Uniunea Colegiilor Civice le-a acordat profesorilor Colegiului Kerava cu insigne de merit de 30 de ani

Aune Soppela a avut o carieră de aproape patruzeci de ani ca profesor de abilități manuale într-un colegiu civic. Soppela a început să lucreze în orașul Kerava în 1988 și a lucrat în colegiul civic leiv de când a absolvit. Soppela a absolvit în 1982 profesor de artizanat și economie casnică și un master în educație în 1992.

- M-am bucurat de munca mea de mult timp, pentru că în calitate de profesor la colegiu ajung să mă concentrez în mod special pe munca practică cu elevii în loc să-i cresc. Forma mea preferată de meșteșuguri este coaserea hainelor, pe care și eu o predau cel mai mult. Trebuie să fi organizat mii de cursuri de-a lungul carierei, râde Soppela.

Potrivit lui Soppela, rolul internațional a fost unul dintre cele mai bune aspecte ale muncii sale.

-Am organizat numeroase excursii de studiu în diferite părți ale Europei. În timpul călătoriilor, grupul și cu mine am făcut cunoștință cu tradițiile meșteșugărești din diferite țări. Tradițiile meșteșugărești pot fi găsite în fiecare țară, așa că toate călătoriile au fost unice. Cu toate acestea, destinații deosebit de memorabile au fost Islanda și Finlanda de Nord.

În Islanda, am vizitat piața de artizanat din Reykjavik, unde am făcut cunoștință, printre altele, cu materialele naturale folosite foarte mult în artizanatul din Islanda. În anul aniversar al Finlandei 100, am călătorit în nordul Finlandei și în Norvegia pentru a cunoaște meșteșugurile sami. Tradițiile sami erau necunoscute chiar și pentru mulți finlandezi și am primit o mulțime de feedback pozitiv despre călătorie.

Pe lângă excursiile artizanale, Soppela și-a amintit în mod special atelierele pentru șomeri și persoanele cu risc de marginalizare, implementate cu banii proiectului Gruntvig în anii 2010. La ateliere au participat studenți din toată Europa, iar tema cursurilor a fost meșteșugurile realizate din materiale reciclate.

-După zeci de ani de experienţă, e bine să te pensionezi anul acesta, spune Soppela.

Teija Leppänen-Happo lucrează la Kerava College din 2002. Cariera sa la colegiul civic a durat exact 30 de ani, deoarece a început la colegiul civic în 1993. Leppänen-Happo lucrează ca designer responsabil în domeniul artei, care include arte vizuale, educație artistică de bază, muzică, arte spectacolului și literatură.

- Cel mai bun lucru la meseria mea este să întâlnesc oameni în predare. Este grozav să vezi studenții reușind și dezvoltându-se. În munca mea, ajung și să mă reînnoiesc constant. În opinia mea, atât profesorul, cât și operatorul educațional ar trebui să observe schimbările în oameni și societate și nevoile rezultate și să le răspundă, reflectă Leppänen-Happo.

Punctele importante ale carierei mele au fost diverse proiecte care au ajutat la dezvoltarea operațiunilor Universității.

-De exemplu, începerea educației artistice de bază pentru adulți la Kerava College în 2013 a fost un proiect memorabil. Pe lângă activitatea de proiect, cealaltă activitate de dezvoltare a operațiunilor Universității cu parteneri a fost o activitate interesantă și importantă. De asemenea, de interes a fost lansarea Centrului de Artă și Muzeu Sinka în 2011–2012, când lucram ca director de cultură și muzeu actoric.

A fost o plăcere și o onoare să pot organiza evenimente universitare și din oraș, precum și activități expoziționale de artă, inclusiv expozițiile de primăvară ale Universității, expozițiile de vânzare de artă de la Sampola, Vizita centrului de sănătate și expozițiile de absolvire a educației artistice de bază. Astăzi, expozițiile pot fi vizionate și online.

- După părerea mea, orașul Kerava este un angajator curajos și inovator care încurajează experimentarea, oferă pregătire și îndrăznește să se dezvolte cu vremurile. Este grozav că oamenii de la Kerava sunt activi și participanți. În timpul carierei mele profesionale, speranța și dorința mea au fost să cresc orășenii să devină actori ai culturii locale, mulțumesc Leppänen-Happo.

Insigne de merit ale Asociației Colegiilor Civice

Uniunea Colegiilor Civice acordă, la cerere, insigne de merit angajaților colegiilor membre sau ai sindicatelor lor studențești, precum și funcționarilor și administratorilor, care și-au îndeplinit atribuțiile sau funcțiile de încredere în mod activ și în alte moduri, în așa fel încât au câștigat recunoaștere în ceea ce privește activitățile locale civice și ale colegiului muncitoresc.