Oblike podpore pri zaposlitvi novega sodelavca

Kot delodajalec imate možnost pridobiti podporo pri zaposlitvi novega sodelavca. Oblike podpore služb za delodajalce so nadomestilo plače, občinski dodatek za zaposlitev in bon za poletno delo.

Zaposlen s podporo plače

Subvencija plače je denarna podpora delodajalcu za stroške plače brezposelnega iskalca zaposlitve. Delodajalec lahko zaprosi za pomoč pri plači bodisi v uradu TE bodisi pri občinskem izpitu za zaposlovanje, odvisno od tega, čigava stranka je oseba, ki jo je treba zaposliti. Urad TE ali občinski eksperiment izplača subvencijo plače neposredno delodajalcu in zaposleni za svoje delo prejme običajno plačilo. Več informacij o zaposlitvenem občinskem eksperimentu najdete na naši spletni strani: Občinski poskus zaposlovanja.

Pogoji za pridobitev podpore pri plači:

  • Delovno razmerje, ki se sklene, je za nedoločen ali določen čas.
  • Delo je lahko za polni ali krajši delovni čas, ne more pa biti pogodba za nič ur.
  • Delo je plačano po kolektivni pogodbi.
  • Delovno razmerje ne sme nastopiti, dokler ni sprejeta odločitev o dodelitvi dodatka k plači.

Delodajalec, ki zaposli brezposelnega iskalca zaposlitve, lahko prejme finančno podporo v obliki subvencije plače v višini 50 odstotkov stroškov plače. Po znižani stopnji lahko dobite 70 odstotkov podpore za zaposlovanje delovno sposobnih. V nekaterih primerih lahko združenje, ustanova ali registrirana verska skupnost prejme subvencijo plače v višini 100 odstotkov stroškov zaposlitve.

Za podporo pri plači se prijavite elektronsko v storitvi Oma asiointi storitev TE. Če elektronska prijava ni mogoča, lahko vlogo oddate tudi po elektronski pošti. Pojdite na storitev Moja transakcija.

Občinski dodatek za zaposlitev

Mesto Kerava lahko finančno podpre podjetje, društvo ali ustanovo, ki zaposli brezposelnega iskalca zaposlitve iz Kerave, ki je brezposeln najmanj šest mesecev ali je kako drugače v težki situaciji na trgu dela. Obdobje brezposelnosti ni potrebno, če je oseba, ki se zaposli, mlada oseba iz Kerave, mlajša od 29 let, ki je pravkar diplomirala.

Občinski dodatek se lahko dodeli po lastni presoji za obdobje 6–12 mesecev. Občinski dodatek se lahko uporablja le za kritje stroškov plače zaposlenega in zakonsko določenih stroškov delodajalca.

Pogoj za pridobitev podpore je trajanje delovnega razmerja, ki se sklene, najmanj 6 mesecev in obseg delovnega časa najmanj 60 odstotkov polnega delovnega časa, opazovanega na terenu. Če delodajalec prejema podporo pri plači za zaposlitev brezposelne osebe, mora trajanje delovnega razmerja najmanj 8 mesecev.

Obrazce za uveljavljanje občinskega nadomestila za zaposlitev najdete v rubriki Spletna trgovina: Elektronski promet dela in podjetništva.

Vavčer za poletno delo podpira zaposlovanje mladih

Mesto podpira zaposlovanje mladih iz Kerave z vavčerji za poletno delo. Vavčer za poletno delo je subvencija, ki se izplača podjetju za zaposlitev mlade osebe iz Kerave, stare od 16 do 29 let. Če razmišljate, da bi za poletno delo zaposlili mladega Kerava, se skupaj z iskalcem zaposlitve pozanimajte o možnosti vavčerja za poletno delo. Več informacij o pogojih vavčerja za poletno delo in prijavi: Za mlajše od 30 let.