အလုပ်တွေဖွင့်တယ်။

ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းရန် အကောင်းဆုံးလူများကို ရှာဖွေလိုပါသည်၊ ထို့ကြောင့် မတူညီသော ချန်နယ်များစွာတွင် ရာထူးဖွင့်ထားသော ရာထူးများကို ကြေညာပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ဝဘ်ဆိုက် kuntarekry.fi နှင့် te-palvelut.fi တွင် ပြင်ပရှာဖွေမှုအတွက်ဖွင့်ထားသော အလုပ်များကို အမြဲကြေငြာပါသည်။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာနှင့် နယ်ပယ်အသီးသီးရှိ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ ကွန်ရက်များတွင် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းသစ်များအကြောင်း ဆက်သွယ်ပြောဆိုပါသည်။

ယခု သင်စိတ်ဝင်စားသော အလုပ်တစ်ခု မတွေ့ပါက Kuntarekry သို့ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Kerava (kuntarekry.fi) တွင် အလုပ်အကိုင်များ ဖွင့်ပါ

အီလက်ထရွန်းနစ် Kuntarekry စနစ်ဖြင့် Kerava မြို့တွင် ဖွင့်လှစ်ထားသော ရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ရာထူးတစ်ခုစီအတွက် လျှောက်လွှာတင်ကာလသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အနည်းဆုံး ၁၄ ရက်ဖြစ်သည်။

လျှောက်လွှာအကြောင်းကြားစာတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းအသစ်ရှာဖွေနေသည့် ရာထူးနှင့် မည်သို့သော ပညာရေး၊ အလုပ်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ နောက်ခံအကြောင်းတို့ကို သင့်အား ပြောပြပါသည်။ ဘွဲ့လက်မှတ်များအပြင် အရည်အချင်း သို့မဟုတ် ရာထူးနှင့်သက်ဆိုင်သည့် အခြားလက်မှတ်များကို အင်တာဗျူးတွင် တင်ပြမည်ဖြစ်ပြီး လျှောက်လွှာတွင် ၎င်းတို့ကို ပူးတွဲတင်ပြရန် မလိုအပ်ပါ။

အမြဲတမ်းရာထူးအတွက် ရွေးချယ်ခံရသူသည် ရာထူးမစတင်မီ သူ၏ကျန်းမာရေးနှင့်ပတ်သက်သည့် ဆရာဝန် သို့မဟုတ် သူနာပြုလက်မှတ်ကို တင်ပြရမည်။

အသေးအမွှားကလေးများနှင့် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ အချို့သောရာထူးများတွင် ရာဇ၀တ်မှုမှတ်တမ်းတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ ရာဇ၀တ်မှုမှတ်တမ်းအတွက် လိုအပ်ချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ကြော်ငြာတွင် အမြဲပါဝင်နေပြီး နောက်ဆုံးရွေးချယ်မှုဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ စုဆောင်းရေးကြီးကြပ်ရေးမှူးထံ တင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။

ဖုန်းဖြင့် အဓိကအားဖြင့် အင်တာဗျူးတစ်ခုသို့ ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ အင်တာဗျူးများကို ဗီဒီယိုအင်တာဗျူးအဖြစ်၊ အဖွဲ့များမှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် မျက်နှာချင်းဆိုင်တွေ့ဆုံမှုအဖြစ် ပြုလုပ်နိုင်သည်။

အထူးသဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် ကျွမ်းကျင်သူရာထူးအချို့အတွက် ရွေးချယ်သည့်အခါတွင် ရွေးချယ်ဆုံးဖြတ်မှုကို ပံ့ပိုးရန် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကဲဖြတ်ချက်များကို အသုံးပြုပါသည်။ Kerava အတွက် ဝန်ထမ်းအကဲဖြတ်ခြင်းများကို ဝန်ထမ်းအကဲဖြတ်ခြင်းတွင် အထူးပြုထားသော ပြင်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးမှ အမြဲဆောင်ရွက်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုသတိပေးချက်တွင်၊ အချက်အလက်ပိုမိုပေးဆောင်မည့် တာဝန်ခံ၏အမည်နှင့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များအပြင် ဆက်သွယ်ရန်နည်းလမ်းများနှင့် အချိန်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ပြောပြပါမည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၏တိုးတက်မှုနှင့် လျှောက်လွှာနှင့်ပတ်သက်သည့် အဓိကအားဖြင့် အီးမေးလ်ဖြင့် ဆက်သွယ်ပေးသောကြောင့် သင့်အီးမေးလ်ကို ပုံမှန်စစ်ဆေးပါ။ ရွေးချယ်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်ပြီးနောက်ထက် နောက်မကျဘဲ ခေါ်ယူမှုပြီးဆုံးကြောင်း လျှောက်လွှာတင်သွင်းသူအားလုံးကို အကြောင်းကြားပါမည်။