Zatrudnienie młodych ludzi z Keravy jest wspierane za pomocą bonów na pracę wakacyjną
Miasto Kerava wspiera zatrudnienie młodych ludzi z Kerava w okresie letnim, przyznając im bony na pracę w okresie letnim o wartości 200 i 400 euro.
Bon na pracę w okresie letnim wypłacany jest pracodawcy, który zatrudnia osobę w wieku 16–29 lat z Keravy (urodzoną w latach 1997–2010) do pracy w okresie letnim. Bon na pracę wakacyjną może być wykorzystany przez firmę, stowarzyszenie lub fundację działającą w Kerava lub gdzie indziej.
Bony na pracę w okresie letnim przyznawane są w kolejności składania wniosków, w granicach zatwierdzonych środków. Okres składania wniosków o bon na pracę wakacyjną wynosi od 2.2 lutego do 5.6.2026 czerwca 1.5 r., a bon musi zostać wykorzystany w okresie od 31.8.2026 maja do XNUMX sierpnia XNUMX r.
Bon może zostać przyznany spółdzielni, jeżeli młody człowiek podejmie zatrudnienie za jej pośrednictwem. Bonu nie można wydać zatrudniającej osobie prywatnej, gminie ani państwu. Bonu na pracę w okresie wakacyjnym nie można przyznać osobie, która już otrzymuje dofinansowanie wynagrodzeń.
Warunki vouchera letniego
- Umowa o pracę na okres co najmniej dwóch tygodni (w przypadku banknotu 200 euro) lub umowa o pracę na okres co najmniej czterech tygodni (w przypadku banknotu 400 euro) z młodą osobą z Kerava, która w roku 2026 (rok urodzenia 16–29) będzie miała co najmniej 1997 lat i co najwyżej 2010 lat.
- Czas pracy wynosi co najmniej 20 godzin tygodniowo.
- Wynagrodzenie wypłacane jest co najmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę, zgodnie z układem zbiorowym pracy obowiązującym w danej branży.
W ten sposób ubiegasz się o bon na pracę wakacyjną
- Gdy już znajdziesz ofertę pracy na lato lub pracownika na lato, wypełnij elektroniczny formularz wniosku o bon na pracę na lato. Dostęp do formularza zgłoszeniowego można uzyskać pod tym linkiem (Webropol).
- W przypadku niespełnienia warunków bonu na pracę wakacyjną lub konieczności uzyskania dodatkowych informacji na temat stosunku pracy, skontaktujemy się z pracodawcą.
- Miasto Kerava otrzymuje i sprawdza formularz wniosku oraz przesyła na adres e-mail pracodawcy link do elektronicznego formularza płatności za bon na pracę wakacyjną. Wiadomość e-mail stanowi potwierdzenie wydania bonu na pracę letnią.
- Po zakończeniu stosunku pracy pracodawca wypełnia i przesyła elektroniczny formularz płatności w terminie do 30.9.2026 września XNUMX roku.
- Voucher na pracę letnią wypłacany jest w październiku.
Lisatiedot
Koordynator biznesowy Johanna Haavisto, tel. 040 318 2116, elinkeinopalvelut@kerava.fi