မြို့တော်အစိုးရနှင့်၎င်းတို့ဖြစ်ပါသည်။

မြို့တော်ကောင်စီတွင် အဖွဲ့ဝင် 13 ဦးရှိပြီး Kerava မြို့၏ဗဟိုအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။

ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌသည် ဘုတ်အဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် လိုအပ်သော နိုင်ငံရေးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ဦးဆောင်သည်။ ဥက္ကဋ္ဌ၏ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အခြားတာဝန်များကို စီမံခန့်ခွဲရေး စည်းမျဉ်းများတွင် ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။

မြို့တော်အစိုးရသည် အခြားအရာများအတွက် တာဝန်ရှိသည်-

• အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှု
• ကောင်စီ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များအား ဥပဒေနှင့်အညီ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် စောင့်ကြည့်ခြင်းများ
• လှုပ်ရှားမှုများညှိနှိုင်း
• ပိုင်ရှင်ထိန်းချုပ်မှုလုပ်ငန်းများအကြောင်း။

ဘုတ်အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းများကို မြို့တော်ကောင်စီမှ အတည်ပြုထားသော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများတွင် အသေးစိတ်ဖော်ပြထားပါသည်။

ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်အကိုင်ဌာနခွဲ (၉)၊

မြို့တော်အစိုးရ၏ ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု အပိုင်းသည် မြို့တော်၏ ဝန်ထမ်းရေးရာနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များအတွက် တာဝန်ရှိပြီး မြို့တော်အစိုးရအတွက် သက်ဆိုင်ရာ အစီအမံများကို ပြင်ဆင်သည်။ ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်အကိုင်ဌာနခွဲသည် အခြားအရာများထဲမှ ရာထူးများ တည်ထောင်ခြင်းနှင့် ရပ်စဲခြင်းနှင့် မြို့တော်၏ အလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်အပေါ် ဆုံးဖြတ်သည်။ ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်အကိုင်ဌာနခွဲများ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စီမံခန့်ခွဲရေးစည်းမျဉ်း § 14 တွင် အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် အလုပ်အကိုင်ဌာနခွဲ၏ တင်ဆက်သူများသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ညွှန်ကြားရေးမှူး (ဝန်ထမ်းရေးရာ) နှင့် အလုပ်အကိုင်ဒါရိုက်တာ (အလုပ်အကိုင်ရေးရာ) တို့ဖြစ်သည်။ ရုံးစာရေးသည် မြို့တော်ဝန်၏ အတွင်းရေးမှူးဖြစ်သည်။

မြို့ပြဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနခွဲ (၉) အဖွဲ့ဝင်၊

မြို့တော်အစိုးရလက်အောက်ရှိ မြို့ပြဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနသည် မြို့ပြ၏မြေယာအသုံးချမှုစီမံကိန်း၊ မြေယာအသုံးပြုမှုနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဖွံ့ဖြိုးရေးစီမံကိန်းများ၊ မြေယာနှင့်အိမ်ရာမူဝါဒများအတွက် တာဝန်ရှိသည်။ ပို၍တိကျသည်မှာ၊ မြို့ပြဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနခွဲ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စီမံခန့်ခွဲရေးစည်းမျဉ်း § 15 တွင် ပြဋ္ဌာန်းထားပါသည်။

မြို့ပြဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန၏ တင်ဆက်သူမှာ မြို့ပြစီမံကိန်းဒါရိုက်တာဖြစ်ပြီး မြို့တော်မန်နေဂျာ၏ အတွင်းရေးမှူးမှာ မိနစ်ထိန်းဖြစ်သည်။