Kerava မှ နှုတ်ခွန်းဆက်စကား - ဖေဖော်ဝါရီလ သတင်းလွှာကို ထုတ်ဝေလိုက်ပါသည်။

လေးစားအပ်ပါသော Kerava နိုင်ငံသား၊

ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးဌာနမှ ထုတ်ပြန်သည့် အချက်အလက်များအရ ဝန်ဆောင်မှုများ လွှဲပြောင်းပေးခြင်းသည် နယ်ပယ်အားလုံးတွင် အောင်မြင်ခဲ့သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ တိုးတက်မှုအတွက် အမြဲတမ်းနေရာလွတ်ရှိပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် အရေးကြီးဆုံးအရာဖြစ်တဲ့ ဥပမာ လူနာဘေးကင်းရေးကို ဂရုစိုက်ပြီးပါပြီ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှုများအကြောင်း အကြံပြုချက် ဆက်လက်တင်ပြသင့်ပါသည်။ ဆက်စပ်သတင်းများကို ဤစာတွင် ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။

Sote အပြင် ဆောင်းဦးကာလတစ်လျှောက် မြို့တွင်း လျှပ်စစ်မီးဈေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အနီးကပ် လိုက်နာဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ အကြီးဆုံးပိုင်ရှင်အနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် Kerava Energia နှင့်လည်း နီးကပ်စွာ အဆက်အသွယ်ရှိပြီး Kerava နေထိုင်သူများ၏ နေ့စဉ်ဘဝများကို လျှပ်စစ်နှင့် ပတ်သက်၍ ပိုမိုလွယ်ကူစေမည့် အလုပ်ဖြစ်နိုင်သော ဖြေရှင်းနည်းများအကြောင်း စဉ်းစားထားပါသည်။ ဆောင်းရာသီက မပြီးသေးပေမယ့် အဆိုးဆုံးကတော့ မြင်ဖူးပြီးသားဖြစ်မှာပါ။ ကံကောင်းထောက်မစွာနဲ့ပဲ လျှပ်စစ်မီးပြတ်တောက်မှု မရှိခဲ့ဘဲ လျှပ်စစ်မီးဈေးက သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားခဲ့ပါတယ်။

ကျေးဇူးတော်ချီးမွမ်းရမည့်အချိန်လည်းဖြစ်သည်။ လွန်ခဲ့သည့်တစ်နှစ်ခန့်က ရုရှားကျူးကျော်စစ်ပွဲ စတင်ပြီးနောက်တွင် ယူကရိန်းနိုင်ငံသား သန်းပေါင်းများစွာသည် ဥရောပတိုက်၏ နေရာအနှံ့သို့ ထွက်ပြေးခဲ့ရသည်။ ဖင်လန်တွင် ခိုလှုံခွင့်လျှောက်ထားသည့် ယူကရိန်းနိုင်ငံသား ၄၇,၀၀၀,ဝဝဝ ကျော်ရှိသည်။ ယခုနှစ်အတွင်း ဖင်လန်နိုင်ငံသို့ ယူကရိန်းမှ ဒုက္ခသည် 47 မှ 000 ခန့် ဖင်လန်သို့ ရောက်ရှိမည်ဟု ပြည်တွင်းရေးရာ ဝန်ကြီးဌာနက ခန့်မှန်းထားသည်။ ဒီလူတွေ ကြုံတွေ့ခဲ့ရတဲ့ လူသားတွေရဲ့ ဒုက္ခက ပြောမပြတတ်အောင်ပါပဲ။ 

Kerava တွင် ယူကရိန်းဒုက္ခသည် နှစ်ရာခန့်ရှိသည်။ စစ်ပြေးဒုက္ခသည်တွေကို သူတို့ရဲ့ မွေးရပ်မြေအသစ်ကို အတူတကွ ကြိုဆိုခဲ့ကြတဲ့အတွက် အလွန်ဂုဏ်ယူမိပါတယ်။ ဒီအခြေအနေမှာ ဒုက္ခသည်တွေကို ကူညီပေးခဲ့တဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့ ကုမ္ပဏီတွေအားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ မင်းရဲ့ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုနဲ့ အကူအညီက ထူးခြားပါတယ်။ နွေးထွေးစွာ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

