В районах занятости Керава и Сипоо продолжается субсидирование заработной платы.
Отдел занятости городского совета Керавы на своем заседании 30 сентября 2026 года принял решение продолжить предоставление субсидий на заработную плату с 1 октября 2026 года. Благодаря этому решению в 2026 году на субсидируемые рабочие места смогут быть трудоустроены примерно на 20–30 человек больше.
Предоставление субсидий на заработную плату в районах занятости Керава и Сипоо было приостановлено 1 июня 2026 года по причинам, связанным с недостаточностью бюджетных ассигнований. Однако бюджетные итоги и прогнозы на оставшуюся часть года позволяют продолжить предоставление субсидий.
В период приостановки финансирования ситуация с выделением средств на субсидирование заработной платы находится под пристальным наблюдением. Поскольку не вся предоставленная поддержка используется для выплат, по оценкам, 10–20 процентов ранее выделенных средств будут перераспределены.
Поддержка заработной платы будет предоставляться в рамках имеющихся ассигнований с 1 октября 2026 года. Согласно прогнозу, на 2026 год будет выделено приблизительно 110 000 евро ассигнований.
Благодаря этому решению, в 2026 году на субсидируемых рабочих местах смогут трудоустроиться примерно на 20–30 человек больше. В то же время, субсидии на заработную плату поддерживают усилия работодателей по привлечению персонала и расширяют возможности соискателей закрепиться на рынке труда.
Критерии предоставления субсидий на заработную плату
Субсидирование заработной платы призвано способствовать трудоустройству безработных соискателей на открытом рынке труда. Орган по вопросам занятости может предоставлять работодателю субсидию на заработную плату для покрытия расходов на наем персонала.
В дополнение к общим условиям Закона об организации служб занятости (380/2023), в зонах занятости Керава и Сипоо применяются следующие критерии присуждения должностей:
- Поддержка заработной платы предоставляется только по трудовым договорам, действующим до дальнейшего уведомления, или по срочным договорам сроком не менее 12 месяцев.
- Продолжительность рабочего времени на субсидируемой работе должна превышать 80 процентов от максимальной продолжительности рабочего времени, установленной в коллективном договоре для данного сектора. Продолжительность рабочего времени может быть сокращена, если это соответствует трудоспособности соискателя и его возможностям принять предложенную работу.
- Поддержка заработной платы также может быть предоставлена лицам, проходящим обучение по программе ученичества на срок менее 12 месяцев.
- Продление 24-месячного периода поддержки в виде субсидирования заработной платы по усмотрению работодателя не предоставляется в соответствии со статьей 87 или статьей 89 Закона об организации служб занятости.