Kerava တွင် အလုပ်လုပ်သည်

Kerava မြို့တွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် 1400 ခန့် အလုပ်လုပ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး၏အလုပ်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို တန်ဖိုးထားပြီး ကောင်းမွန်သောဝန်ဆောင်မှုသဘောထားဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ထုတ်လုပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ကျေးဇူးတင်ချီးကျူးကြပြီး လူတိုင်းကို တာဝန်ယူကာ ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ရန် တိုက်တွန်းပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို မြို့ပြဗျူဟာဖြင့်သာမက ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးများ- ရဲစွမ်းသတ္တိ၊ လူသားဆန်မှုနှင့် ပါဝင်မှုတို့ဖြင့်လည်း လမ်းညွှန်ထားပါသည်။ မြို့ပြဗျူဟာ 2021-2025။

Kerava မှ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဇာတ်လမ်းများကို ဖတ်ရှုခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို သိအောင်လုပ်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ 2024 ဝန်ထမ်းစစ်တမ်း၏ ရလဒ်များအရ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းကို အဓိပ္ပာယ်ရှိစေသည်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အကူအညီနှင့် ပံ့ပိုးမှုအပေါ် အားကိုးနိုင်သည်ဟု ခံစားရပြီး အသိပညာနှင့် အသိပညာများကို အဖွဲ့များတွင် မျှဝေပါသည်။ "အလုပ်လာရတာ ဝမ်းသာပါတယ်" ဟူသော ကြေငြာချက်သည် ဝန်ထမ်းစစ်တမ်းတွင် 4,18-1 အဆင့်ဖြင့် အဆင့်သတ်မှတ်ချက် 5 ရရှိခဲ့သည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စီမံခန့်ခွဲမှုယဉ်ကျေးမှုကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် လုပ်ဆောင်နေပြီး ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ပံ့ပိုးသူများနှင့် လှုံ့ဆော်သူများအဖြစ် အားကောင်းစေလိုပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်နှစ်တာ၀န်ထမ်းများ၏ စစ်တမ်းကောက်ယူခြင်းနှင့် စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ပြီး အခြားအရာများထဲတွင် အလုပ်၏ သုခချမ်းသာနှင့် ရှေ့တန်းအလုပ်၏ အညွှန်းကိန်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။ 2024 ဝန်ထမ်းစစ်တမ်းတွင်၊ ရလဒ်များပိုမိုတိုးတက်ကောင်းမွန်လာပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်အကိုင်သုခချမ်းသာအညွှန်းကိန်းမှာ 3,94 ဖြစ်ပြီး ရှေ့တန်းလုပ်ငန်းအညွှန်းကိန်းမှာ 4,02 ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်မှန်းချက်မှာ 2025 တွင် အညွှန်းကိန်းနှစ်ခုလုံး၏တန်ဖိုးသည် 4-1 အတိုင်းအတာတွင် အနည်းဆုံး 5 ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းများအား တက်ကြွသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နိုင်စေခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကောင်းမွန်စွာနေထိုင်နိုင်ပြီး အလုပ်အတွေ့အကြုံကို အဓိပ္ပာယ်ရှိရှိ လွှမ်းမိုးနိုင်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယူဆပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် စမ်းသပ်မှုယဉ်ကျေးမှုကို အားကောင်းစေလိုပါသည်- ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအား ရဲရင့်စွာလုပ်ဆောင်ရန်နှင့် အလုပ်နည်းလမ်းအသစ်များကို ရှာဖွေရန် ကျွန်ုပ်တို့ တိုက်တွန်းပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အောင်မြင်မှုများတွင် ဝမ်းမြောက်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် အမှားများပြုလုပ်တတ်ကြောင်း နားလည်ကြသည်။ အမှားတွေကနေ သင်ယူပြီး ချီးမွမ်းခြင်းကနေ ကြီးပြင်းလာရတယ်။

အတူတကွဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခြင်း၊ အခြားသူများထံမှ သတင်းအချက်အလက်မျှဝေခြင်းနှင့် သင်ယူခြင်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျွမ်းကျင်မှုကို အားကောင်းစေသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။ ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် မြို့တော်၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးတွင် အသုံးပြုနိုင်သည့် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို ရှာဖွေပုံဖြစ်သည်။