Apoio financeiro ao empregador

Apoio salarial

O subsídio salarial é um apoio financeiro concedido a um empregador para cobrir os custos salariais de um desempregado em busca de emprego. O valor do subsídio salarial é geralmente 50% dos custos salariais incorridos pela pessoa que o recebe.

O objetivo do subsídio salarial é promover o emprego de desempregados no mercado de trabalho aberto e aprimorar suas habilidades profissionais. A autoridade trabalhista avalia se o apoio é a forma mais adequada de promover o emprego de desempregados e decide separadamente sobre a duração e o valor de cada período de apoio. O apoio é geralmente concedido por cinco ou dez meses, dependendo da duração do desemprego anterior ao subsídio salarial.

HUUM! Keravan työllisyyspalvelut on keskeyttänyt palkkatuen myöntämisen Keravan ja Sipoon työllisyysalueella 1.6.2026 alkaen määrärahan loppumisen vuoksi. Keskeytys ei koske jo myönnettyjä tukia, vaan aiemmin tehtyjen myönteisten päätösten mukainen maksatus jatkuu normaalisti. Consulte Mais informação.

Apoio ao recrutamento de jovens

O subsídio de recrutamento de jovens tem como objetivo auxiliar jovens desempregados com menos de 30 anos a encontrar emprego no mercado de trabalho privado. A entidade empregadora paga à empresa 50% dos custos salariais do jovem por um período de seis meses, com um limite máximo de 1.500 euros por mês. O jovem a ser contratado deve ser um cliente desempregado registado na área de emprego de Kerava e Sipoo.

Apoio para organizar as condições de trabalho

Você pode solicitar apoio para a adaptação das condições de trabalho quando a lesão ou doença do seu funcionário exigir a aquisição de equipamentos de trabalho ou mudanças no local de trabalho. O apoio para a adaptação das condições de trabalho é discricionário; a avaliação leva em consideração as necessidades do seu funcionário e a situação financeira da sua organização. O valor máximo do apoio para a aquisição de equipamentos de trabalho ou mudanças no local de trabalho é de 4 euros por pessoa.

Apoio ao emprego para pessoas com 55 anos ou mais

O subsídio de emprego é um apoio financeiro ao empregador para cobrir os custos salariais de um candidato a emprego desempregado que tenha atingido a idade de 55 anos. O subsídio de emprego exige que o candidato a emprego desempregado, para ser contratado em uma relação de emprego, tenha atingido a idade de 55 anos e esteja desempregado por pelo menos 24 meses durante os 28 meses imediatamente anteriores à concessão do subsídio.

O valor do subsídio de emprego é de 70% dos custos salariais. O subsídio pode ser concedido por 10 meses, mas não por mais tempo do que a duração do vínculo empregatício. O valor máximo do subsídio de emprego pago é de 1770 euros por mês.