Trabalhando em Kerava

Cerca de 1400 profissionais trabalham na cidade de Kerava. Produzimos serviços com uma excelente atitude de serviço, valorizando o trabalho e a experiência de cada um. Agradecemos e elogiamos uns aos outros e incentivamos todos a assumirem responsabilidades e participarem ativamente no desenvolvimento de seu trabalho. As nossas operações e atividades são guiadas não só pela estratégia da cidade, mas também pelos nossos valores: coragem, humanidade e inclusão. Estratégia da cidade 2021-2025.

Conheça nossos funcionários lendo histórias de carreira de Kerava:

De acordo com os resultados da nossa pesquisa de pessoal de 2024, nosso pessoal considera seu trabalho significativo. Além disso, o nosso pessoal sente que pode contar com a ajuda e o apoio dos seus colegas, e o know-how e o conhecimento são partilhados em equipa. A afirmação “Acho bom vir trabalhar” recebeu uma classificação de 4,18 em uma escala de 1 a 5 na pesquisa de pessoal.

Estamos trabalhando para desenvolver nossa cultura de gestão e queremos fortalecer o papel dos supervisores como facilitadores e motivadores.

Realizamos uma pesquisa anual de pessoal e monitoramos, entre outras coisas, a evolução dos índices de bem-estar no trabalho e de trabalho na linha de frente. Na pesquisa de pessoal de 2024, os resultados melhoraram ainda mais e nosso índice de bem-estar no trabalho foi de 3,94 e o índice de trabalho na linha de frente foi de 4,02. Nosso objetivo é que em 2025 o valor de ambos os índices já seja de pelo menos 4 em uma escala de 1 a 5.

Acreditamos que, ao permitir que o pessoal desempenhe um papel ativo, influenciamos o bem-estar no trabalho e consideramos o trabalho significativo. Queremos, portanto, fortalecer a cultura da experimentação: incentivamos o nosso pessoal a agir com ousadia e a encontrar novas formas de trabalhar. Nós nos alegramos com os sucessos e entendemos que cada um de nós às vezes comete erros. Você aprende com os erros e cresce com os elogios!

Acreditamos que desenvolver em conjunto, partilhar informações e aprender com os outros fortalece o nosso sentido de comunidade e a nossa experiência. É assim que encontramos as melhores práticas que podem ser utilizadas em toda a organização da cidade.