Ruzuku ya mishahara inaendelea katika maeneo ya ajira ya Kerava na Sipoo

Fanya kazi na jaribu Eneo la ajira
1.10.2026

Kitengo cha Ajira cha Halmashauri ya Jiji la Kerava kiliamua katika mkutano wake mnamo tarehe 30 Septemba 2026 kuendelea kutoa ruzuku ya mishahara kuanzia tarehe 1 Oktoba 2026. Kwa uamuzi huo, takriban watafuta kazi 20-30 zaidi wanaweza kuajiriwa katika kazi zinazofadhiliwa na mishahara wakati wa mwaka wa 2026.

Utoaji wa ruzuku za mishahara katika maeneo ya ajira ya Kerava na Sipoo ulisitishwa tarehe 1 Juni 2026 kutokana na sababu zinazohusiana na utoshelevu wa matumizi. Hata hivyo, matokeo ya bajeti na utabiri wa mwaka uliobaki huruhusu kuendelea kwa utoaji wa ruzuku.

Hali ya ugawaji wa ruzuku ya mshahara imefuatiliwa kwa karibu wakati wa kusimamishwa kwa mkataba. Kwa kuwa si usaidizi wote uliotolewa unaotumika kwa malipo, inakadiriwa kuwa asilimia 10–20 ya ugawaji uliowekwa awali utatolewa kwa ajili ya uhamishaji mpya.

Usaidizi wa mishahara utatolewa ndani ya matumizi yanayopatikana kuanzia tarehe 1.10.2026 Oktoba 2026. Kulingana na utabiri, takriban euro 110 za matumizi zitapatikana kwa mwaka wa 000.

Kwa uamuzi huo, takriban watafuta kazi 20–30 zaidi wanaweza kuajiriwa katika kazi zinazofadhiliwa na mshahara wakati wa 2026. Wakati huo huo, ruzuku za mshahara zinaunga mkono juhudi za kuajiri waajiri na kuimarisha fursa za watafuta kazi ili kupata nafasi katika soko la ajira.

Vigezo vya kutoa ruzuku ya mshahara

Ruzuku ya mshahara inakusudiwa kukuza ajira ya wanaotafuta kazi wasio na ajira katika soko la ajira huria. Mamlaka ya ajira inaweza kumpa mwajiri ruzuku ya mshahara ili kufidia gharama za kuajiri.

Mbali na masharti ya jumla ya Sheria kuhusu Shirika la Huduma za Ajira (380/2023), vigezo vifuatavyo vya tuzo vinafuatwa katika eneo la ajira la Kerava na Sipoo:

  • Usaidizi wa malipo hutolewa kwa kandarasi za ajira ambazo ni halali hadi ilani nyingine au kwa mikataba ya muda maalum ya angalau miezi 12.
  • Saa za kazi za ruzuku lazima ziwe zaidi ya asilimia 80 ya saa za juu zaidi za kazi zilizowekwa katika makubaliano ya pamoja ya sekta hiyo. Saa za kazi zinaweza kuwa fupi zaidi ikiwa zinalingana na uwezo wa kazi wa mtafuta kazi na fursa za kukubali kazi hiyo.
  • Usaidizi wa mshahara pia unaweza kutolewa kwa wale walio katika mafunzo ya uanagenzi kwa kipindi cha chini ya miezi 12.
  • Upanuzi wa hiari wa kipindi cha usaidizi wa miezi 24 kwa ruzuku ya mshahara hautolewi kwa mujibu wa Kifungu cha 87 au Kifungu cha 89 cha Sheria kuhusu Shirika la Huduma za Ajira.