จดหมายข่าวบริการธุรกิจ - แพ็คเกจข่าวขนาดกะทัดรัดสำหรับผู้ประกอบการ
ในจดหมายข่าวประจำเดือนกุมภาพันธ์ คุณจะพบกับ:
- ทักทายกันหน้าหนาว
- ผู้ประกอบการจ้างคนรุ่นใหม่
- เป้าหมายการสรรหางาน
- ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อคนใหม่แนะนำตัวเอง
- อย่าปล่อยให้การพัฒนาบริษัทอยู่ตามลำพัง
- ยินดีต้อนรับสู่งาน Murros ของ Keuda ในวันที่ 18.4 เมษายน
- สั้นๆ น่าสนใจครับ
คำทักทายฤดูหนาวจาก Kaupkaari
จดหมายข่าวฉบับแรกของปีควรเริ่มต้นด้วยการขอบคุณทุกท่านที่ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับเป้าหมายและมาตรการของโครงการเศรษฐกิจในรูปแบบต่างๆ กัน แม้จะยุ่งกับตารางงานของคุณก็ตาม ขอบคุณ! บริการทางธุรกิจของเมืองมีไว้สำหรับบริษัทเท่านั้น และคุณมีคำตอบที่ถูกต้องสำหรับสิ่งที่เราควรทำในการให้บริการทางธุรกิจ
ผ่านโปรแกรมธุรกิจ เราได้รับการอนุมัติทางการเมืองและทรัพยากรสำหรับกิจกรรมของเราเพื่อประโยชน์ของชีวิตธุรกิจของ Kerava เป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล ผู้ตอบแบบสำรวจคนหนึ่งกังวลว่าการให้คำติชมจะมีความหมายหรือไม่ ใช่แล้ว มันมี เว็บไซต์บริการทางเศรษฐกิจได้รวบรวมข้อเสนอแนะที่ได้รับจากการสำรวจและบอกว่าเป้าหมายและมาตรการมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรอันเป็นผลมาจากความคิดเห็นของคุณ
แม้ว่าสื่อต่างๆ จะพูดถึงต้นทุนที่สูงขึ้นและการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ลดลง แต่วันทำงานส่วนใหญ่ของฉันก็ยังคงถูกถามคำถามเกี่ยวกับที่ดินและสถานที่ประกอบการ บริษัทที่มีอยู่แล้วต้องการขยายสถานที่ของตน และ Kerava ก็สนใจบริษัทที่ดำเนินกิจการอยู่ที่อื่นด้วย และการลงทุนก็ดูไม่น่ากลัว ชีวิตทางธุรกิจของ Kerava ได้รับการมองว่าเป็นแรงบันดาลใจ ต้องขอบคุณคุณ ผู้ประกอบการที่กระตือรือร้นของเรา ซึ่งทำงานอย่างแข็งขันในเครือข่ายของคุณเองและนอก Kerava และชูธงไว้สูง
ในปี 2024 Kerava มีอายุครบ 100 ปี การวางแผนสำหรับปีกาญจนาภิเษกได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว กิจกรรมการใช้ชีวิตของตัวเองในฤดูร้อนปี 2024 เป็นส่วนหนึ่งของวันครบรอบปี แต่ความตั้งใจคือการเฉลิมฉลองในรูปแบบต่างๆ ตลอดทั้งปี ชาว Kerava บริษัท และชุมชนได้รับเชิญให้จัดกิจกรรม ผลิตภัณฑ์ งานปาร์ตี้ที่ไม่เหมือนใคร ไม่ว่าคุณจะนึกถึงอะไรก็ตาม เมืองนี้มีกรอบการทำงาน การสนับสนุน และการมองเห็น ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในจดหมายข่าวในช่วงฤดูใบไม้ผลิ!
เริ่มต้นฤดูใบไม้ผลิอันสดใส!
