Jobber i Kerava

Rundt 1400 fagfolk jobber i byen Kerava. Vi produserer tjenester med en utmerket serviceinnstilling, som verdsetter hverandres arbeid og kompetanse. Vi takker og roser hverandre, og vi oppfordrer alle til å ta ansvar og delta aktivt i utviklingen av arbeidet sitt. Våre operasjoner og aktiviteter styres ikke bare av bystrategien, men også av våre verdier: mot, medmenneskelighet og inkludering. Bystrategi 2021-2025.

Bli kjent med våre ansatte ved å lese karrierehistorier fra Kerava:

I følge resultatene fra vår personalundersøkelse for 2024, opplever våre ansatte at arbeidet deres er meningsfullt. I tillegg føler vårt personell at de kan stole på hjelp og støtte fra sine kolleger, og kunnskap og kunnskap deles i team. Utsagnet «Jeg synes det er hyggelig å komme på jobb» fikk karakteren 4,18 på en skala fra 1-5 i personalundersøkelsen.

Vi jobber med å utvikle vår lederkultur og ønsker å styrke veiledernes rolle som muliggjører og motivator.

Toteutamme henkilöstökyselyn vuosittain ja seuraamme muun muassa työhyvinvoinnin ja esihenkilötyön indeksien kehittymistä. 2024 henkilöstökyselyssä tulokset paranivat entisestään ja työhyvinvointi-indeksimme oli 3,94 ja esihenkilötyön indeksi 4,02. Tavoitteenamme on, että kummankin indeksin arvo on vuonna 2025 jo vähintään 4 asteikolla 1–5.

Vi tenker at ved å sette personellet i stand til å spille en aktiv rolle, påvirker vi trivselen på jobben og opplever arbeidet som meningsfullt. Vi ønsker derfor å styrke eksperimenteringskulturen: Vi oppfordrer vårt personell til å handle frimodig og finne nye måter å jobbe på. Vi gleder oss over suksesser og forstår at hver enkelt av oss gjør feil noen ganger. Du lærer av feil og vokser av ros!

Vi tror at det å utvikle sammen, dele informasjon og lære av andre styrker vår fellesskapsfølelse og vår kompetanse. Slik finner vi beste praksis som kan brukes i hele byens organisasjon.