Subsidi upah terus lumangsung di daérah padamelan Kerava sareng Sipoo

Pemberian subsidi upah di daérah padamelan Kerava sareng Sipoo ditunda dina tanggal 1 Juni 2026 kusabab alesan anu aya hubunganana sareng kecukupan alokasi anggaran. Nanging, hasil anggaran sareng ramalan pikeun sésana taun ngamungkinkeun pikeun neraskeun pemberian subsidi.

Kaayaan alokasi subsidi upah parantos diawasi sacara saksama salami panundaan. Kusabab henteu sadaya dukungan anu dipasihkeun diajukeun pikeun pamayaran, diperkirakeun 10–20 persén tina alokasi anu sateuacanna dikomitmenkeun bakal dileupaskeun pikeun dialokasikeun deui.

Pangrojong upah bakal dibikeun dina alokasi anu sayogi ti mimiti 1.10.2026 Oktober 2026. Numutkeun ramalan, sakitar 110 euro alokasi bakal sayogi pikeun taun 000.

Ku ayana kaputusan éta, sakitar 20–30 deui nu néangan pagawé tiasa dianggo dina padamelan anu disubsidi upah salami taun 2026. Dina waktos anu sami, subsidi upah ngadukung upaya rekrutmen dunungan sareng nguatkeun kasempetan nu néangan pagawé pikeun kéngingkeun pijakan di pasar tenaga kerja.

Kriteria pikeun méré subsidi upah

Subsidi upah dimaksudkeun pikeun ngamajukeun padamelan para pencari kerja anu nganggur di pasar tenaga kerja anu kabuka. Otoritas padamelan tiasa masihan subsidi upah ka dunungan pikeun nutupan biaya nyewa karyawan.

Salian ti sarat umum Undang-Undang ngeunaan Organisasi Layanan Padamelan (380/2023), kriteria panghargaan ieu diturutan di daérah padamelan Kerava sareng Sipoo:

• Pangrojong upah ngan ukur dipasihkeun pikeun kontrak padamelan anu sah dugi ka bewara salajengna atanapi kanggo kontrak jangka panjang sahenteuna sahenteuna 12 bulan.
• Jam kerja pikeun padamelan anu disubsidi kedah langkung ti 80 persén tina jam kerja maksimum anu ditetepkeun dina perjanjian kerja babarengan pikeun séktor éta. Jam kerja tiasa langkung pondok upami saluyu sareng kapasitas kerja sareng kasempetan anu milari padamelan pikeun nampi padamelan éta.
• Dukungan upah ogé tiasa dipasihkeun ka anu nuju latihan magang kanggo jangka waktu kirang ti 12 bulan.
• Perpanjangan diskresioner periode dukungan 24 bulan pikeun subsidi upah henteu dibérékeun luyu sareng Bagian 87 atanapi Bagian 89 tina Undang-Undang ngeunaan Organisasi Layanan Padamelan.