Subvențiile salariale continuă în zonele de ocupare a forței de muncă Kerava și Sipoo

Acordarea subvențiilor salariale în zonele de ocupare a forței de muncă Kerava și Sipoo a fost suspendată la 1 iunie 2026 din motive legate de adecvarea alocărilor bugetare. Cu toate acestea, rezultatul bugetar și previziunile pentru restul anului permit continuarea acordării subvențiilor.

În timpul suspendării, situația alocărilor pentru subvențiile salariale a fost monitorizată îndeaproape. Întrucât nu tot sprijinul acordat este solicitat pentru plată, se estimează că 10-20% din creditele angajate anterior vor fi eliberate pentru realocare.

Sprijinul salarial va fi acordat în limita creditelor disponibile începând cu 1.10.2026 octombrie 2026. Conform previziunilor, aproximativ 110 de euro din creditele bugetare vor fi disponibile pentru 000.

Prin această decizie, aproximativ 20-30 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pot fi angajate în locuri de muncă subvenționate prin salarii în cursul anului 2026. În același timp, subvențiile salariale sprijină eforturile de recrutare ale angajatorilor și consolidează oportunitățile persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de a se integra pe piața muncii.

Criterii pentru acordarea subvențiilor salariale

Subvenția salarială are scopul de a promova angajarea șomerilor aflați în căutarea unui loc de muncă pe piața liberă a muncii. Autoritatea pentru ocuparea forței de muncă poate acorda angajatorului o subvenție salarială pentru a acoperi costurile de angajare.

Pe lângă condițiile generale din Legea privind organizarea serviciilor de ocupare a forței de muncă (380/2023), în zona de ocupare a forței de muncă Kerava și Sipoo se respectă următoarele criterii de atribuire:

• Sprijinul salarial se acordă numai pentru contractele de muncă valabile până la o nouă notificare sau pentru contractele pe durată determinată de cel puțin 12 luni.
• Durata orelor de lucru subvenționate trebuie să depășească 80% din durata maximă a orelor de lucru prevăzute în contractul colectiv de muncă pentru sector. Durata orelor de lucru poate fi mai scurtă dacă corespunde capacității de muncă a persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă și oportunităților de a accepta locul de muncă.
• Sprijinul salarial poate fi acordat și celor care urmează un curs de ucenicie pentru o perioadă mai mică de 12 luni.
• Prelungirea discreționară a perioadei de sprijin de 24 de luni pentru subvenția salarială nu se acordă în conformitate cu articolul 87 sau articolul 89 din Legea privind organizarea serviciilor de ocupare a forței de muncă.