Surat berita perkhidmatan perniagaan - pakej berita padat untuk usahawan

Dalam surat berita Februari anda akan dapati:

• Ucapan musim sejuk
• Usahawan, menggaji orang muda
• Kerja-kerja pengambilan sasaran
• Pengurus perolehan baharu memperkenalkan dirinya
• Jangan dibiarkan bersendirian dengan pembangunan syarikat
• Selamat datang ke acara Murros Keuda pada 18.4 April.
• Secara ringkas menarik

Salam musim sejuk dari Kauppakaari

Surat berita pertama tahun ini harus dimulakan dengan ucapan terima kasih kepada anda semua yang, walaupun jadual sibuk anda, memberikan maklum balas tentang matlamat dan langkah program ekonomi dengan cara yang berbeza. Terima kasih! Perkhidmatan perniagaan bandar ini hanya wujud untuk syarikat dan anda mempunyai jawapan yang betul tentang perkara yang perlu kami lakukan dalam perkhidmatan perniagaan.

Melalui program perniagaan, kami mendapat kelulusan politik dan sumber untuk aktiviti kami untuk manfaat kehidupan perniagaan Kerava. Sewajarnya, salah seorang responden tinjauan bimbang sama ada memberi maklum balas mempunyai sebarang makna. Ya ia ada. Laman web perkhidmatan ekonomi telah mengumpulkan maklum balas yang diterima daripada tinjauan dan memberitahu bagaimana matlamat dan langkah telah diubah hasil daripada maklum balas anda.

Walaupun semua media bercakap tentang kenaikan kos dan pertumbuhan ekonomi yang merosot, sebahagian besar daripada hari bekerja saya masih terjawab dengan pertanyaan mengenai tanah dan premis perniagaan. Syarikat sedia ada ingin mengembangkan premis mereka, dan Kerava juga berminat dengan syarikat yang beroperasi di tempat lain, dan pelaburan nampaknya tidak menakutkan. Kehidupan perniagaan di Kerava dilihat sebagai memberi inspirasi, terima kasih kepada anda, usahawan aktif kami, yang aktif dalam rangkaian anda sendiri di luar Kerava dan memegang bendera tinggi.

Pada 2024, Kerava berusia 100 tahun. Perancangan untuk tahun jubli telah bermula. Acara hidup sendiri pada musim panas 2024 adalah sebahagian daripada tahun ulang tahun, tetapi hasratnya adalah untuk meraikan dengan cara yang berbeza sepanjang tahun. Penduduk, syarikat dan komuniti Kerava dijemput untuk membuat acara unik, produk, parti, apa sahaja yang anda boleh fikirkan. Bandar ini menawarkan rangka kerja, sokongan dan keterlihatan. Lebih lanjut mengenai perkara ini dalam surat berita semasa musim bunga!

Permulaan musim bunga yang cerah!

Tiina Hartman
Pengurus perniagaan

Usahawan, ambil pekerja muda dari Kerava untuk musim panas - bandar Kerava menyokong pekerjaan

Bandar Kerava menyokong pekerjaan musim panas untuk golongan muda pada musim panas yang akan datang ini juga. Apabila syarikat, persatuan dan yayasan menggaji seorang anak muda dari Kerava, bandar itu menyokong pekerjaan musim panas anak muda itu dengan sama ada 200 atau 400 euro.

Baucar kerja musim panas diberikan mengikut urutan permohonan tiba dalam belanjawan yang diluluskan. Satu nota mempunyai nilai 200 euro untuk hubungan pekerjaan sekurang-kurangnya dua minggu atau 400 euro untuk hubungan pekerjaan sekurang-kurangnya empat minggu.

Baucar kerja musim panas boleh dipohon dari 6.2 Februari hingga 9.6.2023 Jun 1.5. Baucar kerja musim panas boleh digunakan antara 31.8.2023 Mei dan 1994 Ogos 2007. Satu baucar untuk baucar kerja musim panas sedang diedarkan kepada seorang anak muda dari Kerava, yang tahun kelahirannya ialah XNUMX–XNUMX.

