Werkt bij Kerava

In de stad Kerava werken ongeveer 1400 professionals. Wij leveren diensten met een uitstekende servicegerichtheid, waarbij we elkaars werk en expertise waarderen. We danken en prijzen elkaar en moedigen iedereen aan om verantwoordelijkheid te nemen en actief deel te nemen aan de ontwikkeling van hun werk. Onze activiteiten en activiteiten worden niet alleen geleid door de stadsstrategie, maar ook door onze waarden: moed, menselijkheid en inclusiviteit. Stadsstrategie 2021-2025.

Leer onze medewerkers kennen door carrièreverhalen van Kerava te lezen:

Volgens de resultaten van ons personeelsonderzoek 2024 vinden onze medewerkers hun werk zinvol. Daarnaast hebben onze medewerkers het gevoel dat ze kunnen rekenen op de hulp en steun van hun collega’s en wordt kennis en kennis in teams gedeeld. De stelling ‘Ik vind het leuk om naar mijn werk te komen’ kreeg in het personeelsonderzoek een score van 4,18 op een schaal van 1 tot 5.

We werken aan de ontwikkeling van onze managementcultuur en willen de rol van toezichthouders als facilitator en motivator versterken.

We voeren jaarlijks een personeelsenquête uit en monitoren onder meer de ontwikkeling van de indexen van werkwelzijn en eerstelijnswerk. In de personeelsenquête van 2024 verbeterden de resultaten nog meer en bedroeg onze index voor werkwelzijn 3,94 en de index voor werk in de frontlinie 4,02. Ons doel is dat in 2025 de waarde van beide indexen al minimaal 4 is op een schaal van 1–5.

Wij denken dat door het personeel een actieve rol te laten spelen, we het welzijn op het werk beïnvloeden en werk als zinvol ervaren. Daarom willen we de experimenteercultuur versterken: we moedigen ons personeel aan om moedig te handelen en nieuwe manieren van werken te vinden. We verheugen ons over successen en begrijpen dat ieder van ons wel eens fouten maakt. Je leert van fouten en groeit van complimenten!

Wij geloven dat samen ontwikkelen, informatie delen en leren van anderen ons gemeenschapsgevoel en onze expertise versterken. Zo vinden we de best practices die toepasbaar zijn binnen de hele organisatie van de stad.