කෙරවා එකේ වැඩ
වෘත්තිකයන් 1400 ක් පමණ කෙරවා නගරයේ සේවය කරති. අපි විශිෂ්ට සේවා ආකල්පයකින්, එකිනෙකාගේ කාර්යය සහ විශේෂඥභාවය අගයමින් සේවා නිෂ්පාදනය කරන්නෙමු. අපි එකිනෙකාට ස්තූතිවන්ත වන අතර ප්‍රශංසා කරන අතර, වගකීම භාර ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ කාර්යයේ වර්ධනයට ක්‍රියාකාරීව සහභාගී වීමට අපි සෑම කෙනෙකුම දිරිමත් කරමු. අපගේ මෙහෙයුම් සහ ක්‍රියාකාරකම් මෙහෙයවනු ලබන්නේ නගර උපාය මාර්ගයෙන් පමණක් නොව අපගේ වටිනාකම් වලින්ද ය: ධෛර්යය, මනුෂ්‍යත්වය සහ ඇතුළත් කිරීම. නගර උපාය 2021-2025.
කෙරවා වෙතින් වෘත්තීය කථා කියවීමෙන් අපගේ සේවකයින් දැන ගන්න:
අපගේ 2024 පුද්ගල සමීක්ෂණයේ ප්‍රතිඵලවලට අනුව, අපගේ කාර්ය මණ්ඩලය ඔවුන්ගේ කාර්යය අර්ථවත් කරයි. ඊට අමතරව, අපගේ පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ සගයන්ගේ උපකාරය සහ සහයෝගය මත විශ්වාසය තැබිය හැකි බව හැඟෙන අතර, දැනුම සහ දැනුම කණ්ඩායම් තුළ බෙදා ගනු ලැබේ. පුද්ගල සමීක්ෂණයේදී "වැඩ කිරීමට පැමිණීම සතුටක්" යන ප්‍රකාශයට 4,18-1 පරිමාණයෙන් 5 ශ්‍රේණිගත කිරීමක් ලැබුණි.
අපි අපගේ කළමනාකරණ සංස්කෘතිය වර්ධනය කිරීමට ක්‍රියා කරමින් සිටින අතර සක්‍රීය කරන්නන් සහ අභිප්‍රේරකයන් ලෙස අධීක්ෂකවරුන්ගේ කාර්යභාරය ශක්තිමත් කිරීමට අවශ්‍ය වේ.
අපි වාර්ෂික පුද්ගල සමීක්ෂණයක් සිදු කරන අතර අනෙකුත් දේ අතර, වැඩ යහපැවැත්ම සහ ඉදිරි පෙළ වැඩ පිළිබඳ දර්ශක සංවර්ධනය කිරීම. 2024 පුද්ගල සමීක්ෂණයේදී, ප්‍රතිඵල තවත් වැඩි දියුණු වූ අතර අපගේ රැකියා සුභසාධන දර්ශකය 3,94 වූ අතර ඉදිරි පෙළ වැඩ දර්ශකය 4,02 විය. අපගේ ඉලක්කය වන්නේ 2025 දී දර්ශක දෙකෙහිම අගය දැනටමත් 4-1 පරිමාණයෙන් අවම වශයෙන් 5 ක් වනු ඇත.
කාර්ය මණ්ඩලයට ක්‍රියාකාරී භූමිකාවක් ඉටු කිරීමට හැකියාව ලබා දීමෙන්, අපි රැකියාවේ යහපැවැත්මට බලපෑම් කරන අතර කාර්යය අර්ථවත් ලෙස අත්විඳින්නෙමු. එබැවින් අපට අත්හදා බැලීමේ සංස්කෘතිය ශක්තිමත් කිරීමට අවශ්‍යයි: නිර්භීතව ක්‍රියා කිරීමට සහ වැඩ කිරීමේ නව ක්‍රම සොයා ගැනීමට අපි අපගේ පුද්ගලයින් දිරිමත් කරමු. අපි සාර්ථකත්වයන් ගැන සතුටු වන අතර අප සෑම කෙනෙකුම සමහර විට වැරදි කරන බව තේරුම් ගනිමු. ඔබ වැරදි වලින් ඉගෙන ගෙන ප්‍රශංසාවෙන් වර්ධනය වේ!
එකට වර්ධනය වීම, තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම සහ අන් අයගෙන් ඉගෙනීම අපගේ ප්‍රජාව පිළිබඳ හැඟීම සහ අපගේ ප්‍රවීණත්වය ශක්තිමත් කරන බව අපි විශ්වාස කරමු. නගරයේ සංවිධානය පුරා භාවිතා කළ හැකි හොඳම භාවිතයන් අපි සොයා ගන්නේ එලෙස ය.
කෙරවා නගර සේවකයින්ගේ රැකියා මාතෘකා.