မြို့တော်ရဲ့သတင်းလွှာကို ဖတ်ရင်း ပျော်ရွှင်ဖွယ်နှစ်သစ်ဖြစ်ပါစေလို့ ဆုတောင်းပေးလိုက်ပါတယ်

 Kirsi Rontu, မြို့တော်ဝန်

Kerava ကျောင်းများသည် အိမ်တွင်းအုပ်စုများတွင် လူမှုရေးအရင်းအနှီးကို အားကောင်းစေသည်။

လူမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ကျောင်းသည် အုပ်ထိန်းသူနှင့် သိသာထင်ရှားသောသြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်သူတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ၎င်း၏လူမှုရေးမစ်ရှင်မှာ တန်းတူညီမျှမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် တရားမျှတမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် လူသားနှင့်လူမှုရေးအရင်းအနှီးများတိုးပွားလာစေရန်ဖြစ်သည်။

လူမှုရေးအရင်းအနှီးသည် ယုံကြည်မှုအပေါ်တည်ဆောက်ထားပြီး သီးခြားရန်ပုံငွေ သို့မဟုတ် အပိုအရင်းအမြစ်များမလိုအပ်ဘဲ ကျောင်းသားများ၏နေ့စဉ်ကျောင်းဘဝတွင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နိုင်ပါသည်။ Kerava တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းများအားလုံးတွင် ရေရှည်အိမ်တွင်းအဖွဲ့များကို စမ်းသပ်လျက်ရှိသည်။ အိမ်အကူအဖွဲ့များသည် သင်ခန်းစာတစ်ခုစီတွင် နှင့် မတူညီသောဘာသာရပ်များတွင် အချိန်အကြာကြီး အတူတကွရှိနေသော ကျောင်းသားလေးဦးရှိသော အုပ်စုများဖြစ်သည်။ သုတစာပေ စာရေးဆရာ Rauno Haapaniemi နှင့် Liisa Raina တို့သည် Kerava ၏ ကျောင်းများကို ဤနေရာတွင် ထောက်ခံပါသည်။

ရေရှည်အိမ်တွင်းအဖွဲ့များသည် ကျောင်းသားပါဝင်မှုကို တိုးမြင့်စေပြီး အဖွဲ့၀င်များကြားတွင် ယုံကြည်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို အားကောင်းစေကာ တစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့ရည်မှန်းချက်များအတွက် ကတိကဝတ်များကို မြှင့်တင်ပါ။ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် အဖွဲ့လိုက်သင်ကြားနည်းကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ကျောင်းသားများအား သူငယ်ချင်းများဖွဲ့ခြင်း၊ အထီးကျန်ခြင်းကို လျှော့ချရန်နှင့် အနိုင်ကျင့်စော်ကားမှုများကို တိုက်ဖျက်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

ကျောင်းသားများ၏ အကြံပြုချက်မှတစ်ဆင့် အိမ်တွင်းအဖွဲ့များ၏ နှစ်လယ်အကဲဖြတ်မှုတွင် အပြုသဘောဆောင်သော အတွေ့အကြုံများကို ပြသခဲ့ပြီး စိန်ခေါ်မှုများလည်း ရှိသည်-

• မိတ်ဟောင်းဆွေသစ်တွေဖွဲ့တယ်။
• အိမ်တွင် အုပ်စုဖွဲ့ရခြင်းသည် ရင်းနှီးပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိပြီး လုံခြုံသည်ဟု ခံစားရသည်။
• လိုအပ်ပါက သင့်ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့ထံမှ အမြဲအကူအညီရယူပါ။
• အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ် ပိုရှိလာတယ်။
• လူတိုင်းတွင် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ထိုင်ရန် နေရာရှိသည်။
• ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး စွမ်းရည်တွေ တိုးတက်လာမယ်။

• အတူတူအလုပ်လုပ်လို့မရဘူး။
• မကောင်းသောအဖွဲ့။
• တချို့က ဘာမှမလုပ်ဘူး။
• အဖွဲ့သည် ညွှန်ကြားချက်များအတိုင်း မယုံကြည်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ခြင်း မရှိပါ။
• အိမ်ကွင်းအသင်းဖွဲ့စည်းပုံကို မလွှမ်းမိုးနိုင်တဲ့အခါ လူတော်တော်များများ ဒေါသထွက်ခဲ့ကြပါတယ်။

