Punon tek Kerava

Rreth 1400 profesionistë punojnë në qytetin e Kerava. Ne prodhojmë shërbime me një qëndrim të shkëlqyer shërbimi, duke vlerësuar punën dhe ekspertizën e njëri-tjetrit. Falenderojmë dhe lavdërojmë njëri-tjetrin dhe inkurajojmë të gjithë të marrin përgjegjësi dhe të marrin pjesë aktive në zhvillimin e punës së tyre. Operacionet dhe aktivitetet tona udhëhiqen jo vetëm nga strategjia e qytetit, por edhe nga vlerat tona: guximi, humanizmi dhe përfshirja. Strategjia e qytetit 2021-2025.

Njihuni me punonjësit tanë duke lexuar histori karriere nga Kerava:

Sipas rezultateve të anketës sonë të personelit të vitit 2024, personeli ynë e konsideron punën e tyre kuptimplote. Përveç kësaj, personeli ynë mendon se mund të mbështetet në ndihmën dhe mbështetjen e kolegëve të tyre, dhe njohuritë dhe njohuritë ndahen në ekipe. Deklarata "Më duket mirë të vij në punë" mori një vlerësim prej 4,18 në shkallën 1-5 në sondazhin e personelit.

Ne po punojmë për të zhvilluar kulturën tonë të menaxhimit dhe duam të forcojmë rolin e mbikëqyrësve si mundësues dhe motivues.

Ne kryejmë një anketë vjetore të personelit dhe monitorojmë, ndër të tjera, zhvillimin e indekseve të mirëqenies së punës dhe punës në vijën e parë. Në sondazhin e personelit të vitit 2024, rezultatet u përmirësuan edhe më shumë dhe indeksi ynë i mirëqenies në punë ishte 3,94 dhe indeksi i punës në vijën e parë ishte 4,02. Qëllimi ynë është që në vitin 2025 vlera e të dy indekseve të jetë tashmë të paktën 4 në shkallën 1–5.

Mendojmë se duke i mundësuar personelit të luajë një rol aktiv, ne ndikojmë në mirëqenien në punë dhe e përjetojmë punën si kuptimplotë. Prandaj ne duam të forcojmë kulturën e eksperimentimit: Ne inkurajojmë personelin tonë të veprojë me guxim dhe të gjejë mënyra të reja pune. Ne gëzohemi për sukseset dhe kuptojmë se secili prej nesh bën gabime ndonjëherë. Ju mësoni nga gabimet dhe rriteni nga lavdërimet!

Ne besojmë se zhvillimi së bashku, shkëmbimi i informacionit dhe mësimi nga të tjerët forcojnë ndjenjën tonë të komunitetit dhe ekspertizën tonë. Kështu gjejmë praktikat më të mira që mund të përdoren në të gjithë organizimin e qytetit.

Një re fjalësh me titujt e punës së punonjësve të qytetit. Titujt më të zakonshëm të punës janë asistent kopshti, këshilltar i fëmijërisë së hershme, mësues i fëmijërisë së hershme, pedagog, punëtor veror, mësues klase, ndihmës kopshti, këshilltar shkolle, pedagog, mësues klase, kujdestar i objektit dhe punonjës i shërbimit të ushqimit.

Titujt e punës së personelit të qytetit Kerava.