Lucrează la Kerava

În orașul Kerava lucrează aproximativ 1400 de profesioniști. Producem servicii cu o atitudine excelentă de serviciu, prețuind munca și expertiza celuilalt. Ne mulțumim și ne lăudăm reciproc și încurajăm pe toți să-și asume responsabilitatea și să participe activ la dezvoltarea muncii lor. Operațiunile și activitățile noastre sunt ghidate nu numai de strategia orașului, ci și de valorile noastre: curaj, umanitate și incluziune. Strategia orașului 2021-2025.

Faceți cunoștință cu angajații noștri citind poveștile de carieră de la Kerava:

Conform rezultatelor sondajului nostru de personal din 2024, personalul nostru consideră munca lor semnificativă. În plus, personalul nostru simte că se poate baza pe ajutorul și sprijinul colegilor lor, iar know-how-ul și cunoștințele sunt împărtășite în echipe. Afirmația „Mi se pare plăcut să vin la muncă” a primit nota de 4,18 pe o scară de la 1 la 5 în sondajul personalului.

Lucrăm pentru a ne dezvolta cultura managerială și dorim să consolidăm rolul supraveghetorilor ca facilitatori și motivatori.

Toteutamme henkilöstökyselyn vuosittain ja seuraamme muun muassa työhyvinvoinnin ja esihenkilötyön indeksien kehittymistä. 2024 henkilöstökyselyssä tulokset paranivat entisestään ja työhyvinvointi-indeksimme oli 3,94 ja esihenkilötyön indeksi 4,02. Tavoitteenamme on, että kummankin indeksin arvo on vuonna 2025 jo vähintään 4 asteikolla 1–5.

Credem că, permițând personalului să joace un rol activ, influențăm bunăstarea la locul de muncă și considerăm că munca este semnificativă. Prin urmare, dorim să consolidăm cultura experimentării: încurajăm personalul nostru să acționeze cu îndrăzneală și să găsească noi moduri de lucru. Ne bucurăm de succese și înțelegem că fiecare dintre noi face greșeli uneori. Înveți din greșeli și crești din laude!

Credem că dezvoltarea împreună, schimbul de informații și învățarea de la alții ne întăresc simțul comunității și expertiza noastră. Așa găsim cele mai bune practici care pot fi utilizate în întreaga organizație a orașului.