ရေရှည်အိမ်တွင်းအဖွဲ့များနှင့် သမားရိုးကျ ပရောဂျက်နှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်အလိုက် အုပ်စုအလုပ်တို့ကြား အဓိကကွာခြားချက်မှာ ကြာချိန်ဖြစ်သည်။ မတူညီသော ဘာသာရပ်များတွင် ရေတိုအုပ်စုဖွဲ့လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ကျောင်းသားများ၏ လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ကို ထိရောက်စွာ မတိုးတက်နိုင်သောကြောင့် ၎င်းတို့တွင် အဖွဲ့ဖွဲ့ခြင်း၏ မတူညီသောအဆင့်များကို တွေ့ကြုံခံစားရန် အချိန်မရှိသောကြောင့်၊ ယုံကြည်မှု၊ ပံ့ပိုးမှုနှင့် ကတိကဝတ်များ ဖွဲ့စည်းခြင်းသည် အလွန်ဖြစ်နိုင်ခြေမရှိပါ။ ယင်းအစား ကျောင်းသားများနှင့် ဆရာများ၏ အချိန်နှင့် စွမ်းအင်ကို အလုပ်စလုပ်ကာ စည်းစနစ်တကျ လုပ်ဆောင်ရန် အဖန်ဖန် အဖန်ဖန် သုံးစွဲနေပါသည်။

ကြီးမားပြီး ပြောင်းလဲနေသော အဖွဲ့များတွင် တစ်ခါတစ်ရံတွင် သင့်ကိုယ်ပိုင်နေရာကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲပြီး လူမှုဆက်ဆံရေးတွင် သင်၏ ရပ်တည်ချက်မှာ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ သို့ရာတွင်၊ ရေရှည်အိမ်တွင်းအုပ်စုများမှတစ်ဆင့် အုပ်စု၏အဆိုးမြင်ဒိုင်းနမစ်များကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည်၊ ဥပမာအားဖြင့် အနိုင်ကျင့်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ထုတ်ခြင်းများကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ အရွယ်ရောက်ပြီးသူအား အနိုင်ကျင့်ခြင်းတွင် ရွယ်တူချင်းဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုကဲ့သို့ ထိရောက်မှုမရှိပါ။ ထို့ကြောင့် ကျောင်းအဆောက်အဦများသည် ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်း ဆိုးရွားလာမည်ကို မည်သူ့ကိုမျှ စိုးရိမ်စရာမလိုဘဲ အနိုင်ကျင့်မှု တားဆီးကာကွယ်ရေးကို အားပေးမြှင့်တင်သည့် သင်ကြားပြသမှုအား ပံ့ပိုးပေးရမည်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်မှာ ရေရှည်အိမ်တွင်းအဖွဲ့များ၏အကူအညီဖြင့် လူမှုရေးအရင်းအနှီးကို သတိရှိရှိ ခိုင်မာစေရန်ဖြစ်သည်။ Kerava ကျောင်းများတွင်၊ လူတိုင်းကို ၎င်းတို့သည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် လက်ခံနိုင်စေရန် အခွင့်အရေးပေးလိုပါသည်။

Terhi Nissinenအခြေခံပညာရေးညွှန်ကြားရေးမှူး၊

Kerava ၏ မြို့သစ်ဘေးကင်းရေး အစီအစဉ်သည် ပြီးမြောက်နေပါသည်။

မြို့ပြအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး အစီအစဉ်ကို ပြင်ဆင်မှု ကောင်းမွန်စွာ တိုးတက်ခဲ့ပါသည်။ ပရိုဂရမ်ကို လုပ်ဆောင်ရာတွင်၊ ပြီးခဲ့သောနှစ်ကုန်အထိ Kerava မှလူများထံမှ စုဆောင်းထားသော ကျယ်ပြန့်သော တုံ့ပြန်ချက်များကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘေးကင်းရေးစစ်တမ်းအတွက် တုံ့ပြန်မှုနှစ်ထောင်ကို လက်ခံရရှိခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့ရရှိထားသော အကြံပြုချက်များကို ဂရုတစိုက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားပါသည်။ စစ်တမ်းကိုဖြေဆိုပေးသူအားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

