په Kerava کې کار کوي
د کیراوا په ښار کې شاوخوا 1400 مسلکي کار کوي. موږ خدمتونه د غوره خدمت چلند سره تولید کوو، د یو بل کار او مهارت ته ارزښت ورکوو. موږ د یو بل څخه مننه او ستاینه کوو، او موږ هرڅوک هڅوو چې مسؤلیت په غاړه واخلي او په فعاله توګه د دوی د کار په پراختیا کې برخه واخلي. زموږ عملیات او فعالیتونه نه یوازې د ښار ستراتیژۍ لخوا رهبري کیږي بلکه زموږ د ارزښتونو لخوا هم لارښود کیږي: زړورتیا، انسانیت او شمولیت. د ښار ستراتیژي 2021-2025.
د کیراوا څخه د کیری کیسې په لوستلو سره زموږ کارمندان وپیژنئ:
زموږ د 2024 پرسونل سروې پایلو سره سم، زموږ پرسونل خپل کار معنی لري. سربیره پردې، زموږ پرسونل احساس کوي چې دوی کولی شي د خپلو همکارانو په مرستې او ملاتړ تکیه وکړي، او پوهه او پوهه په ټیمونو کې شریکه شوې. د "کار ته راتلل راته ښه ښکاري" بیان د پرسونل په سروې کې د 4,18-1 په پیمانه د 5 درجه ترلاسه کړه.
موږ د خپل مدیریت کلتور ته وده ورکولو لپاره کار کوو او غواړو چې د فعالینو او هڅونکو په توګه د څارونکو رول پیاوړی کړو.
موږ د پرسونل کلنۍ سروې ترسره کوو او څارنه کوو، د نورو شیانو په منځ کې، د کار د ښه والي او د لومړۍ لیکې کار شاخصونو پراختیا. د 2024 پرسونل سروې کې، پایلې نورې هم ښه شوې او زموږ د کار د هوساینې شاخص 3,94 و او د لومړۍ لیکې کاري شاخص 4,02 و. زموږ هدف دا دی چې په 2025 کې به د دواړو شاخصونو ارزښت دمخه د 4-1 په پیمانه لږترلږه 5 وي.
موږ فکر کوو چې د فعال رول لوبولو لپاره د پرسونل وړولو سره، موږ د کار په ښه والي اغیزه کوو او د کار تجربه د معنی په توګه. له همدې امله موږ غواړو د تجربې کلتور پیاوړی کړو: موږ خپل پرسونل هڅوو چې په زړورتیا عمل وکړي او د کار کولو نوې لارې ومومي. موږ په بریالیتوبونو خوښ یو او پوهیږو چې موږ هر یو ځینې وختونه خطا کوو. تاسو له غلطیو زده کوئ او د ستاینې څخه وده کوئ!
موږ باور لرو چې یوځای وده کول، د معلوماتو شریکول او له نورو څخه زده کول زموږ د ټولنې احساس او زموږ مهارت پیاوړی کوي. دا څنګه موږ غوره کړنې لټوو چې د ښار په ټول تنظیم کې کارول کیدی شي.
د کیراوا ښار پرسونل د دندې سرلیکونه.