Miasto wspiera zatrudnienie młodych ludzi z Kerawy poprzez bony na pracę wakacyjną

Bon na pracę wakacyjną wypłacany jest pracodawcy, który zatrudnia do pracy w okresie letnim młodą osobę z Kerawy (rok urodzenia 16–29) w wieku 1995–2008 lat. O bon na pracę wakacyjną można ubiegać się od 5.2 lutego do 9.6.2024 czerwca 1.5 r., a wykorzystać go należy w okresie od 31.8.2024 maja do XNUMX sierpnia XNUMX r.

Bony na pracę letnią przyznawane są według kolejności wpływu wniosków w ramach zatwierdzonego budżetu. Jeden banknot ma wartość albo 200 euro w przypadku stosunku pracy trwającego co najmniej dwa tygodnie, albo 400 euro w przypadku stosunku pracy trwającego co najmniej cztery tygodnie.

Bon może wykorzystać firma, stowarzyszenie lub fundacja działająca na terenie Kerawy lub gdzie indziej. Voucher nie może zostać wydany osobie prywatnej, gminie ani państwu. Spółdzielnia może otrzymać bon, jeśli młody człowiek będzie się za jego pośrednictwem zatrudniał. Bonu na pracę wakacyjną nie przyznaje się osobie, która już pobiera zasiłek.

Warunki vouchera letniego

• Minimum 2-tygodniowa umowa o pracę (dla banknotu 200 euro) lub przynajmniej 4-tygodniowa umowa o pracę (dla banknotu 400 euro) z młodą osobą z Kerawy, która będzie miała co najmniej 2024 lat i nie więcej niż 16 lat lat w 29 r. (rok urodzenia 1995–2008).
• Czas pracy wynosi co najmniej 20 godzin tygodniowo.
• Wypłacane wynagrodzenie musi wynosić co najmniej wynagrodzenie minimalne określone w branżowym układzie zbiorowym.

W ten sposób ubiegasz się o bon na pracę wakacyjną

• Gdy znana jest już praca wakacyjna lub pracownik wakacyjny, wypełnijcie wspólnie elektroniczny formularz zgłoszeniowy. Dostęp do formularza zgłoszeniowego można uzyskać pod tym linkiem.
• W przypadku niespełnienia warunków bonu na pracę wakacyjną lub konieczności uzyskania dodatkowych informacji na temat stosunku pracy, skontaktujemy się z pracodawcą.
• Miasto Kerava otrzymuje i sprawdza formularz wniosku oraz przesyła na adres e-mail pracodawcy link do elektronicznego formularza płatności za bon na pracę wakacyjną. Wiadomość e-mail stanowi potwierdzenie wydania bonu na pracę letnią.
• Po zakończeniu stosunku pracy pracodawca wypełnia i przesyła elektroniczny formularz płatności w terminie do 30.9.2024 września XNUMX roku.
• Voucher na pracę letnią wypłacany jest w październiku.
• Jeżeli wypełnienie formularzy elektronicznych nie jest możliwe, skontaktuj się z koordynatorem kabiny Kerava Cabin.

Więcej informacji

Koordynator kabinowy, tel. 040 318 4169, höhtamo@kerava.fi