กลุ่มแกนนำเพื่อสนับสนุนการเตรียมพื้นที่การจ้างงาน Kerava และ Sipoo

ปัจจุบัน Kerava และ Sipoo ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดเพื่อดำเนินการตามแผนองค์กร

Kerava รับผิดชอบในพื้นที่การจ้างงาน ซึ่งรับผิดชอบในการให้บริการที่เท่าเทียมกันและมาตรการอื่น ๆ การกำหนดความต้องการ ปริมาณและคุณภาพ วิธีการผลิต การควบคุมดูแลการผลิต และการใช้อำนาจหน้าที่ที่เป็นของหน่วยงานนั้น . แผนกบุคลากรและการจ้างงานของรัฐบาลเมือง Kerava มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดบริการ TE ตามกฎหมายในพื้นที่จัดหางานในฐานะสถาบันร่วมของเทศบาล เทศบาล Sipoo มีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับการบริการในพื้นที่การจ้างงานในสถาบันนี้

การจัดทำพื้นที่การจ้างงานถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของข้อตกลงความร่วมมือและแผนองค์กร แผนองค์กรซึ่งคำนึงถึงความต้องการด้านบริการของทั้งสองเทศบาล ตั้งอยู่บนแนวคิดที่ว่าบริการของ TE มีความปลอดภัยสำหรับผู้อยู่อาศัย เนื่องจากบริการในท้องถิ่นและพื้นที่การจ้างงานเป็นแบบสองภาษา

กลุ่มแกนนำชี้แนะและชี้แนะการเตรียมการ

เพื่อสนับสนุนการจัดทำพื้นที่การจ้างงาน จึงได้มีการจัดตั้งกลุ่มแกนนำในการจัดทำพื้นที่การจ้างงานของ Kerava และ Sipoo ซึ่งติดตามและกำกับความคืบหน้าของการเตรียมการ และรับตำแหน่งในคำถามที่เกี่ยวข้อง และ หากจำเป็น ให้สรุปประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่การจ้างงานทั้งหมด กลุ่มแกนนำจะดำเนินการเป็นการชั่วคราวจนถึงวันที่ 31.12.2024 ธันวาคม พ.ศ. XNUMX หรืออย่างช้าที่สุด เมื่อกิจกรรมอย่างเป็นทางการและความรับผิดชอบของพื้นที่การจ้างงานเริ่มต้นขึ้น

สมาชิกกลุ่มแกนนำ:

Markku Pyykkölä ประธานสภาเมือง Kerava
Kaj Lindqvist ประธานคณะกรรมการเทศบาล Sipoo
แอนน์ คาร์จาไลเนน ประธานสภาเมือง Kerava
อารี ออกแสน ประธานสภาเทศบาลตำบลสีปู
Tatu Tuomela ประธานแผนกบุคลากรและการจ้างงานของ Kerava
Antti Skogster ประธานแผนกธุรกิจและการจ้างงานของ Sipoo

ผู้เชี่ยวชาญกลุ่มแกนนำ:

เคอร์ซี รอนตู ผู้จัดการเมืองเคราวา
มิคาเอล กรานนาส นายกเทศมนตรีเมือง Sipoo
Martti Poteri ผู้อำนวยการฝ่ายการจ้างงานของ Kerava
Jukka Pietinen ผู้อำนวยการฝ่ายกิจกรรมในชีวิตประจำวันและสันทนาการของ Sipoo
ช่างกล้องเมือง Kerava Teppo Verronen

กลุ่มพวงมาลัยมี Markku Pyykkölä เป็นประธาน รองประธานโดย Kaj Lindqvist และเลขานุการโดย Teppo Verronen รองประธานคนที่ 1 ของสถาบันนั้น ๆ ทำหน้าที่แทนสมาชิกของกลุ่มแกนนำ

การปฏิรูป TE2024

ในวันที่ 1.1.2025 มกราคม XNUMX ความรับผิดชอบในการให้บริการจัดหางานสาธารณะที่เสนอให้กับผู้หางาน บริษัท และนายจ้างอื่นๆ จะถูกโอนจากรัฐไปยังพื้นที่การจ้างงานที่ก่อตั้งโดยเทศบาล นอกจากนี้บุคลากรที่ดูแลงานเหล่านี้ที่รัฐจะถูกโอนไปยังเทศบาลหรือสมาคมเทศบาลผ่านการโอนธุรกิจ เป้าหมายของการปฏิรูปคือโครงสร้างการบริการที่ส่งเสริมการจ้างงานอย่างรวดเร็วของพนักงานในวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และเพิ่มผลผลิต ความพร้อมใช้งาน ประสิทธิผล และความคล่องตัวของงานและบริการทางธุรกิจ