Bekerja di Kerava

Sakitar 1400 profésional damel di kota Kerava. Kami ngahasilkeun jasa kalayan sikep palayanan anu saé, ngahargaan karya sareng kaahlian masing-masing. Urang hatur nuhun tur muji silih, sarta kami ajak dulur nyandak tanggung jawab tur aktip ilubiung dina ngembangkeun karya maranéhanana. Operasi sareng kagiatan urang dipandu henteu ngan ukur ku strategi kota tapi ogé ku nilai-nilai urang: kawani, kamanusaan sareng inklusi. Strategi kota 2021-2025.

Kenali karyawan urang ku maca carita karir ti Kerava:

Numutkeun hasil survey tanaga 2024 urang, tanaga urang mendakan padamelan na bermakna. Sajaba ti éta, tanaga urang ngarasa yén maranéhna bisa ngandelkeun pitulung sarta rojongan ti kolega maranéhanana, sarta pangaweruh-kumaha jeung pangaweruh dibagikeun dina tim. Pernyataan "Kuring mendakan éta saé pikeun damel" nampi rating 4,18 dina skala 1-5 dina survey tanaga.

Kami damel pikeun ngembangkeun budaya manajemén urang sareng hoyong nguatkeun peran pengawas salaku enablers sareng motivator.

Toteutamme henkilöstökyselyn vuosittain ja seuraamme muun muassa työhyvinvoinnin ja esihenkilötyön indeksien kehittymistä. 2024 henkilöstökyselyssä tulokset paranivat entisestään ja työhyvinvointi-indeksimme oli 3,94 ja esihenkilötyön indeksi 4,02. Tavoitteenamme on, että kummankin indeksin arvo on vuonna 2025 jo vähintään 4 asteikolla 1–5.

Kami nganggap yén ku ngamungkinkeun para tanaga pikeun maénkeun peran anu aktip, kami mangaruhan karaharjaan di tempat damel sareng ngalaman padamelan anu bermakna. Ku kituna urang hayang nguatkeun budaya ékspérimén: Urang ajak tanaga urang meta boldly sarta manggihan cara anyar gawé. Urang girang dina kasuksésan sarta ngarti yén unggal urang kadang nyieun kasalahan. Anjeun diajar tina kasalahan sareng tumuwuh tina pujian!

Kami yakin yén ngembang babarengan, ngabagi inpormasi sareng diajar ti batur nguatkeun rasa komunitas sareng kaahlian urang. Ieu kumaha urang mendakan prakték pangsaéna anu tiasa dianggo sapanjang organisasi kota.