Borang permohonan elektronik untuk baucar kerja musim panas. Isikan permohonan bersama-sama dengan orang muda itu.

Maklumat lanjut tentang carian baucar kerja musim panas di tapak web Kerava di bawah "Baucar kerja musim panas 2023" dan daripada penyelaras kabin, telefon 040 318 4169.

Kerja-kerja pengambilan sasaran

- Terdapat carian berterusan dalam industri hartanah, jadi mudah untuk teruja apabila kami membincangkan kemungkinan menganjurkan acara pengambilan khas untuk keperluan Haven dengan Tiina Hartman, Ketua Pegawai Eksekutif agensi hartanah Haven LKV, kata Tero Saloniemi.

- Sebilangan kecil peserta dalam bidang ini mempunyai ijazah HVAC sedia. Latihan kakitangan adalah perkara harian bagi kami.

Mengikut peraturan, separuh daripada pekerja dalam syarikat pembrokeran hartanah mesti mempunyai ijazah HVAC. Juga tiada laluan belajar langsung untuk bidang tersebut, jadi pekerja baru dilatih mengikut situasi.

- Kami mempunyai tujuh pencari kerja yang berminat menghadiri acara pengambilan yang diadakan pada awal Januari. Kami menemu bual lima daripada mereka dan seorang telah diupah oleh kami. Kami berpuas hati dengan hasil akhirnya. Acara itu bernilai dianjurkan. Sudah tentu, lebih ramai pemohon boleh datang, kerana kami mempunyai beberapa jawatan terbuka, kata Saloniemi.

Konsep sedia digunakan untuk mengatur pengambilan tempat

Perkhidmatan perniagaan Kerava telah mencipta satu konsep di mana bersama-sama syarikat mencari pekerja, kandungan pengambilan khusus dipersetujui. Jika isu sokongan pekerjaan menarik, mereka akan menyediakan pembentangan tentang eksperimen pekerjaan perbandaran. Jika perlu, wakil Keuda boleh memberitahu anda tentang peluang latihan dan perantisan di lapangan. Pada mesyuarat pengambilan logistik pada bulan Februari, wakil Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu bercakap mengenai tawaran rumah sewa dan kontrak perumahan pekerjaan.

Selain pemasaran acara, perkhidmatan perniagaan mengendalikan semua perkara praktikal yang berkaitan dengan acara tersebut. Bagi seorang usahawan, cukuplah datang dengan bahan pembentangan sendiri dan bersedia untuk bertemu pencari kerja yang berminat dengan syarikat tersebut.

Sejak awal tahun, mesyuarat Täsmärekriti telah dianjurkan di sudut Työllisyyden, iaitu di aras jalan dewan bandaran.

Jika anda berminat untuk menganjurkan acara pengambilan tempat anda sendiri, hantarkan mesej kepada perkhidmatan perniagaan Kerava elinkeinopalvelut@kerava.fi, atau hubungi Tiina Hartman, telefon 040 3182356.

Pengurus perolehan baharu memperkenalkan dirinya

Nama saya Janina Riutta dan saya bermula di bandar Kerava sebagai pengurus perolehan pada bulan Februari. Sebelum ini, saya bekerja sebagai pengurus perolehan di Riihimäki. Saya tinggal di Kerava, tetapi saya berasal dari Tampere. Saya lulus dengan ijazah sarjana dalam sains pentadbiran dari Universiti Tampere pada tahun 2020, dalam jurusan undang-undang awam.

Kerjaya saya dalam pemerolehan awam bermula di bandar Helsinki sebagai pengurus perkhidmatan, di mana saya bertanggungjawab untuk tender untuk perolehan bersama bandar itu. Pada musim luruh 2021, saya telah dipilih untuk jawatan pengurus perolehan bandar Riihimäki.

