Pracuje w: Kerava

W mieście Kerava pracuje około 1400 specjalistów. Świadczymy usługi z doskonałym podejściem do obsługi, ceniąc sobie nawzajem pracę i wiedzę. Dziękujemy i chwalimy się nawzajem, a także zachęcamy wszystkich do wzięcia odpowiedzialności i aktywnego udziału w rozwoju swojej pracy. W naszych działaniach i działaniach kierujemy się nie tylko strategią miasta, ale także naszymi wartościami: odwagą, człowieczeństwem i włączeniem. Strategia miasta 2021-2025.

Poznaj naszych pracowników, czytając historie karier z Kerava:

Z wyników naszego badania personelu przeprowadzonego w 2024 r. wynika, że ​​nasi pracownicy uważają, że ich praca ma sens. Dodatkowo nasi pracownicy czują, że mogą liczyć na pomoc i wsparcie swoich współpracowników, a know-how i wiedzą dzielą się w zespołach. Stwierdzenie „Miło jest mi przychodzić do pracy” w badaniu personalnym uzyskało ocenę 4,18 w skali 1-5.

Pracujemy nad rozwojem naszej kultury zarządzania i chcemy wzmacniać rolę przełożonych jako czynników umożliwiających i motywujących.

Toteutamme henkilöstökyselyn vuosittain ja seuraamme muun muassa työhyvinvoinnin ja esihenkilötyön indeksien kehittymistä. 2024 henkilöstökyselyssä tulokset paranivat entisestään ja työhyvinvointi-indeksimme oli 3,94 ja esihenkilötyön indeksi 4,02. Tavoitteenamme on, että kummankin indeksin arvo on vuonna 2025 jo vähintään 4 asteikolla 1–5.

Uważamy, że umożliwiając personelowi pełnienie aktywnej roli, wpływamy na dobre samopoczucie w pracy i odbieramy pracę jako znaczącą. Dlatego chcemy wzmacniać kulturę eksperymentowania: Zachęcamy nasz personel do odważnego działania i poszukiwania nowych sposobów pracy. Cieszymy się z sukcesów i rozumiemy, że każdemu z nas czasem zdarzają się błędy. Uczysz się na błędach i rozwijasz się dzięki pochwałom!

Wierzymy, że wspólny rozwój, dzielenie się informacjami i uczenie się od innych wzmacniają nasze poczucie wspólnoty i naszą wiedzę specjalistyczną. W ten sposób znajdujemy najlepsze praktyki, które można zastosować w całej organizacji miasta.