Ħidma f'Kerava

Madwar 1400 professjonist jaħdmu fil-belt ta’ Kerava. Aħna nipproduċu servizzi b'attitudni ta 'servizz eċċellenti, billi nivvalutaw ix-xogħol u l-kompetenza ta' xulxin. Nirringrazzjaw u nfaħħru lil xulxin, u nħeġġu lil kulħadd biex jerfa’ r-responsabbiltà u jipparteċipa b’mod attiv fl-iżvilupp tax-xogħol tiegħu. L-operazzjonijiet u l-attivitajiet tagħna huma ggwidati mhux biss mill-istrateġija tal-belt iżda wkoll mill-valuri tagħna: kuraġġ, umanità u inklużjoni. Strateġija tal-belt 2021-2025.

Kun af lill-impjegati tagħna billi taqra stejjer tal-karriera minn Kerava:

Skont ir-riżultati tal-istħarriġ tal-persunal tagħna tal-2024, il-persunal tagħna jsib ix-xogħol tiegħu sinifikanti. Barra minn hekk, il-persunal tagħna jħossu li jista 'jistrieħ fuq l-għajnuna u l-appoġġ tal-kollegi tagħhom, u l-għarfien u l-għarfien huma kondiviżi fi timijiet. Id-dikjarazzjoni "Nsibha sabiħa li tiġi għax-xogħol" irċeviet klassifikazzjoni ta '4,18 fuq skala ta' 1-5 fl-istħarriġ tal-persunal.

Qed naħdmu biex niżviluppaw il-kultura maniġerjali tagħna u rridu nsaħħu r-rwol tas-superviżuri bħala faċilitaturi u motivaturi.

Aħna nwettqu stħarriġ annwali tal-persunal u nissorveljaw, fost affarijiet oħra, l-iżvilupp tal-indiċi tal-benessri tax-xogħol u tax-xogħol ta 'quddiem. Fl-istħarriġ tal-persunal tal-2024, ir-riżultati tjiebu saħansitra aktar u l-indiċi tal-benessri tax-xogħol tagħna kien 3,94 u l-indiċi tax-xogħol ta 'quddiem kien 4,02. L-għan tagħna huwa li fl-2025 il-valur taż-żewġ indiċi jkun diġà mill-inqas 4 fuq skala ta’ 1–5.

Aħna naħsbu li billi nħallu lill-persunal ikollu rwol attiv, ninfluwenzaw il-benessri fuq ix-xogħol u nesperjenzaw ix-xogħol bħala sinifikanti. Għalhekk irridu nsaħħu l-kultura ta 'esperimentazzjoni: Inħeġġu lill-persunal tagħna biex jaġixxu b'kuraġġ u jsibu modi ġodda ta' ħidma. Nifirħu bis-suċċessi u nifhmu li kull wieħed minna kultant jagħmel żbalji. Titgħallem mill-iżbalji u tikber mit-tifħir!

Aħna nemmnu li l-iżvilupp flimkien, il-qsim tal-informazzjoni u t-tagħlim minn oħrajn isaħħu s-sens ta’ komunità u l-kompetenza tagħna. Dan huwa kif insibu l-aħjar prattiki li jistgħu jintużaw madwar l-organizzazzjoni tal-belt.