Strādā Keravā

Keravas pilsētā strādā ap 1400 profesionāļu. Mēs ražojam pakalpojumus ar izcilu apkalpošanas attieksmi, novērtējot viens otra darbu un zināšanas. Pateicamies un slavējam viens otru, kā arī aicinām ikvienu uzņemties atbildību un aktīvi piedalīties sava darba attīstībā. Mūsu darbību un darbību vadās ne tikai pilsētas stratēģija, bet arī mūsu vērtības: drosme, cilvēcība un iekļaušana. Pilsētas stratēģija 2021.-2025.

Iepazīstiet mūsu darbiniekus, lasot karjeras stāstus no Keravas:

Saskaņā ar mūsu 2024. gada personāla aptaujas rezultātiem mūsu darbinieki uzskata, ka viņu darbs ir jēgpilns. Turklāt mūsu darbinieki jūt, ka var paļauties uz kolēģu palīdzību un atbalstu, kā arī komandās tiek dalītas zināšanas un zināšanas. Apgalvojums "Man patīk nākt uz darbu" personāla aptaujā saņēma vērtējumu 4,18 skalā no 1 līdz 5.

Mēs strādājam, lai attīstītu mūsu vadības kultūru un vēlamies stiprināt supervizoru kā veicinātāju un motivētāju lomu.

Veicam ikgadēju personāla aptauju un, cita starpā, sekojam līdzi darba labklājības un frontes darba indeksu attīstībai. 2024. gada personāla aptaujā rezultāti uzlabojās vēl vairāk un mūsu darba labklājības indekss bija 3,94 un frontes darba indekss bija 4,02. Mūsu mērķis ir, lai 2025. gadā abu indeksu vērtība jau būtu vismaz 4 skalā no 1 līdz 5.

Mēs domājam, ka, ļaujot personālam aktīvi darboties, mēs ietekmējam labklājību darbā un izjūtam darbu kā jēgpilnu. Tāpēc mēs vēlamies stiprināt eksperimentēšanas kultūru: mudinām savus darbiniekus rīkoties drosmīgi un atrast jaunus darba veidus. Priecājamies par panākumiem un saprotam, ka katrs no mums reizēm pieļauj kļūdas. Jūs mācāties no kļūdām un izaugat no uzslavām!

Mēs uzskatām, ka kopīgā attīstība, informācijas apmaiņa un mācīšanās no citiem stiprina mūsu kopības sajūtu un zināšanas. Tādā veidā mēs atrodam labāko praksi, ko var izmantot visā pilsētas organizācijā.