Apoio ao emprego da cidade

Subsídio municipal para emprego

A cidade de Kerava pode conceder um suplemento municipal de emprego a uma empresa, associação ou fundação para o emprego de um residente de Kerava desempregado de longa duração ou de um desempregado em uma situação de mercado de trabalho difícil. O objetivo do suplemento municipal de emprego é melhorar as oportunidades de emprego para empresas, associações e fundações, promover a integração dos candidatos à vida ativa e prevenir e reduzir o desemprego estrutural.

Condições para o complemento de emprego municipal:

• O município de residência do empregado é Kerava.
• O empregador estabelece uma relação de emprego com a pessoa contratada por um período mínimo de 6 meses. Se o empregador também receber subsídio salarial além do subsídio de emprego pela contratação do desempregado, a duração da relação de emprego deverá ser de pelo menos 8 meses.
• O empregado recebe um salário de acordo com o acordo coletivo ou, se não houver acordo coletivo aplicável, um salário normal e razoável para o trabalho em questão.
• A jornada de trabalho é de pelo menos 60% do total de horas de trabalho exigido no setor.
• O suplemento municipal de emprego é de € 500/mês e pode ser concedido por 6 a 12 meses, a critério.
• O suplemento municipal só pode ser usado para cobrir os custos salariais do funcionário e os custos legais do empregador.

Outra condição para concessão do complemento trabalhista municipal é que o empregador não tenha dívida tributária e não tenha demitido funcionários por motivos financeiros e de produção nos últimos 12 meses.

Poderá encontrar os formulários para requerer o subsídio municipal de emprego na secção Loja online: Transação eletrônica de trabalho e empreendedorismo.

Voucher de trabalho de verão

A cidade de Kerava apoia o emprego de verão de jovens residentes de Kerava com idades entre 16 e 29 anos com vales de trabalho de verão. O voucher pode ser utilizado por uma empresa, associação ou fundação que opere em Kerava ou em outro lugar. Uma nota tem o valor de 200 euros, se for uma relação laboral de pelo menos duas semanas, ou de 400 euros, se for uma relação laboral de pelo menos quatro semanas.

Os vouchers de trabalho de verão são concedidos pela ordem de chegada das candidaturas dentro do orçamento aprovado. O período de inscrição para vouchers de trabalho de verão de 2025 é de 3.2 de fevereiro a 6.6.2025 de junho de 1.5. O voucher de trabalho de verão deverá ser utilizado entre 31.8.2025 de maio e XNUMX de agosto de XNUMX.

Condições do voucher de verão:

• Um contrato de trabalho com duração mínima de duas semanas (para uma nota de 200 euros) ou um contrato de trabalho com duração mínima de quatro semanas (para uma nota de 400 euros) com um jovem de 16 a 29 anos de Kerava (ano de nascimento 1996-2009) .
• Tempo de trabalho de pelo menos 20 horas semanais.
• O salário a ser pago é no mínimo o salário mínimo conforme acordo coletivo do setor.
• A cooperativa pode receber um voucher se o jovem se empregar através dela.
• O vale-trabalho de verão não pode ser concedido a uma pessoa já empregada com apoio salarial.
• O vale-trabalho de verão não pode ser concedido a pessoa física empregadora, município ou estado.

É assim que você solicita um voucher de trabalho de verão:

• Quando o emprego de verão e o trabalhador de verão forem conhecidos, preencha o formulário eletrônico de solicitação do voucher de emprego de verão (link abaixo).
• O empregador será contactado caso as condições do vale-trabalho de verão não sejam cumpridas ou sejam necessárias informações adicionais sobre a relação laboral.
• A cidade de Kerava recebe e verifica o formulário de inscrição e envia para o e-mail do empregador um link do formulário eletrônico de pagamento do voucher de trabalho de verão. O e-mail serve de confirmação para emissão do vale trabalho de verão.
• Terminado o vínculo laboral, o empregador preenche e envia o formulário de pagamento eletrónico até 30.9.2025 de setembro de XNUMX.
• O voucher de trabalho de verão é pago durante o mês de outubro.