केराभा र सिपू रोजगार क्षेत्रहरूमा ज्याला अनुदान जारी छ

विनियोजनको पर्याप्ततासँग सम्बन्धित कारणहरूले गर्दा १ जुन २०२६ मा केराभा र सिपू रोजगार क्षेत्रहरूमा ज्याला अनुदान प्रदान गर्ने कार्य निलम्बन गरिएको थियो। यद्यपि, बजेटको नतिजा र वर्षको बाँकी समयको पूर्वानुमानले अनुदान प्रदान गर्ने कार्यलाई निरन्तरता दिने अनुमति दिन्छ।

निलम्बनको समयमा ज्याला अनुदान विनियोजनको अवस्थालाई नजिकबाट निगरानी गरिएको छ। प्रदान गरिएको सबै सहयोग भुक्तानीको लागि लागू नगरिएको हुनाले, पहिले प्रतिबद्ध विनियोजनको अनुमानित १०-२० प्रतिशत पुनर्विनियोजनको लागि जारी गरिनेछ।

१ अक्टोबर २०२६ देखि उपलब्ध विनियोजन भित्र ज्याला सहयोग प्रदान गरिनेछ। पूर्वानुमान अनुसार, २०२६ को लागि लगभग ११०,००० युरो विनियोजन उपलब्ध हुनेछ।

यस निर्णयसँगै, २०२६ मा लगभग २०-३० जना थप जागिर खोज्नेहरूलाई ज्याला-अनुदानित काममा रोजगारी दिन सकिन्छ। साथै, ज्याला अनुदानले रोजगारदाताहरूको भर्ती प्रयासहरूलाई समर्थन गर्दछ र श्रम बजारमा पाइला राख्ने जागिर खोज्नेहरूको अवसरहरूलाई बलियो बनाउँछ।

ज्याला अनुदान प्रदान गर्ने मापदण्ड

ज्याला अनुदान खुला श्रम बजारमा बेरोजगार जागिर खोज्नेहरूको रोजगारी प्रवर्द्धन गर्ने उद्देश्यले हो। रोजगार प्राधिकरणले रोजगारदातालाई भर्ना लागत कभर गर्न ज्याला अनुदान प्रदान गर्न सक्छ।

रोजगार सेवा संगठन सम्बन्धी ऐन (३८०/२०२३) को सामान्य सर्तहरूको अतिरिक्त, केराभा र सिपू रोजगार क्षेत्रमा निम्न पुरस्कार मापदण्डहरू पालना गरिन्छ:

• अर्को सूचना नभएसम्म मान्य हुने रोजगार सम्झौता वा कम्तिमा १२ महिनाको निश्चित-अवधि सम्झौताको लागि मात्र ज्याला सहयोग प्रदान गरिन्छ।
• अनुदानित कामको काम गर्ने समय क्षेत्रको लागि सामूहिक सम्झौतामा तोकिएको अधिकतम काम गर्ने घण्टाको ८० प्रतिशतभन्दा बढी हुनुपर्छ। यदि काम खोज्ने व्यक्तिको काम गर्ने क्षमता र काम स्वीकार गर्ने अवसरहरूसँग मेल खान्छ भने काम गर्ने समय छोटो हुन सक्छ।
• १२ महिनाभन्दा कम अवधिको लागि प्रशिक्षुता तालिममा रहेकाहरूलाई पनि ज्याला सहयोग प्रदान गर्न सकिन्छ।
• रोजगार सेवा संगठन सम्बन्धी ऐनको धारा ८७ वा धारा ८९ अनुसार ज्याला अनुदानको लागि २४-महिनाको समर्थन अवधिको विवेकाधीन विस्तार प्रदान गरिएको छैन।