Subsidi upah diteruskan di kawasan pekerjaan Kerava dan Sipoo
Bahagian Pekerjaan Majlis Bandaraya Kerava telah memutuskan dalam mesyuaratnya pada 30 September 2026 untuk meneruskan pemberian subsidi upah mulai 1 Oktober 2026. Dengan keputusan itu, kira-kira 20–30 lagi pencari kerja boleh diambil bekerja dalam kerja bersubsidi upah sepanjang tahun 2026.
Pemberian subsidi upah di kawasan pekerjaan Kerava dan Sipoo telah digantung pada 1 Jun 2026 atas sebab-sebab yang berkaitan dengan kecukupan peruntukan. Walau bagaimanapun, hasil bajet dan ramalan untuk sepanjang tahun membolehkan pemberian subsidi diteruskan.
Semasa penggantungan, situasi peruntukan subsidi upah telah dipantau dengan teliti. Memandangkan tidak semua sokongan yang diberikan dipohon untuk pembayaran, dianggarkan 10–20 peratus daripada peruntukan yang telah dijanjikan sebelum ini akan dikeluarkan untuk peruntukan semula.
Sokongan gaji akan diberikan dalam peruntukan yang tersedia mulai 1.10.2026 Oktober 2026. Menurut ramalan, kira-kira 110 euro peruntukan akan tersedia untuk tahun 000.
Dengan keputusan itu, kira-kira 20–30 lagi pencari kerja boleh diambil bekerja dalam kerja bersubsidi upah sepanjang tahun 2026. Pada masa yang sama, subsidi upah menyokong usaha pengambilan majikan dan memperkukuh peluang pencari kerja untuk bertapak dalam pasaran buruh.
Kriteria untuk pemberian subsidi upah
Subsidi upah bertujuan untuk menggalakkan pekerjaan pencari kerja yang menganggur dalam pasaran buruh terbuka. Pihak berkuasa pekerjaan boleh memberikan subsidi upah kepada majikan untuk menampung kos pengambilan pekerja.
Selain syarat umum Akta mengenai Organisasi Perkhidmatan Pekerjaan (380/2023), kriteria penganugerahan berikut dipatuhi dalam bidang pekerjaan Kerava dan Sipoo:
- Sokongan gaji hanya diberikan untuk kontrak pekerjaan yang sah sehingga notis selanjutnya atau untuk kontrak jangka tetap sekurang-kurangnya 12 bulan.
- Waktu bekerja bagi kerja bersubsidi mestilah lebih daripada 80 peratus daripada waktu bekerja maksimum yang ditetapkan dalam perjanjian kolektif untuk sektor tersebut. Waktu bekerja boleh dipendekkan jika ia sepadan dengan kapasiti kerja pencari kerja dan peluang untuk menerima kerja tersebut.
- Sokongan gaji juga boleh diberikan kepada mereka yang menjalani latihan perantisan untuk tempoh kurang daripada 12 bulan.
- Lanjutan budi bicara tempoh sokongan 24 bulan untuk subsidi upah tidak diberikan mengikut Seksyen 87 atau Seksyen 89 Akta Pertubuhan Perkhidmatan Pekerjaan.