Nieuwsbrief zakelijke dienstverlening - een compact nieuwspakket voor ondernemers

In de nieuwsbrief van februari vindt u:

• Een wintergroet
• Ondernemer, heeft jonge mensen in dienst
• Doelgerichte werving werkt
• De nieuwe inkoopmanager stelt zichzelf voor
• Laat u niet alleen achter met de bedrijfsontwikkeling
• Welkom bij Keuda's Murros-evenement op 18.4 april.
• Kort interessant

Wintergroeten uit Kauppakaari

De eerste nieuwsbrief van het jaar zou moeten beginnen met dank aan u allen die, ondanks uw drukke agenda, op verschillende manieren feedback hebben gegeven op de doelstellingen en maatregelen van het economische programma. Bedankt! De zakelijke dienstverlening van de stad bestaat alleen voor bedrijven en u heeft de juiste antwoorden op wat we moeten doen in de zakelijke dienstverlening.

Via het zakenprogramma krijgen we politieke goedkeuring en middelen voor onze activiteiten ten behoeve van Kerava's zakenleven. Het is terecht dat een van de respondenten zich zorgen maakte over de vraag of het geven van feedback enige betekenis heeft. Ja het heeft. De website van de economische diensten heeft de feedback uit de enquête verzameld en vertelt hoe doelstellingen en maatregelen naar aanleiding van uw feedback zijn gewijzigd.

Hoewel alle media het hebben over stijgende kosten en afnemende economische groei, wordt een aanzienlijk deel van mijn werkdagen nog steeds in beslag genomen door vragen over bedrijfsgrond en -panden. Bestaande bedrijven willen hun pand uitbreiden en Kerava is ook geïnteresseerd in bedrijven die elders actief zijn, en investeringen lijken niet eng. Het zakenleven in Kerava wordt als inspirerend gezien, dankzij jullie, onze actieve ondernemers, die actief zijn in jullie eigen netwerken buiten Kerava en de vlag hoog houden.

In 2024 wordt Kerava 100 jaar oud. De planning voor het jubileumjaar is gestart. Het eigen woonevenement in de zomer van 2024 is een onderdeel van het feestjaar, maar de bedoeling is om het door het jaar heen op verschillende manieren te vieren. Bewoners, bedrijven en gemeenschappen van Kerava worden uitgenodigd om unieke evenementen, producten, feesten, wat je maar kunt bedenken, te maken. De stad biedt kader, draagvlak en zichtbaarheid. Dit voorjaar zullen er meer van verschijnen in de nieuwsbrieven!

Een zonnig begin van de lente!

Tiina Hartman
bedrijfsmanager

Ondernemer, neem voor de zomer een jongere uit Kerava in dienst - de stad Kerava ondersteunt de werkgelegenheid

De stad Kerava ondersteunt komende zomer ook zomerwerkgelegenheid voor jongeren. Wanneer bedrijven, verenigingen en stichtingen een jongere uit Kerava in dienst nemen, ondersteunt de stad de zomerwerkgelegenheid van de jongere met 200 of 400 euro.

Zomerwerkcheques worden toegekend in de volgorde waarin de aanvragen binnenkomen binnen het goedgekeurde budget. Eén biljet heeft een waarde van 200 euro bij een dienstverband van minimaal twee weken of 400 euro bij een dienstverband van minimaal vier weken.

De zomerwerkcheque kan aangevraagd worden van 6.2 februari tot en met 9.6.2023 juni 1.5. De zomerwerkcheque kan gebruikt worden tussen 31.8.2023 mei en 1994 augustus 2007. Eén voucher voor zomerwerkvouchers wordt uitgedeeld aan een jongere uit Kerava, wiens geboortejaar XNUMX-XNUMX is.

Elektronisch aanvraagformulier voor een zomerwerkcheque. Vul samen met de jongere de aanvraag in.

Meer informatie over het zoeken naar zomerwerkvouchers op de website van Kerava onder "Zomerwerkvoucher 2023" en van de hutcoördinator, telefoon 040 318 4169.

Doelgerichte werving werkt

- Er is een voortdurende zoektocht in de vastgoedsector, dus het was gemakkelijk om enthousiast te worden toen we de mogelijkheid bespraken om een ​​speciaal wervingsevenement te organiseren voor de behoeften van Haven met Tiina Hartman, de CEO van makelaarskantoor Haven LKV, zegt Tero Saloniemi.

- Er zijn maar weinig deelnemers aan het veld die een HVAC-diploma bij de hand hebben. Het opleiden van medewerkers is voor ons dagelijkse kost.

Volgens de regelgeving moet de helft van de werknemers in een vastgoedmakelaardij een HVAC-diploma hebben. Ook is er geen direct studietraject voor het vakgebied, waardoor nieuwe medewerkers worden opgeleid afhankelijk van de situatie.

