Trabalhando em Kerava
Cerca de 1400 profissionais trabalham na cidade de Kerava. Produzimos serviços com uma excelente atitude de serviço, valorizando o trabalho e a experiência de cada um. Agradecemos e elogiamos uns aos outros e incentivamos todos a assumirem responsabilidades e participarem ativamente no desenvolvimento de seu trabalho. As nossas operações e atividades são guiadas não só pela estratégia da cidade, mas também pelos nossos valores: coragem, humanidade e inclusão. Estratégia da cidade 2021-2025.
Conheça nossos funcionários lendo histórias de carreira de Kerava:
De acordo com os resultados da nossa pesquisa com funcionários de 2025, nossos funcionários consideram seu trabalho significativo. Eles também sentem que podem contar com a ajuda e o apoio dos colegas e que a experiência e o conhecimento são compartilhados dentro das equipes. A afirmação "Gosto de vir trabalhar" recebeu uma classificação de 4,21 em uma escala de 1 a 5 na pesquisa de pessoal.
Estamos trabalhando para desenvolver nossa cultura de gestão e queremos fortalecer o papel dos supervisores como facilitadores e motivadores.
Realizamos anualmente uma pesquisa de pessoal e monitoramos o desenvolvimento de índices como bem-estar no trabalho e trabalho do supervisor. Na pesquisa com funcionários de 2025, os resultados melhoraram ainda mais: nosso índice de bem-estar no trabalho foi de 3,99 e nosso índice de trabalho do supervisor foi de 4,04. Nossa meta é que ambos os índices tenham um valor de pelo menos 4 em uma escala de 1 a 5.
Acreditamos que, ao permitir que o pessoal desempenhe um papel ativo, influenciamos o bem-estar no trabalho e consideramos o trabalho significativo. Queremos, portanto, fortalecer a cultura da experimentação: incentivamos o nosso pessoal a agir com ousadia e a encontrar novas formas de trabalhar. Nós nos alegramos com os sucessos e entendemos que cada um de nós às vezes comete erros. Você aprende com os erros e cresce com os elogios!
Acreditamos que desenvolver em conjunto, partilhar informações e aprender com os outros fortalece o nosso sentido de comunidade e a nossa experiência. É assim que encontramos as melhores práticas que podem ser utilizadas em toda a organização da cidade.