Kerava နှင့် Sipoo အလုပ်အကိုင်ဧရိယာပြင်ဆင်မှုကို ပံ့ပိုးကူညီရန် ပဲ့ကိုင်အဖွဲ့

Kerava နှင့် Sipoo တို့သည် အများသူငှာ အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့အား ပြည်နယ်မှ စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များသို့ လွှဲပြောင်းပေးသည့်အခါ 1.1.2025 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ XNUMX ရက်နေ့မှစတင်၍ ဘုံအလုပ်အကိုင်ဧရိယာကို ဖွဲ့စည်းမည်ဖြစ်ပါသည်။ နိုင်ငံတော်ကောင်စီသည် အစောပိုင်းတွင် အလုပ်အကိုင်နေရာများကို ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး Kerava နှင့် Sipoo အလုပ်အကိုင်ဧရိယာကို စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့၏ ကြေညာချက်နှင့်အညီ ဖွဲ့စည်းမည်ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုခဲ့သည်။

Kerava နှင့် Sipoo တို့သည် အဖွဲ့အစည်းအစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် လက်ရှိတွင် အနီးကပ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။

Kerava သည် လိုအပ်ချက်၊ အရေအတွက်နှင့် အရည်အသွေး၊ ထုတ်လုပ်မှုနည်းလမ်း၊ ထုတ်လုပ်မှု ကြီးကြပ်မှုနှင့် အာဏာပိုင်ပိုင်ဆိုင်ရာ အခွင့်အာဏာကို ကျင့်သုံးခြင်းအတွက် တာဝန်ရှိသည့် အလုပ်အကိုင်ဧရိယာအတွက် တာဝန်ရှိသည်၊ . Kerava မြို့တော်အစိုးရ၏ ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်အကိုင်ဌာနခွဲသည် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့၏ ပူးတွဲအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် အလုပ်အကိုင်ဧရိယာအတွင်း ပြဌာန်းထားသော TE ဝန်ဆောင်မှုများကို ဖွဲ့စည်းရန်အတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။ Sipoo ၏မြူနီစီပယ်သည် ဤအဖွဲ့အစည်းရှိ အလုပ်အကိုင်ဧရိယာရှိ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့်ပတ်သက်၍ ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် ပါဝင်ပါသည်။

အလုပ်အကိုင်ဧရိယာပြင်ဆင်မှုသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသဘောတူညီချက်နှင့် အဖွဲ့အစည်းအစီအစဉ်၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ပေါ်တွင် တည်ဆောက်ထားသည်။ စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့နှစ်ခုလုံး၏ ဝန်ဆောင်မှုလိုအပ်ချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့် အဖွဲ့အစည်းအစီအစဥ်သည် ဒေသခံများအတွက် TE ဝန်ဆောင်မှုများကို ဒေသဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများအဖြစ် လုံခြုံစေပြီး အလုပ်အကိုင်ဧရိယာသည် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးဖြစ်ကြောင်း အယူအဆအပေါ် အခြေခံထားသည်။

ပဲ့ကိုင်အဖွဲ့သည် ပြင်ဆင်မှုကို လမ်းညွှန်ပေးသည်။

အလုပ်အကိုင်ဧရိယာပြင်ဆင်မှုအား ပံ့ပိုးကူညီရန်အတွက် Kerava နှင့် Sipoo ၏ အလုပ်အကိုင်နေရာပြင်ဆင်မှုအတွက် ပဲ့ကိုင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး ပြင်ဆင်မှုတိုးတက်မှုကို စောင့်ကြည့်ညွှန်ကြားကာ ၎င်းနှင့်သက်ဆိုင်သည့်မေးခွန်းများအပေါ် ရာထူးနေရာယူကာ၊ လိုအပ်ပါက အလုပ်အကိုင်ဧရိယာတစ်ခုလုံးနှင့် ပတ်သက်သော ပြဿနာများကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြပါ။ ပဲ့ကိုင်အဖွဲ့သည် 31.12.2024 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ XNUMX ရက်နေ့အထိ ယာယီအားဖြင့် လည်ပတ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးတွင် အလုပ်အကိုင်နေရာများ၏ တရားဝင်လှုပ်ရှားမှုနှင့် တာဝန်စတင်ချိန်တွင်ဖြစ်သည်။

ဦးဆောင်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များ-

Kerava မြို့တော်ကောင်စီဥက္ကဌ Markku Pyykkölä
Sipoo မြူနီစပယ်ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌ Kaj Lindqvist
Kerava မြို့တော်ကောင်စီဥက္ကဋ္ဌ Anne Karjalainen
Sipoo မြူနီစပယ်ကောင်စီဥက္ကဋ္ဌ Ari Oksanen
Kerava ၏အမှုထမ်းများနှင့်အလုပ်အကိုင်ဌာန၏ဥက္ကဌ Tatu Tuomela
Sipoo ၏စီးပွားရေးနှင့်အလုပ်အကိုင်ဌာန၏ဥက္ကဌ Antti Skogster

ဦးဆောင်အဖွဲ့မှ ကျွမ်းကျင်သူများ

Kerava မြို့ မန်နေဂျာ Kirsi Rontu
Sipoo ၏မြို့တော်ဝန် Mikael Grannas
Kerava ၏ အလုပ်အကိုင် ဒါရိုက်တာ Martti Poteri
Sipoo ၏နေ့စဉ်နှင့်အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုများ၏ဒါရိုက်တာ Jukka Pietinen
Kerava မြို့ ကင်မရာမင်း Teppo Verronen

ပဲ့ကိုင်အဖွဲ့အား Kaj Lindqvist မှ ဒုဥက္ကဋ္ဌ Markku Pyykkölä မှ ဥက္ကဌ နှင့် Teppo Verronen မှ အတွင်းရေးမှူး။ သက်ဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများ ၏ ပထမ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌများသည် ပဲ့ကိုင်အဖွဲ့၏ အဖွဲ့ဝင်များအတွက် အစားထိုး ဆောင်ရွက်ပေးသည်။

TE2024 ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု

ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် အလုပ်ရှာဖွေသူများနှင့် ကုမ္ပဏီများနှင့် အခြားအလုပ်ရှင်များအား ပေးအပ်သည့် ပြည်သူ့အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ပြည်နယ်မှ စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်အကိုင်နေရာများသို့ လွှဲပြောင်းပေးမည်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံတော်တွင် အဆိုပါတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နေသည့် ဝန်ထမ်းများကိုလည်း လုပ်ငန်းလွှဲပြောင်းခြင်းဖြင့် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့ သို့မဟုတ် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များသို့ လွှဲပြောင်းပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏ ရည်မှန်းချက်မှာ အလုပ်နှင့် လုပ်ငန်းဝန်ဆောင်မှုများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှု၊ ရရှိနိုင်မှု၊ ထိရောက်မှုနှင့် ဘက်စုံသုံးနိုင်မှုတို့ကို တိုးမြှင့်ပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုဖွဲ့စည်းပုံတစ်ခုဖြစ်သည်။