Шинэ ажилтан ажилд авахад дэмжлэг үзүүлэх хэлбэр

Цалингийн дэмжлэгтэйгээр ажилд авна

Цалингийн татаас гэдэг нь ажилгүй ажил хайгчийн цалингийн зардалд зориулж ажил олгогчид олгодог санхүүгийн дэмжлэг юм. Ажил олгогч нь ажилд авах хүн нь хэний үйлчлүүлэгч байхаас хамаарч TE оффис эсвэл хотын ажил эрхлэлтийн шалгалтад цалингийн дэмжлэг авах хүсэлт гаргаж болно. TE оффис эсвэл хотын туршилт нь цалингийн татаасыг ажил олгогчид шууд төлдөг бөгөөд ажилтан нь ажлынхаа төлөө хэвийн цалин авдаг. Та манай вэбсайтаас ажил эрхлэлтийн хотын туршилтын талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг авах боломжтой. Хотын ажил эрхлэлтийн туршилт.

Цалингийн дэмжлэг авах нөхцөл:

• Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа нь нээлттэй буюу тогтмол хугацаатай байдаг.
• Ажил нь бүтэн болон хагас цагийн байж болох ч тэг цагийн гэрээ байж болохгүй.
• Ажлын хөлсийг хамтын гэрээний дагуу төлдөг.
• Цалингийн дэмжлэг олгох шийдвэр гарах хүртэл хөдөлмөрийн харилцаа эхлэхгүй байж болно.

Ажилгүй ажил хайгчийг ажилд авсан ажил олгогч нь цалингийн зардлын 50 хувийн цалингийн татаас хэлбэрээр санхүүгийн дэмжлэг авах боломжтой. Хөнгөлөлттэй үнээр хөдөлмөрийн чадвартай иргэдийг ажлын байраар хангахад 70 хувийн дэмжлэг авах боломжтой. Зарим тохиолдолд холбоо, сан эсвэл бүртгэлтэй шашны нийгэмлэг ажилд авах зардлын 100 хувийн цалингийн татаас авах боломжтой.

Цалингийн дэмжлэг авах хүсэлтийг TE үйлчилгээний Oma asiointi үйлчилгээнд цахим хэлбэрээр илгээнэ үү. Хэрэв цахим хэлбэрээр өргөдөл гаргах боломжгүй бол та цахим шуудангаар өргөдөл гаргаж болно. Миний гүйлгээний үйлчилгээ рүү очно уу.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн хотын тэтгэмж

Керава хот нь дор хаяж зургаан сар ажилгүй байсан эсвэл хөдөлмөрийн зах зээлийн хүнд байдалд байгаа Кераваас ажилгүй ажил хайгчийг ажилд авсан компани, холбоо, санд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлж болно. Ажилд авах хүн нь дөнгөж сургуулиа төгссөн 29-өөс доош насны Кераваас ирсэн залуу бол ажилгүйдлийн хугацаа шаардагдахгүй.

Хотын нэмэгдлийг өөрийн үзэмжээр 6-12 сарын хугацаанд олгож болно. Хотын нэмэгдлийг зөвхөн ажилтны цалингийн зардал болон хууль ёсны ажил олгогчийн зардлыг нөхөхөд ашиглаж болно.

Дэмжлэг авах нөхцөл нь байгуулах хөдөлмөрийн харилцааны үргэлжлэх хугацаа нь 6 сараас доошгүй, ажлын цаг нь тухайн салбарт ажиглагдсан бүтэн ажлын цагийн 60-аас доошгүй хувийг эзэлнэ. Хэрэв ажил олгогч нь ажилгүй хүнийг ажилд авахын тулд цалингийн дэмжлэг авдаг бол хөдөлмөрийн харилцааны үргэлжлэх хугацаа дор хаяж 8 сар байх ёстой.

Та "Дэлгүүрийн онлайн" хэсгээс ажилд орох хотын тэтгэмж авах өргөдөл гаргах маягтуудыг олж болно. Ажил, бизнес эрхлэх цахим гүйлгээ.

Зуны ажлын талон нь залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмждэг

Хотын зүгээс Кераваас ирсэн залуучуудыг зуны ажлын эрхийн бичгээр ажилд авахыг дэмждэг. Зуны ажлын ваучер гэдэг нь 16-29 насны Кераваас ирсэн залууг ажилд авахад зориулж компанид олгодог татаас юм. Хэрэв та Кераваас залуу хүнийг зуны ажилд авахаар төлөвлөж байгаа бол ажил хайгчтай хамт зуны ажлын эрхийн бичиг авах боломжийг олж мэдэх хэрэгтэй. Зуны ажлын эрхийн бичгийн нөхцөл, хэрхэн өргөдөл гаргах тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг: 30-аас доош насныханд.