د کیراوا څخه د ځوانانو د کارموندنې ملاتړ د دوبي د کار واؤچرونو سره کیږي

د دوبي د کار واؤچر هغه کار ورکوونکي ته ورکول کیږي چې د کیراوا څخه (چې په ۱۹۹۶-۲۰۰۹ کې زیږیدلی) د اوړي د کار لپاره یو ۱۶-۲۹ کلن ځوان ګماري. د دوبي د کار واؤچر د هغه شرکت، ټولنې یا بنسټ لخوا کارول کیدی شي چې په کیراوا یا بل ځای کې فعالیت کوي.

د دوبي د کار واؤچرونه په هغه ترتیب سره ورکول کیږي چې غوښتنلیکونه ترلاسه کیږي، د منظور شوي تخصیصونو حدودو کې. د دوبي د کار واؤچر لپاره د غوښتنلیک موده د فبروري له ۳ څخه تر جون ۶ پورې ۲۰۲۵ ده، او دا باید د می له ۱ څخه تر اګست ۳۱ پورې ۲۰۲۵ پورې وکارول شي.

که چیرې ځوان کس د دې له لارې ځان په کار وګماري، نو کوپراتیف ته واؤچر ورکول کیدی شي. دا واؤچر د کار ګمارونکي شخصي فرد، ښاروالۍ یا ایالت ته نشي ورکول کیدی. د دوبي د کار واؤچر هغه چا ته نشي ورکول کیدی چې دمخه د معاش سبسایډي ترلاسه کوي.

د اوړي د واؤچر شرایط

• د کار قرارداد لږترلږه دوه اونۍ (د ۲۰۰ یورو نوټ لپاره) یا لږترلږه څلور اونۍ (د ۴۰۰ یورو نوټ لپاره) د کیراوا څخه د یو ځوان کس سره چې د ۲۰۲۵ کال په جریان کې به لږترلږه ۱۶ کاله او ډیر نه زیات ۲۹ کاله عمر ولري (د زیږون کال ۱۹۹۶-۲۰۰۹).
• د کار وخت لږترلږه په اونۍ کې 20 ساعته دی.
• ورکړل شوی معاش لږ تر لږه د صنعت لپاره د ګډ تړون سره سم لږ تر لږه معاش دی.

دا څنګه تاسو د دوبي د کار واؤچر لپاره غوښتنه کوئ

• کله چې تاسو د دوبي دندې یا د دوبي د کارمند په اړه پوه شئ، د دوبي د دندې واؤچر لپاره د بریښنایی غوښتنلیک فورمه ډکه کړئ. تاسو کولی شئ د دې لینک (ویبروپول) څخه د غوښتنلیک فورمه ترلاسه کړئ.
• د کار ګمارونکي سره به اړیکه ونیول شي که چیرې د دوبي د کار واؤچر شرایط نه وي پوره شوي یا د کارموندنې اړیکې په اړه اضافي معلوماتو ته اړتیا وي.
• د کیراوا ښار د غوښتنلیک فورمه ترلاسه کوي او چک کوي او د اوړي د کار واؤچر لپاره د بریښنایی تادیې فورمې لینک د کار ګمارونکي بریښنالیک ته لیږي. بریښنالیک د اوړي د کار واؤچر صادرولو لپاره د تصدیق په توګه کار کوي.
• کله چې د استخدام اړیکه پای ته ورسیږي، کار ورکوونکي د 30.9.2026 سپتمبر XNUMX پورې د بریښنایی تادیاتو فورمه ډکوي او لیږي.
• د اوړي د کار واؤچر د اکتوبر په میاشت کې تادیه کیږي.

نور معلومات

د سوداګرۍ همغږي کوونکې جوهانا هاویستو، ټیلیفون. ۰۴۰ ۳۱۸ ۲۱۱۶، elinkeinopalvelut@kerava.fi