Saya merasakan bahawa saya mempunyai kepakaran yang kukuh dalam pembangunan aktiviti perolehan. Pemerolehan awam adalah entiti yang luas dan menarik, di mana pembangunan sistematik pelbagai bahagian proses perolehan memungkinkan untuk mencapai impak sosial dan inovasi baharu sebagai tambahan kepada faedah kos. Perkembangan perolehan awam adalah minat mutlak saya dan mungkin ada yang mengatakan objek minat saya. Keputusan konkrit yang dicapai melalui pembangunan dalam faedah kos, kualiti dan keberkesanan pemerolehan adalah faktor motivasi yang besar bagi saya.

Apa yang anda harapkan daripada pekerjaan baharu anda?

Tugas pengurus perolehan di bandar Kerava termasuk mengetuai pasukan perkhidmatan perolehan, mengatur perkhidmatan perolehan berpusat di bandar itu, mengendalikan dasar perolehan dan fungsi sokongan perolehan yang lain.

Semasa saya mula, Kerava sedang melalui fasa yang sangat menarik dan penting dari segi pengurusan dan kawalan perolehan, iaitu pelaksanaan dasar perolehan baharu bandar itu. Terdapat lima matlamat strategik utama dalam dasar perolehan, pengoperasian yang memerlukan kajian semula keseluruhan entiti perolehan organisasi bandar dan permulaan langkah-langkah yang dirancang. Dalam tugasan baharu saya ini, saya berharap dapat membangunkan aktiviti perolehan bandar dan melalui ini untuk mencapai hasil yang konkrit terutamanya dalam aspek keberkesanan perolehan.

Bandar Kerava ialah bandar yang sangat mesra pembangunan, dan matlamat saya adalah untuk mencipta nilai tambah bagi pemerolehan dengan membangun dan mewujudkan operasi perolehan strategik, di mana perolehan bandar secara sistematik menyokong strategi bandar dan tema penting dari segi sosial, seperti kemampanan sosial dan ekologi. . Mencapai inovasi baharu melalui perolehan juga amat menarik minat saya, dan saya berharap dalam masa terdekat kami akan dapat merintis perolehan inovatif di bandar ini. Pembangunan perolehan adalah kerjasama seluruh organisasi bandar, dan saya berharap industri akan komited untuk bekerjasama dan bersama-sama kita akan menjadikan bandar Kerava terkenal dengan perolehan yang mengagumkan juga.

Apakah idea anda sendiri tentang kerjasama perniagaan masa hadapan? Bagaimanakah anda merancang untuk melibatkan syarikat dari Kerava dalam perolehan bandar dan bagaimana unit perolehan bandar dapat membantu usahawan dengan sebaiknya?

Saya melihat kerjasama antara bandar Kerava dan syarikat-syarikat sebagai sangat penting, dan itu adalah salah satu bidang yang saya merancang untuk melabur dalam peranan pengurus perolehan. Khususnya, saya ingin bertemu syarikat tempatan dan mendengar tentang perniagaan mereka dan pandangan mereka mengenai perolehan bandar. Satu ukuran dasar perolehan adalah dengan memasukkan tinjauan pasaran sebagai sebahagian daripada perolehan yang penting secara strategik di bandar itu. Meningkatkan penggunaan tinjauan pasaran sebagai sebahagian daripada proses perolehan membolehkan perancangan penyelesaian baharu dan secara konkrit menyokong kemungkinan kerjasama masa depan dalam tempoh kontrak.

Tinjauan pasaran adalah salah satu cara terbaik untuk melibatkan syarikat, dan saya mengesyorkan semua syarikat yang berminat untuk mengambil bahagian dalam tinjauan.

Untuk meningkatkan daya hidup tempatan, peluang bandar adalah sebahagian besarnya dalam perolehan kecil bandar, kerana bandar adalah entiti perolehan mengikut Akta Perolehan, yang mesti mematuhi peruntukan prosedur Akta Perolehan dalam perolehannya. Walaupun dalam perolehan kecil, bandar mesti mengikut prinsip undang-undang Akta Perolehan (termasuk ketelusan, keadilan dan tanpa diskriminasi).

