Облици подршке за пријем новог радника

Запослен уз помоћ плате

Субвенција плате је финансијска подршка која се даје послодавцу за трошкове зараде незапосленог лица које тражи посао. Послодавац се може пријавити за помоћ на плату или од ТЕ канцеларије или од општинског испита за запошљавање, у зависности од тога чији је клијент особа која ће бити ангажована. Канцеларија ТЕ или општински експеримент исплаћује субвенцију за плате директно послодавцу и запослени прима нормалну плату за свој рад. Више информација о општинском експерименту запошљавања можете пронаћи на нашој веб страници: Општински експеримент запошљавања.

Услови за примање издржавања зараде:

• Радни однос који се закључује је на неодређено време или на одређено време.
• Посао може бити са пуним или скраћеним радним временом, али не може бити уговор на нула сати.
• Рад се плаћа по колективном уговору.
• Радни однос не може започети док се не донесе одлука о одобравању издржавања зараде.

Послодавац који ангажује незапосленог лица које тражи посао може добити финансијску подршку у виду субвенције зараде од 50 одсто трошкова зарада. По сниженој стопи можете добити 70 одсто подршке за запошљавање радно способних. У неким ситуацијама удружење, фондација или регистрована верска заједница може добити субвенцију плате у износу од 100 одсто трошкова запошљавања.

Пријавите се за подршку за плате електронским путем у Ома асиоинти сервису ТЕ служби. Ако пријава електронским путем није могућа, пријаву можете послати и путем е-поште. Идите на услугу Моја трансакција.

Општински додатак за запошљавање

Град Керава може доделити финансијску подршку компанији, удружењу или фондацији која ангажује незапосленог тражиоца посла из Кераве који је незапослен најмање шест месеци или је на неки други начин у тешкој ситуацији на тржишту рада. Период незапослености није потребан ако је лице које се ангажује млада особа из Кераве до 29 година која је тек дипломирала.

Општински додатак се може одобрити на основу дискреционог права на период од 6-12 месеци. Општински додатак се може користити само за покривање трошкова плата запослених и законских трошкова послодавца.

Услов за добијање подршке је да радни однос који се закључује је најмање 6 месеци и да је радно време најмање 60 одсто пуног радног времена посматраног на терену. Ако послодавац прима накнаду зараде за запошљавање незапосленог лица, радни однос мора да траје најмање 8 месеци.

Обрасце за подношење захтева за општински додатак за запошљавање можете пронаћи у одељку Онлине продавница: Електронска трансакција рада и предузетништва.

Ваучер за летњи рад подржава запошљавање младих

Град подржава запошљавање младих Кераваца ваучерима за летњи рад. Ваучер за летњи рад је субвенција која се исплаћује предузећу за запошљавање младе особе из Кераве од 16 до 29 година. Уколико размишљате о ангажовању младе особе из Кераве за летњи рад, требало би да сазнате могућност ваучера за летњи рад заједно са тражитељем посла. Више информација о условима летњег ваучера за рад и начину пријаве: За млађе од 30 година.