Fanevan'ny Mpandraharaha volamena ho an'ny tanànan'i Kerava

Ny tapakila ho an’ny mpandraharaha nomen’ny mpandraharaha Uusimaa dia nangatahana tamin’ny alalan’ny fanombanana ny tenany niarahana tamin’ny fikambanan’ny mpandraharaha any an-toerana. Kaominina 15 no nahazo tapakila mpandraharaha ; tapakila Yrittäjä volamena fito no nomena, volafotsy dimy ary alimo telo. Ny tapakila dia manan-kery mandritra ny roa taona.

Herintaona lasa teo no nambara ny mason-tsivana amin’ny tapakilan’ny mpandraharaha. Filohan'ny Uusimaa Yrittäjai Mikko Ahtiainen milaza fa ny Yrittäjälippu dia mariky ny fifaninanana noforonin'ny kaominina, izay ahafahan'ny kaominina maneho ny tombotsoany amin'ny fandraharahana amin'ny alalan'ny famerenana tsy miangatra.

- Ny sainam-pandraharahana dia sady fankatoavana no fitaovana fampivoarana izay mitarika anao hifantoka amin'ny fepetra marina ara-stratejika hamoronana tontolo iainan'ny mpandraharaha, hoy i Ahtiainen.

Miaraka bebe kokoa isika!

Ben'ny tanànan'i Kerava Kirsi Rontu ary mpitantana orinasa Ippa Hertzberg faly amin'ny Yrittäjälipa volamena nomena ny tanàna.

- Hitako fa mifamatotra mafy amin'ny fahombiazan'ny orinasa ny fiadanan'ny tanàna sy ny mponina ao aminy, hoy i Rontu. - Rehefa nanavao ny fandaharan'asan'ny fandraharahana, dia noraisinay ho toy ny fiaingana ny laharam-pahamehana Yrittäjälipu, izay niarahanay tamin'ny tanjona sy ny fepetra mivaingana niarahana tamin'i Kerava Yrittäjie sy ireo mpiara-miombon'antoka hafa. Ny fandaharan'asa ara-toekarena vaovao an'i Kerava dia manatanteraka ny tanjonay stratejika an-tanàn-dehibe dia ny ho kaominina maha-mpandraharaha indrindra ao Uusimaa, hoy hatrany i Rontu.

- Niara-niasa tsara tamin'ny mpandraharaha i Kerava ary mitohy ny asa mirindra mba hanatsarana ny fepetra fiasan'ny fiainan'ny orinasa Kerava. Ny sitrapontsika dia ny tsara indrindra ho an'i Kerava ny manandrana izao sy amin'ny ho avy, ary manantitrantitra ihany koa i Hertzberg, izay nanomboka tamin'ny maha-talen'ny fandraharahana an'i Kerava tamin'ny volana Aogositra.

Anisan’ny asa lehibe ataon’ny fikambanan’ny mpandraharaha eo an-toerana ny famporisihana ny kaominina hamolavola ny fepetra momba ny fandraharahana.

Filohan'ny Kerava Yrittäjai Juha Wickman tena afa-po amin'ny fiaraha-miasa amin'ny tanànan'i Kerava.

- Ny tanànan'i Kerava dia manana toe-tsaina mavitrika ary mahatakatra ny maha-zava-dehibe ny fandraharahana. Tamin'ny fanavaozana ny fandaharan'asa fandraharahana, afaka namoaka ireo olana izay heverintsika ho manan-danja amin'ny dingana samihafa amin'ny dingana izahay, ary nahafinaritra ny nahita ny tena fahalianana tamin'ny fomba fijerinay, misaotra Wickman.

Kaominina nahazo saina mpandraharaha

Golden Entrepreneur Flag: Kerava, Hyvinkää, Järvenpää, Myrskylä, Mäntsälä, Sipoo, Siuntio
Saina mpandraharaha volafotsy (Silver Entrepreneur Flag): Kirkkonummi, Nurmijärvi, Porvoo, Pukkila, Tuusula
Fanevan'ny mpandraharaha bronze: Inkoo, Lapinjärvi, Loviisa

Fepetra tapakila mpandraharaha

Politika fandraharahana

1. Manana programa politika ara-toekarena manara-penitra ny kaominina.
2. Nofaritan’ny kaominina ny fizotry ny zon’ny mponina sy ny fanomezan-dalana.
3. Manohana ny vondron’ny mpandraharaha ny kaominina amin’ny alalan’ny fotodrafitrasa tantanany.
4. Mampiasa vola amin’ny fampandrosoana ny asa aman-draharaha sy ny fivelomana ny kaominina. Ny orinasa an-trano dia tsy misy fiantraikany amin'ny asa fandraharahana tsy miankina.

Communication

1. Manana vondron’orinasa na sampana miasa ny kaominina, izay ahitana fikambanan’ny mpandraharaha iray.
2. Misy ny fifampiresahana sy fihaonana tsy tapaka sy voalamina eo amin’ny kaominina sy ny fikambanan’ny mpandraharaha.
3. Mandray anjara amin'ny Seminera momba ny fitantanana monisipaly karakarain'i Suomen Yrittäki ny mpiasam-panjakana ambony ao amin'ny kaominina sy ny mpitantana ny tambin-karama.
4. Mavitrika mampahafantatra ny olana mahakasika ny orinasa ny kaominina, ohatra amin’ny hetsika fampahafantarana.

novidiny

1. Ny kaominina dia manao sarintany ny tsena alohan'ny fividianana ary mizara ny fividianana ho orinasa ahafahan'ny orinasa madinika sy SME mandray anjara amin'ny tolo-bidy.
2. Ny kaominina dia manana politika momba ny fividianana entana manara-penitra sy miasa.
3. Mampiasa tetiandrom-pividianana elektronika manara-penitra ny kaominina.
4. Ampahibemaso ny faktioran’ny fividianan’ny kaominina.

Pro-business

1. Eo amin’ny fanapahan-kevitry ny kaominina dia raisina an-tanana ny fiantraika eo amin’ny fepetra fiasan’ny orinasa.
2. Ny asa fanabeazana momba ny fandraharahana dia tanterahina ao amin’ny kaominina miaraka amin’ireo mpandraharaha any an-toerana.
3. Miaraka amin'i Yrittäjäyhdistin, ny kaominina dia mikasa ny hampiroborobo ny rivotry ny mpandraharaha.
4. Tsara kokoa noho ny salan’isa nasionaly ny naoty ankapoben’ny Barometer monisipaly azon’ny kaominina.