- We hadden zeven geïnteresseerde werkzoekenden op het wervingsevenement dat begin januari werd gehouden. Wij hebben er vijf geïnterviewd, waarvan er één door ons is aangenomen. Wij zijn tevreden met het eindresultaat. Het evenement was de moeite waard om te organiseren. Er hadden natuurlijk meer sollicitanten kunnen komen, want we hadden meerdere openstaande vacatures, zegt Saloniemi.

Klaar concept in gebruik voor het organiseren van spotwerving

Kerava Business Services heeft een concept gecreëerd waarbij samen met het bedrijf dat op zoek is naar medewerkers de inhoud van de specifieke werving wordt afgesproken. Als de werkgelegenheidsondersteunende vraagstukken interessant zijn, verzorgen zij een presentatie over het gemeentelijk werkgelegenheidsexperiment. Indien nodig kan een vertegenwoordiger van Keuda u vertellen over opleidingsmogelijkheden en leerplekken in het vakgebied. Tijdens de logistieke wervingsbijeenkomst in februari sprak een vertegenwoordiger van Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu over het aanbod van huurwoningen en arbeidsovereenkomsten.

Naast de marketing van het evenement verzorgt de zakelijke dienstverlening alle praktische zaken rondom het evenement. Voor een ondernemer is het voldoende om met uw eigen presentatiemateriaal te komen en bereid te zijn werkzoekenden te ontmoeten die geïnteresseerd zijn in het bedrijf.

Sinds begin dit jaar worden er Täsmärekriti-bijeenkomsten georganiseerd op de hoek van Työllisyyden, dat wil zeggen op straatniveau van het stadhuis.

Als u geïnteresseerd bent in het organiseren van uw eigen spotwervingsevenement, stuur dan een bericht naar Kerava's zakelijke diensten elinkeinopalvelut@kerava.fi, of bel Tiina Hartman, telefoon 040 3182356.

De nieuwe inkoopmanager stelt zichzelf voor

Mijn naam is Janina Riutta en ik ben in februari begonnen bij de stad Kerava als inkoopmanager. Hiervoor werkte ik als inkoopmanager bij Riihimäki. Ik woon in Kerava, maar ik kom uit Tampere. Ik ben in 2020 afgestudeerd met een masterdiploma in administratieve wetenschappen aan de Universiteit van Tampere, met als hoofdvak publiekrecht.

Mijn carrière bij overheidsopdrachten begon bij de stad Helsinki in de rol van servicemanager, waar ik verantwoordelijk was voor aanbestedingen voor de gezamenlijke aanbestedingen van de stad. In het najaar van 2021 werd ik verkozen tot inkoopmanager van de stad Riihimäki.

Ik heb het gevoel dat ik een sterke expertise heb in de ontwikkeling van inkoopactiviteiten. Overheidsopdrachten zijn een breed en interessant geheel, waarbij de systematische ontwikkeling van verschillende onderdelen van het inkoopproces het mogelijk maakt om naast kostenvoordelen ook maatschappelijke impact en nieuwe innovaties te realiseren. De ontwikkeling van overheidsopdrachten is mijn absolute interesse en je zou zelfs kunnen zeggen het voorwerp van mijn passie. De concrete resultaten die door de ontwikkeling worden bereikt in kostenvoordelen, kwaliteit en effectiviteit van acquisities zijn voor mij grote motiverende factoren.

Wat verwacht je van je nieuwe baan?

De taken van de inkoopmanager bij de stad Kerava omvatten onder meer het leiden van het team voor inkoopdiensten, het organiseren van de gecentraliseerde inkoopdienst van de stad, het operationeel maken van het inkoopbeleid en andere ondersteunende functies voor inkoop.

Toen ik begon, maakte Kerava een zeer interessante en belangrijke fase door op het gebied van inkoopbeheer en -controle, namelijk de implementatie van het nieuwe inkoopbeleid van de stad. Er zijn vijf strategische hoofddoelen in het inkoopbeleid, waarvan de operationalisering een evaluatie van de gehele inkoopentiteit van de stadsorganisatie en het initiëren van geplande maatregelen vereist. In mijn nieuwe baan hoop ik de inkoopactiviteiten van de stad te kunnen ontwikkelen en daarmee concrete resultaten te kunnen boeken, vooral als het gaat om de effectiviteit van inkoop.

De stad Kerava is een zeer ontwikkelingsvriendelijke stad en mijn doel is om toegevoegde waarde te creëren voor inkoop door het ontwikkelen en opzetten van een strategische inkoopoperatie, waarbij de inkoop van de stad systematisch de stadsstrategie en sociaal belangrijke thema’s ondersteunt, zoals sociale en ecologische duurzaamheid. . Het bereiken van nieuwe innovaties door middel van aanbestedingen is ook van groot belang voor mij, en ik hoop dat we in de nabije toekomst innovatieve aanbestedingen in de stad kunnen testen. De ontwikkeling van aanbestedingen is de samenwerking van de hele stadsorganisatie, en ik hoop dat de industrieën zich zullen inzetten voor samenwerking en dat we samen de stad Kerava ook bekend zullen maken vanwege hun indrukwekkende aanbestedingen.

