केराभा र सिपू रोजगार क्षेत्रको तयारीलाई समर्थन गर्न एक स्टीयरिंग समूह

केराभा र सिपू हाल संगठन योजनाको कार्यान्वयनमा सँगै मिलेर काम गरिरहेका छन्।

Kerava रोजगार क्षेत्र को लागी जिम्मेवार छ, जुन सेवाहरु र अन्य उपायहरु को समान उपलब्धता को लागी जिम्मेवार छ, आवश्यकता, मात्रा र गुणस्तर को परिभाषित गर्दै, उत्पादन को तरीका, उत्पादन को पर्यवेक्षण, र प्राधिकरण को अधिकार को प्रयोग को लागी। । केराभा सहर सरकारको कर्मचारी र रोजगार विभागले नगरपालिकाहरूको संयुक्त संस्थाको रूपमा रोजगार क्षेत्रमा वैधानिक TE सेवाहरूको संगठनको लागि जिम्मेवार छ। सिपूको नगरपालिकाले यस संस्थामा रोजगार क्षेत्रमा सेवाहरू सम्बन्धी निर्णयमा भाग लिन्छ।

रोजगारी क्षेत्रको तयारी सहकारी सम्झौता र संगठन योजनाको आधारमा बनाइएको छ। दुबै नगरपालिकाको सेवा आवश्यकतालाई ध्यानमा राखेर तयार पारिएको संगठन योजना, TE सेवाहरू स्थानीय सेवाका रूपमा बासिन्दाका लागि सुरक्षित छन् र रोजगारी क्षेत्र द्विभाषी हो भन्ने धारणामा आधारित छ।

स्टीयरिङ समूहले तयारीलाई मार्गदर्शन र मार्गदर्शन गर्दछ

रोजगारी क्षेत्रको तयारीमा सहयोग गर्न केराभा र सिपुको रोजगारी क्षेत्रको तयारीका लागि एउटा स्टेयरिङ समूह स्थापना गरिएको छ, जसले तयारीको प्रगतिको अनुगमन र निर्देशन गर्दछ र यससँग सम्बन्धित प्रश्नहरूको स्थिति लिन्छ र, आवश्यक भएमा, सम्पूर्ण रोजगारी क्षेत्र सम्बन्धी मुद्दाहरू रूपरेखा। स्टीयरिङ समूहले 31.12.2024 डिसेम्बर XNUMX सम्म अस्थायी आधारमा काम गर्नेछ, वा पछिल्लोमा, जब रोजगारी क्षेत्रहरूको आधिकारिक गतिविधि र जिम्मेवारी सुरु हुन्छ।

स्टीयरिङ समूह सदस्यहरू:

Markku Pyykkölä, Kerava नगर परिषद्का अध्यक्ष
काज लिन्डकविस्ट, सिपू नगरपालिका बोर्डका अध्यक्ष
केरावा सिटी काउन्सिल अध्यक्ष एनी करजालेनेन
सिपू नगर परिषद्का अध्यक्ष एरी ओक्सानेन
Tatu Tuomela, Kerava को कर्मचारी र रोजगार विभाग को अध्यक्ष
एन्टी स्कोगस्टर, सिपूको व्यापार र रोजगार विभागका अध्यक्ष

स्टीयरिंग समूह विशेषज्ञहरू:

केरावा शहर प्रबन्धक किर्सी रोन्टु
सिपूका मेयर मिकेल ग्रानास
मार्टी पोतेरी, केरावाको रोजगार निर्देशक
Jukka Pietinen, Sipoo को दैनिक र फुर्सत गतिविधिहरु को निर्देशक
केरावा शहरका क्यामेराम्यान टेपो वेरोनेन

स्टीयरिङ समूहको अध्यक्षता मार्कु प्यक्कोला, उपाध्यक्ष काज लिन्डक्विस्ट र सचिव टेप्पो भेरोनेनले गरेका छन्। सम्बन्धित संस्थाका प्रथम उपाध्यक्षहरूले संचालन समूहका सदस्यहरूको विकल्पको रूपमा काम गर्छन्।

TE2024 सुधार

जनवरी 1.1.2025, XNUMX मा, जागिर खोज्नेहरू र कम्पनीहरू र अन्य रोजगारदाताहरूलाई प्रदान गरिने सार्वजनिक रोजगार सेवाहरूको जिम्मेवारी राज्यबाट नगरपालिकाहरूले गठन गरेको रोजगार क्षेत्रहरूमा हस्तान्तरण गरिनेछ। साथै, राज्यमा यी कार्यहरू सम्हाल्ने कर्मचारीहरूलाई व्यवसाय हस्तान्तरण मार्फत नगरपालिका वा नगरपालिका संघहरूमा स्थानान्तरण गरिनेछ। सुधारको उद्देश्य एक सेवा संरचना हो जसले कर्मचारीहरूको छिटो रोजगारीलाई उत्कृष्ट तरिकाले प्रवर्द्धन गर्दछ र उत्पादकता, उपलब्धता, प्रभावकारिता र कार्य र व्यापार सेवाहरूको बहुमुखी प्रतिभा बढाउँछ।