Bentuk pangrojong pikeun nyewa karyawan anyar

Padamelan kalayan dukungan upah

Subsidi gaji mangrupikeun dukungan kauangan anu dipasihkeun ka dunungan pikeun biaya upah anu nganggur padamelan. Dunungan tiasa ngalamar dukungan upah boh ti kantor TE atanapi ti Ujian Pakasaban Kota, gumantung kana klien saha jalma anu bakal diupahan. Kantor TE atawa percobaan kota mayar subsidi upah langsung ka dunungan jeung pagawe narima gaji normal pikeun karyana. Anjeun tiasa mendakan langkung seueur inpormasi ngeunaan percobaan kotamadya padamelan dina halaman wéb kami: percobaan Municipal pagawean.

Syarat pikeun nampi dukungan upah:

• Hubungan padamelan anu badé dilebetkeun nyaéta open-ended atanapi fixed-term.
• Pagawean tiasa full-time atanapi part-time, tapi henteu tiasa janten kontrak nol-jam.
• Gawéna dibayar dumasar kana perjanjian koléktif.
• Hubungan padamelan moal ngamimitian dugi ka kaputusan didamel pikeun masihan dukungan upah.

Juragan anu nyéwa padamelan anu pangangguran tiasa nampi dukungan kauangan dina bentuk subsidi upah 50 persén tina biaya upah. Dina laju anu dikirangan, anjeun tiasa nampi dukungan 70 persén pikeun padamelan anu sanggup. Dina sababaraha kaayaan, asosiasi, yayasan atanapi komunitas agama anu kadaptar tiasa nampi subsidi gaji 100 persén tina biaya nyewa.

Larapkeun pikeun rojongan gaji sacara éléktronik dina jasa TE 'layanan Oma asiointi. Upami ngalamar sacara éléktronik henteu mungkin, anjeun ogé tiasa ngalebetkeun aplikasi ku email. Pindah ka jasa transaksi abdi.

Sangu munisipalitas keur pagawean

Kota Kerava tiasa masihan pangrojong kauangan ka perusahaan, asosiasi atanapi yayasan anu nyéwa padamelan padamelan ti Kerava anu parantos nganggur sahenteuna genep bulan atanapi sanés dina kaayaan pasar tenaga kerja anu susah. Mangsa pangangguran henteu diperyogikeun upami anu badé digajikeun nyaéta jalma ngora ti Kerava anu umurna di handapeun 29 anu nembé lulus.

Suplemén kotamadya tiasa dipasihkeun dumasar kana kawijaksanaan salami 6-12 bulan. Suplemén kotamadya ngan ukur tiasa dianggo pikeun nutupan biaya gaji karyawan sareng biaya majikan statutory.

Sarat pikeun nampi pangrojong nyaéta lilana hubungan padamelan anu kedah disimpulkeun sahenteuna 6 bulan sareng waktos damel sahenteuna 60 persén tina waktos kerja pinuh anu dititénan di lapangan. Lamun dunungan narima rojongan upah pikeun pagawean hiji jalma pangangguran, lilana hubungan pagawean kudu sahenteuna 8 bulan.

Anjeun tiasa mendakan bentuk pikeun ngalamar tunjangan kotamadya pikeun padamelan di bagian Toko online: Transaksi éléktronik padamelan sareng kewirausahaan.

Voucher kerja usum panas ngadukung padamelan para nonoman

Kota ngadukung padamelan para nonoman ti Kerava kalayan voucher kerja usum panas. Voucher kerja usum panas mangrupikeun subsidi anu dibayar ka perusahaan pikeun nyewa jalma ngora ti Kerava antara umur 16 sareng 29. Upami anjeun mikir pikeun nyewa jalma ngora ti Kerava pikeun padamelan usum panas, anjeun kedah terang kamungkinan voucher kerja usum panas sareng anu milarian padamelan. Inpormasi langkung seueur ngeunaan syarat sareng kaayaan voucher kerja usum panas sareng cara nerapkeun: Pikeun handapeun 30s.