Презентацијата за областа за вработување на Керава и Сипу беше одобрена од советите на двете општини

Организацијата на јавните служби за вработување од 1.1.2025 јануари 1.1.2025 година од канцелариите за вработување и деловни активности ќе се префрли на општините. Со тоа општините добиваат широк спектар на нови услуги, платежни задачи и одговорности. Персоналот што ги извршува овие задачи во државата, исто така, ќе биде префрлен во општините или општинските здруженија на XNUMX јануари XNUMX година.

Идните области за вработување бараат, меѓу другото, база на работна сила од 20 луѓе. Керава и Сипу се општини во пораст и нивната комбинирана работна база од 000 луѓе (во 30 година) го исполнува критериумот од 566 луѓе споменати во презентацијата на владата.

По темелно разгледување и блиска подготовка, Керава и Сипу решија да поднесат оглас за формирање на заедничка област за вработување. За областите за вработување Владата ќе одлучува најдоцна до крајот на февруари 2024 година.

Градот Керава е одговорен за презентираната област за вработување. Планот за организација, кој ги зема предвид потребите од услуги на двете општини, се заснова на идејата дека услугите за ТЕ се обезбедени за жителите како локални услуги, а областа за вработување е двојазична.

„Ова е значаен чекор во продлабочувањето на соработката меѓу Керава и Сипу и ни овозможува да обезбедиме уште подобри работни услуги за жителите на општините. Заедно имаме одлични услови да градиме соработка со други оператори и во областа на вработувањето и благосостојбата“, вели градоначалникот на Керава. Кирси Ронту.

„Сипоо и Керава се општини кои силно се развиваат и растат, а оваа соработка овозможува и развој на соработка во услугите за виталност. Различноста на општините е предност, чие мудро искористување им служи на двете општини“, вели општинскиот менаџер на Сипу. Микаел Гранас.