Uma empresa socialmente responsável é uma empregadora atraente.

Empresas que operam de forma socialmente responsável podem – e geralmente conseguem – se destacar da concorrência de maneira positiva.

As três áreas do ESG

ESG (Ambiental, Social e de Governança) refere-se à responsabilidade ambiental, social e de governança de uma empresa. O tema do webinar realizado na quinta-feira, 12 de fevereiro de 2026, foi a responsabilidade social.

• Ambiental (responsabilidade ambiental): Mitigação das mudanças climáticas, pegada de carbono, eficiência energética, uso de recursos naturais e redução de resíduos.
• Social (responsabilidade social): O aspecto social das operações comerciais e das relações com as pessoas, como direitos humanos, segurança ocupacional, diversidade de pessoal, igualdade e condições de trabalho, bem-estar dos funcionários e responsabilidade para com o cliente.
• Governança (boa governança): Transparência, composição do conselho de administração e qualidade da liderança, combate à corrupção, ética empresarial e direitos dos acionistas.

O tema da apresentação foi definido por Tommy Snellman, CEO da Kokkikartano, e Vilma Wiitakorpi-Björkman, Diretora de Comunicação e Responsabilidade da Oy Snellman Ab:

• Snellman é um restaurante finlandês e uma empresa familiar fundada em Pietarsaari em 1951.
• Desde 2005, a Snellman opera como um grupo.
• Em 2006, as operações foram expandidas para incluir refeições prontas para consumo, quando Snellman adquiriu a Kokkikartano.
• O sucesso das marcas da Kokkikartano: a marca de alimentos prontos para consumo mais preferida e mais utilizada (Kantar), a marca de alimentos prontos para consumo mais popular (Taloustutkimus) e a marca de alimentos prontos para consumo mais respeitada na Finlândia (Taloustutkimus).
• O foco principal da empresa são as pessoas e a qualidade dos alimentos.
• As pessoas são o cerne da operação e, ao mesmo tempo, investimos para garantir o bem-estar dos funcionários.
• Negócios sustentáveis ​​não são apenas uma tendência, são parte essencial do sucesso e da sobrevivência a longo prazo de uma empresa em um ambiente operacional em constante mudança.
• A responsabilidade social é uma parte importante dos negócios sustentáveis.
• “Para nós, uma força de trabalho saudável é fundamental: oferecemos um ambiente de trabalho onde as pessoas têm a oportunidade de se desafiar e são incentivadas a buscar a melhoria contínua. Não abrimos mão da segurança ocupacional e estamos constantemente aprimorando nossa cultura de segurança.”
• Segurança ocupacional -> todos podem voltar para casa com saúde.
• Bem-estar -> diversos benefícios no local de trabalho e incentivo ao autocuidado.
• Os jovens de hoje são exigentes e querem se comprometer com um ambiente de trabalho que esteja alinhado aos seus valores.
• O número de clientes com consciência ambiental cresceu e continua a crescer.

A palestra da empresa foi proferida pelo Gerente de Estratégia da Keravan Energia, Toni Nevalainen:

• A Keravan Energia é uma empresa local de energia pertencente à cidade de Kerava (96,5%) e ao município de Sipoo (3,5%).
• Sipoon Energia Oy e Keravan Lämpövoima Oy como subsidiárias
• Os principais produtos que norteiam as operações são: transmissão de eletricidade, venda de eletricidade, aquecimento urbano, gás natural e vapor.
• Responsabilidade tem a ver com ações concretas, não apenas com planos.
• Estratégia do proprietário: preços acessíveis de transmissão de eletricidade que moradores e empresas possam usufruir.
• Valores da Keravan Energia: os funcionários devem ter a oportunidade de influenciar as decisões -> todos os funcionários estiveram envolvidos no desenvolvimento dos valores, o que resultou em um forte comprometimento com a empresa e, ao mesmo tempo, em um bom ambiente de trabalho.
• A Keravan Energia investe no bem-estar e no desenvolvimento de seus funcionários, incluindo saúde ocupacional abrangente, diversos vouchers de benefícios e apoio à formação profissional.
• A gestão responsável desperta o interesse dos jovens e, consequentemente, aumenta o interesse deles na Keravan Energia como local de trabalho e empregadora.
• A Keravan Energy tem forte presença na paisagem urbana e em eventos.
• A Keravan Energia apoia organizações culturais e desportivas, entre outras coisas, para que o maior número possível de jovens tenha a oportunidade de participar em atividades a preços mais acessíveis.

Meus sinceros agradecimentos pelas excelentes e abrangentes apresentações de negócios e pela sua expertise!

A série de webinars sobre sustentabilidade 2025-2026 foi implementada em cooperação entre seis municípios: Hyvinkää, Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi e Tuusula. Mais informações: https://www.kerava.fi/tyo-ja-yrittaminen/vastuullisuus-kasvun-vauhdittajana-webinaarisarja-2025-2026/