Wat is uw eigen idee over toekomstige samenwerking tussen bedrijven? Hoe bent u van plan bedrijven uit Kerava te betrekken bij de aanbestedingen van de stad en hoe kan de inkoopeenheid van de stad ondernemers het beste helpen?

Ik vind de samenwerking tussen de stad Kerava en de bedrijven erg belangrijk, en dat is een van de gebieden waarin ik van plan ben te investeren in de rol van inkoopmanager. Ik wil vooral lokale bedrijven ontmoeten en horen over hun activiteiten en hun visie op de aanbestedingen van de stad. Eén maatregel van het aanbestedingsbeleid is het opnemen van marktonderzoek als onderdeel van de strategisch belangrijke aanbestedingen van de stad. Het vergroten van het gebruik van marktonderzoeken als onderdeel van inkoopprocessen maakt de planning van nieuwe oplossingen mogelijk en ondersteunt concreet mogelijke toekomstige samenwerking tijdens de contractperiode.

Marktonderzoeken zijn een van de beste manieren om bedrijven erbij te betrekken, en ik raad alle geïnteresseerde bedrijven aan om aan de onderzoeken deel te nemen.

Om de lokale vitaliteit te vergroten liggen de kansen van de stad voor een groot deel in de kleine aanbestedingen van de stad, omdat de stad een aanbestedende dienst is in de zin van de Aanbestedingswet, die bij haar aanbestedingen de procedurele bepalingen van de Aanbestedingswet moet naleven. Zelfs bij kleine aanbestedingen moet de stad de wettelijke beginselen van de Aanbestedingswet volgen (waaronder transparantie, eerlijkheid en non-discriminatie).

Ook zal de stad Kerava diverse evenementen organiseren gericht op ondernemers, waarbij ik hoop zoveel mogelijk bedrijven uit Kerava te ontmoeten. Tijdens de evenementen krijgen ondernemers informatie over de inkoopactiviteiten en toekomstige aanbestedingen van de stad. Ook moedig ik bedrijven aan om laagdrempelig contact met mij op te nemen voor alle vragen met betrekking tot gemeentelijke aanbestedingen.

Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi

Laat de ontwikkeling en vernieuwing van het bedrijf niet alleen staan

Bent u ondernemer uit Kerava en heeft u interesse in het versnellen van de groei, neem dan contact op met Matti Korhose, business developer in Keuke, tel. 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi Met Mat kunt u een nieuwe groeistrategie voor uw bedrijf creëren.

Welkom bij Keuda's Murros-evenement op 18.4.2023 april XNUMX!

Bent u geïnteresseerd om de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie en robotica te zien en horen? Het thema van het evenement is "Nieuw leren nu en in de toekomst - welzijn en duurzaamheid".

Het doel is om het onderwijzen van nieuwe technologieën in het beroepsonderwijs te bevorderen door digitale manieren naar voren te brengen, hoe bijvoorbeeld virtuele en augmented reality, robotica en kunstmatige intelligentie en andere digitale technologieën al worden gebruikt in het onderwijs en de bedrijfsvoering.

 Keuda organiseert het evenement op 18.4 april. van 9 tot 16 uur als hybride, d.w.z. ter plaatse bij Keuda-talo in Kerava en online. Maak kennis met het programma en meld je aan Op de website van Keuda. De artiesten en het programma van het evenement zullen begin dit jaar gedetailleerd worden beschreven.

Lees ook hoe kunstmatige intelligentie (AI) de manier verandert waarop we dagelijkse taken uitvoeren. Kunstmatige intelligentie is een integraal onderdeel geworden van het moderne leven, van geautomatiseerde klantenservice tot productierobots. Hoe te leren? Je kunt het artikel lezen Van de website van Keuda. 

Kerava's ondernemers

Het nieuwe bestuur van Kerava Yrittäjai ontmoette elkaar tijdens de organisatievergadering in januari. Juha Wickman blijft voorzitter van het bestuur. Het bestuur bestaat naast de voorzitter uit twee vice-voorzitters en zes leden.

Lees meer over de bestuursleden op de website van Kerava Yrittäjie.

Kerava Yrittäjät is een actieve ondernemersgemeenschap in Kerava. Doe mee aan de actie, samen zijn we sterker! Link naar registratie als lid van Kerava Yrittäjai U kunt ook per e-mail contact opnemen keravan@yrittajat.fi of door Juha Wickman te bellen op 050 467 2250.

Meer informatie over de activiteiten en de voordelen van het lidmaatschap vindt u op de homepage van Kerava Yrittäjie.

Kort interessant

Wij kopen opslagruimte
Een bedrijf uit Kerava wil 300 m kopen² opslagruimte. Heeft uw bedrijf zo’n ruimte te bieden, neem dan contact op met Tiina Hartman van de zakelijke dienst: tiina.hartman@kerava.fi, tel. 040 3182356.

Solliciteer op Kasvu Open!

Kasvu Open is een landelijke, gratis groei-ondernemerschapswedstrijd en sparringproces voor alle bedrijven die geïnteresseerd zijn in groei.

Lees meer en solliciteer: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/