မြို့တော်ဘေးကင်းရေး အစီအစဉ် ပြီးပါက၊ နွေဦးရာသီတွင် မြို့တော်ဝန်၏ ဘေးကင်းရေးနှင့် ပတ်သက်သော နေထိုင်သူများ၏ တံတားကို စုစည်းပါမည်။ အချိန်ဇယားနှင့် အခြားဆက်စပ်ကိစ္စရပ်များအကြောင်း နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို နောက်မှ ပေးပါမည်။

ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ လျှပ်စစ်ဓာတ်အား ဖူလုံမှုနှင့်ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများသည် ချဲ့ကားလာခဲ့သည်။ ပြင်ဆင်မှုနှင့် အသင့်အနေအထားလုပ်ဆောင်မှုများကြောင့် ဓာတ်အားပြတ်တောက်မှုအန္တရာယ် အလွန်နည်းပါးပါသည်။ သို့သော်၊ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဓာတ်အားပြတ်တောက်မှုအတွက် ညွှန်ကြားချက်များနှင့် ယေဘုယျအားဖြင့် "ဘေးကင်းရေး" ကဏ္ဍရှိ kerava.fi စာမျက်နှာ သို့မဟုတ် www.keravanenergia.fi စာမျက်နှာရှိ ဓာတ်အားပြတ်တောက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ယေဘုယျအားဖြင့် မိမိကိုယ်ကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုအား ထုတ်ပြန်ထားပါသည်။

မြို့တော်အပေါ် ရုရှားကျူးကျော်စစ်၏ သက်ရောက်မှုကို စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်းအား မြို့တော်ဝန်ရုံးတွင် နေ့စဉ်၊ အာဏာပိုင်များနှင့် အပတ်စဉ် လုပ်ဆောင်ပြီး အခြေအနေများကို မြို့တော်ဝန်၏ ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့က လစဉ် သို့မဟုတ် လိုအပ်သလို ဆွေးနွေးသည်။

လောလောဆယ် ဖင်လန်ကို ခြိမ်းခြောက်မှု မရှိဘူး။ သို့သော်လည်း နောက်ခံတွင်၊ မြို့တော်၏အဖွဲ့အစည်းတွင် ပုံမှန်အတိုင်း၊ လုံခြုံရေးအကြောင်းပြချက်ဖြင့် လူသိရှင်ကြားထုတ်ပြန်၍မရသော ကြိုတင်ကာကွယ်မှုအစီအမံအမျိုးမျိုးကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

Jussi Komokallio၊ ဘေးကင်းရေးမန်နေဂျာ

သတင်းလွှာ၏ အခြားအကြောင်းအရာများ

• Kerava မြို့သည် လူငယ်များအတွက် နွေရာသီအလုပ်အကိုင်များ ပေးဆောင်သည်။
• လူမှုဖူလုံရေးဧရိယာ၏ ဘုံဖောက်သည်တုံ့ပြန်မှုစနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ပြီးဖြစ်သည်။
• ဆောင်းရာသီအားလပ်ရက်များတွင် Kerava သည် ကလေးများနှင့် လူငယ်များအတွက် ပွဲများနှင့် လှုပ်ရှားမှုများကို ပေးသည်။ 

• Kerava မြို့တော်ကောင်စီသည် မြို့တော်၏ စီးပွားရေးအစီအစဉ်၏ ပန်းတိုင်များကို အတည်ပြုခဲ့သည်။
• Sinka ၏ ပြပွဲအသစ်ကို ဖွင့်လှစ်လိုက်ပါပြီ- Olof Ottelin - အတွင်းခန်း ဗိသုကာနှင့် ဒီဇိုင်နာ
• Kerava တွင် ယဉ်ကျေးမှုပညာပေးအစီအစဉ်တစ်ခုကို စမ်းသပ်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
• Kerava နှင့် HSL ၏ webinar တွင်၊ လက်ရှိဒေသခံသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို ဆွေးနွေးထားသည်။
• ကျန်းမာရေးဧရိယာနှင့် Kerava နှင့် Vantaa မြို့များအကြား hyte ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် Heureka ရှိ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာဆွေးနွေးပွဲတွင် စတင်သည်