Bandar Kerava juga akan menganjurkan pelbagai acara yang bertujuan untuk usahawan, di mana saya berharap dapat bertemu sebanyak mungkin syarikat dari Kerava. Pada majlis tersebut, usahawan mendapat maklumat mengenai aktiviti perolehan bandar dan perolehan masa hadapan. Saya juga menggalakkan syarikat menghubungi saya dengan ambang rendah untuk semua soalan yang berkaitan dengan perolehan bandar.

Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi

Jangan dibiarkan dengan pembangunan dan pembaharuan syarikat semata-mata

Jika anda seorang usahawan dari Kerava, jika anda berminat untuk mempercepatkan pertumbuhan, sila hubungi pemaju perniagaan Keuke Matti Korhose, tel. 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi Dengan Mat, anda boleh mencipta strategi pertumbuhan baharu untuk syarikat anda.

Selamat datang ke acara Murros Keuda pada 18.4.2023 April XNUMX!

Adakah anda berminat untuk melihat dan mendengar tentang kemungkinan kecerdasan buatan dan robotik? Tema acara tersebut ialah "Pembelajaran baharu sekarang dan pada masa hadapan - kesejahteraan dan kelestarian".

Matlamatnya adalah untuk mempromosikan pengajaran teknologi baharu dalam pendidikan vokasional dengan mengeluarkan cara digital, bagaimana, contohnya, realiti maya dan tambahan, robotik dan kecerdasan buatan serta teknologi digital lain telah pun digunakan dalam pendidikan dan operasi perniagaan.

 Keuda menganjurkan acara itu pada 18.4 April. dari 9 pagi hingga 16 petang sebagai hibrid, iaitu di tapak di Keuda-talo di Kerava dan dalam talian. Kenali program ini dan daftar Di laman web Keuda. Penghibur dan program acara akan diperincikan pada awal tahun ini.

Baca juga cara kecerdasan buatan (AI) mengubah cara kita melakukan tugas harian. Kecerdasan buatan telah menjadi bahagian penting dalam kehidupan moden, daripada perkhidmatan pelanggan automatik kepada pembuatan robot. Bagaimana untuk belajar? Anda boleh membaca artikel tersebut Dari laman web Keuda. 

usahawan Kerava

Lembaga baharu Kerava Yrittäjai bermesyuarat pada mesyuarat organisasi pada bulan Januari. Juha Wickman meneruskan sebagai pengerusi lembaga. Selain pengerusi, lembaga pengarah termasuk dua naib pengerusi dan enam ahli.

Baca lebih lanjut mengenai ahli lembaga di laman web Kerava Yrittäjie.

Keravan Yrittäjät ialah komuniti keusahawanan yang aktif di Kerava. Sertai tindakan, bersama-sama kita lebih kuat! Pautan ke pendaftaran sebagai ahli Kerava Yrittäjai Anda juga boleh berhubung sama ada melalui e-mel keravan@yrittajat.fi atau dengan menghubungi Juha Wickman di 050 467 2250.

Anda boleh mendapatkan lebih banyak maklumat tentang aktiviti dan faedah keahlian di laman utama Kerava Yrittäjie.

Secara ringkas menarik

Kami sedang membeli ruang simpanan
Sebuah syarikat dari Kerava ingin membeli 300 m² ruang simpanan. Jika syarikat anda mempunyai ruang sedemikian untuk ditawarkan, sila hubungi Tiina Hartman daripada perkhidmatan perniagaan: tiina.hartman@kerava.fi, telefon 040 3182356.

Mohon ke Kasvu Open!

Kasvu Open ialah persaingan keusahawanan pertumbuhan percuma di seluruh negara dan proses sparring untuk semua syarikat yang berminat dalam pertumbuhan.

Baca lebih lanjut dan mohon: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/