Форми на поддршка за вработување на нов вработен

Вработен со поддршка на плата

Субвенција за плата е финансиска поддршка што му се доделува на работодавачот за трошоците за плата на невработен кој бара работа. Работодавачот може да аплицира за поддршка на плата или од канцеларијата на ТЕ или од Општинскиот испит за вработување, во зависност од тоа чиј клиент е лицето што ќе се вработи. Канцеларијата на ТЕ или општинскиот експеримент ја исплаќа субвенцијата за плата директно на работодавачот и работникот добива нормална плата за својата работа. Повеќе информации за општинскиот експеримент за вработување можете да најдете на нашата веб-страница: Општински експеримент за вработување.

Услови за добивање поддршка за плата:

• Работниот однос кој треба да се склучи е на неопределен или на определено време.
• Работата може да биде со полно или со скратено работно време, но не може да биде договор на нула часа.
• Работата се плаќа според колективен договор.
• Работниот однос не може да започне додека не се донесе одлука за давање поддршка за плата.

Работодавачот кој вработува невработен барател на работа може да добие финансиска поддршка во форма на субвенција за плата од 50 проценти од трошоците за плата. По намалена стапка можете да добиете 70 отсто поддршка за вработување на работоспособни. Во некои ситуации, здружение, фондација или регистрирана верска заедница може да добие субвенција за плата од 100 проценти од трошоците за вработување.

Аплицирајте за поддршка на плата по електронски пат во услугата Oma asiointi на ТЕ сервиси. Доколку аплицирањето по електронски пат не е можно, апликацијата можете да ја поднесете и преку е-пошта. Одете во услугата Моја трансакција.

Општински додаток за вработување

Градот Керава може да даде финансиска поддршка на компанија, здружение или фондација која вработува невработен барател на работа од Керава кој е невработен најмалку шест месеци или на друг начин е во тешка ситуација на пазарот на трудот. Период на невработеност не е потребен доколку се вработи млад човек од Керава на возраст до 29 години кој штотуку дипломирал.

Општинскиот додаток може да се додели врз основа на дискреција за период од 6-12 месеци. Општинскиот додаток може да се користи само за покривање на трошоците за плата на вработениот и законските трошоци на работодавачот.

Услов за добивање поддршка е времетраењето на работниот однос што треба да се склучи да биде најмалку 6 месеци и работното време да биде најмалку 60 отсто од полното работно време забележано на терен. Доколку работодавачот добива поддршка за плата за вработување на невработено лице, времетраењето на работниот однос мора да биде најмалку 8 месеци.

Формуларите за аплицирање за општински додаток за вработување можете да ги најдете во рубриката Купувајте онлајн: Електронска трансакција на работа и претприемништво.

Летниот ваучер за работа поддржува вработување на млади луѓе

Градот со ваучери за летна работа го поддржува вработувањето на младите од Керава. Ваучер за летна работа е субвенција што се исплаќа на фирма за ангажирање на млад човек од Керава на возраст од 16 до 29 години. Доколку размислувате да ангажирате млад човек од Керава за летна работа, заедно со барателот на работа треба да ја дознаете можноста за ваучер за летна работа. Повеќе информации за условите за летниот ваучер за работа и начинот на аплицирање: За под 30 години.