra svarbus motyvacinis veiksnys, kuris taip pat didina darbo prasmės patirtį. Atlyginimų pagrindas organizacijoje turi būti atviras ir aiškus. Darbuotojui turi būti mokamas laiku ir teisingai.