ทิน่า ฮาร์ทแมน
ผู้จัดการธุรกิจ
ผู้ประกอบการจ้างคนหนุ่มสาวจาก Kerava ในช่วงฤดูร้อน - เมือง Kerava สนับสนุนการจ้างงาน
เมือง Kerava สนับสนุนการจ้างงานในช่วงฤดูร้อนสำหรับคนหนุ่มสาวในฤดูร้อนที่จะมาถึงนี้เช่นกัน เมื่อบริษัท สมาคม และมูลนิธิจ้างคนหนุ่มสาวจาก Kerava เมืองนี้จะสนับสนุนการจ้างงานในช่วงฤดูร้อนของคนหนุ่มสาวด้วยเงิน 200 หรือ 400 ยูโร
บัตรกำนัลการทำงานภาคฤดูร้อนจะได้รับตามลำดับที่ใบสมัครมาถึงภายในงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ ธนบัตรหนึ่งฉบับมีมูลค่า 200 ยูโรสำหรับความสัมพันธ์ในการจ้างงานอย่างน้อยสองสัปดาห์หรือ 400 ยูโรสำหรับความสัมพันธ์ในการจ้างงานอย่างน้อยสี่สัปดาห์
บัตรกำนัลการทำงานภาคฤดูร้อนสามารถใช้ได้ตั้งแต่วันที่ 6.2 กุมภาพันธ์ถึง 9.6.2023 มิถุนายน 1.5 บัตรกำนัลการทำงานภาคฤดูร้อนสามารถใช้ได้ระหว่างวันที่ 31.8.2023 พฤษภาคม ถึง 1994 สิงหาคม 2007 บัตรกำนัลหนึ่งใบสำหรับบัตรกำนัลการทำงานภาคฤดูร้อนกำลังแจกจ่ายให้กับเยาวชนจาก Kerava ซึ่งมีปีเกิดคือ พ.ศ. XNUMX-XNUMX
แบบฟอร์มใบสมัครอิเล็กทรอนิกส์สำหรับบัตรกำนัลการทำงานภาคฤดูร้อน กรอกใบสมัครร่วมกับหนุ่มๆ
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการค้นหาบัตรกำนัลการทำงานภาคฤดูร้อนบนเว็บไซต์ของ Kerava ภายใต้ "บัตรกำนัลการทำงานภาคฤดูร้อนปี 2023" และจากผู้ประสานงานห้องโดยสาร โทรศัพท์ 040 318 4169
เป้าหมายการสรรหางาน
- มีการค้นหาอย่างต่อเนื่องในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะรู้สึกตื่นเต้นเมื่อเราพูดคุยถึงความเป็นไปได้ในการจัดงานสรรหาบุคลากรพิเศษตามความต้องการของ Haven กับ Tiina Hartman ซีอีโอของ Haven LKV บริษัทตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ Tero Saloniemi กล่าว
- มีผู้เข้าแข่งขันเพียงไม่กี่รายเท่านั้นที่มีวุฒิการศึกษา HVAC พร้อม การฝึกอบรมพนักงานเป็นเรื่องปกติสำหรับเรา
ตามข้อบังคับ พนักงานครึ่งหนึ่งในบริษัทนายหน้าอสังหาริมทรัพย์จะต้องมีวุฒิการศึกษาด้าน HVAC อีกทั้งไม่มีเส้นทางการศึกษาโดยตรงสำหรับภาคสนาม ดังนั้น พนักงานใหม่จะได้รับการฝึกอบรมตามสถานการณ์
- เรามีผู้หางานที่สนใจเข้าร่วมงานจัดหางานเมื่อต้นเดือนมกราคมจำนวน 7 คน เราสัมภาษณ์พวกเขาห้าคน และอีกหนึ่งคนได้รับการว่าจ้างจากเรา เราพอใจกับผลลัพธ์สุดท้าย งานนี้คุ้มที่จะจัดงาน แน่นอนว่าอาจมีผู้สมัครเข้ามามากกว่านี้ เนื่องจากเรามีตำแหน่งที่เปิดรับหลายตำแหน่ง Saloniemi กล่าว
แนวคิดพร้อมใช้ในการจัดระเบียบการสรรหาเฉพาะจุด
บริการธุรกิจของ Kerava ได้สร้างแนวคิดโดยที่บริษัทกำลังมองหาพนักงาน เนื้อหาในการรับสมัครเฉพาะจะได้รับการตกลงร่วมกัน หากประเด็นการสนับสนุนการจ้างงานมีความน่าสนใจ พวกเขาจะนำเสนอการทดลองการจ้างงานของเทศบาล หากจำเป็น ตัวแทนของ Keuda สามารถแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับโอกาสการฝึกอบรมและการฝึกงานในสาขานั้นได้ ในการประชุมจัดหางานด้านลอจิสติกส์ในเดือนกุมภาพันธ์ ตัวแทนของ Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu พูดคุยเกี่ยวกับข้อเสนอที่อยู่อาศัยให้เช่าและสัญญาจ้างงานที่อยู่อาศัย
นอกเหนือจากการตลาดของงานแล้ว ฝ่ายบริการทางธุรกิจยังจัดการเรื่องในทางปฏิบัติทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานอีกด้วย สำหรับผู้ประกอบการ เพียงนำเอกสารการนำเสนอมาเองและเตรียมพร้อมพบกับผู้หางานที่สนใจบริษัท
ตั้งแต่ต้นปี การประชุมTäsmärekriti ได้จัดขึ้นที่หัวมุมของTyöllisyyden เช่น ที่ระดับถนนของศาลากลาง
หากคุณสนใจที่จะจัดงานรับสมัครงานของคุณเอง ส่งข้อความไปที่ฝ่ายบริการธุรกิจของ Kerava ได้ที่ elinkeinopalvelut@kerava.fi หรือโทร Tiina Hartman โทรศัพท์ 040 3182356
ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อคนใหม่แนะนำตัวเอง
ฉันชื่อ Janina Riutta ฉันเริ่มต้นที่เมือง Kerava ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อในเดือนกุมภาพันธ์ ก่อนหน้านี้ ฉันทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อที่ Riihimäki ฉันอาศัยอยู่ใน Kerava แต่ฉันมาจากตัมเปเร ฉันสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารศาสตร์จากมหาวิทยาลัยตัมเปเรในปี 2020 สาขาวิชาเอกกฎหมายมหาชน
อาชีพของฉันในการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะเริ่มต้นที่เมืองเฮลซิงกิในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบริการ ซึ่งฉันรับผิดชอบงานประกวดราคาสำหรับการจัดซื้อจัดจ้างร่วมของเมือง ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2021 ฉันได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของเมืองRiihimäki
ฉันรู้สึกว่าฉันมีความเชี่ยวชาญอย่างมากในการพัฒนากิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐเป็นองค์กรที่น่าสนใจและกว้างขวาง โดยการพัฒนาอย่างเป็นระบบในส่วนต่างๆ ของกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างทำให้สามารถสร้างผลกระทบทางสังคมและนวัตกรรมใหม่ๆ นอกเหนือจากผลประโยชน์ด้านต้นทุนได้ การพัฒนาการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะถือเป็นความสนใจของฉันอย่างแท้จริง และใครๆ ก็สามารถพูดถึงเป้าหมายที่ฉันหลงใหลได้ ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมที่ได้รับจากการพัฒนาในด้านผลประโยชน์ด้านต้นทุน คุณภาพ และประสิทธิผลของการเข้าซื้อกิจการถือเป็นปัจจัยจูงใจที่สำคัญสำหรับฉัน
คุณคาดหวังอะไรจากงานใหม่ของคุณ?
หน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อที่เมือง Kerava ได้แก่ การนำทีมบริการจัดซื้อจัดจ้าง การจัดบริการจัดซื้อจัดจ้างแบบรวมศูนย์ของเมือง การดำเนินนโยบายการจัดซื้อ และฟังก์ชันสนับสนุนการจัดซื้ออื่น ๆ
เมื่อฉันเริ่มต้น Kerava กำลังผ่านช่วงที่น่าสนใจและสำคัญมากในแง่ของการจัดการและการควบคุมการจัดซื้อจัดจ้าง กล่าวคือ การดำเนินการตามนโยบายการจัดซื้อใหม่ของเมือง มีเป้าหมายเชิงกลยุทธ์หลักห้าประการในนโยบายการจัดซื้อซึ่งการดำเนินการนั้นต้องมีการทบทวนเอนทิตีการจัดซื้อทั้งหมดขององค์กรเมืองและการริเริ่มมาตรการที่วางแผนไว้ ในงานใหม่ของฉัน ฉันหวังว่าจะสามารถพัฒนากิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้างของเมืองและผ่านสิ่งนี้เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องความมีประสิทธิผลของการจัดซื้อจัดจ้าง
เมือง Kerava เป็นเมืองที่เป็นมิตรต่อการพัฒนาอย่างมาก และเป้าหมายของฉันคือการสร้างมูลค่าเพิ่มสำหรับการจัดซื้อโดยการพัฒนาและจัดตั้งการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างเชิงกลยุทธ์ โดยที่การจัดซื้อจัดจ้างของเมืองจะสนับสนุนยุทธศาสตร์เมืองและประเด็นสำคัญทางสังคมอย่างเป็นระบบ เช่น ความยั่งยืนทางสังคมและระบบนิเวศ . การบรรลุนวัตกรรมใหม่ๆ ผ่านการจัดซื้อจัดจ้างก็เป็นที่สนใจของฉันเช่นกัน และฉันหวังว่าในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะสามารถนำร่องการจัดซื้อจัดจ้างเชิงนวัตกรรมในเมืองนี้ได้ การพัฒนาการจัดซื้อจัดจ้างเป็นความร่วมมือขององค์กรทั้งเมือง และฉันหวังว่าอุตสาหกรรมต่างๆ จะมุ่งมั่นในความร่วมมือและเราจะทำให้เมือง Kerava เป็นที่รู้จักในด้านการจัดซื้อที่น่าประทับใจเช่นกัน
คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับความร่วมมือทางธุรกิจในอนาคต? คุณวางแผนที่จะให้บริษัทจาก Kerava มีส่วนร่วมในการจัดซื้อจัดจ้างของเมืองอย่างไร และหน่วยงานจัดซื้อจัดจ้างของเมืองจะช่วยเหลือผู้ประกอบการได้ดีที่สุดได้อย่างไร
ฉันเห็นว่าความร่วมมือระหว่างเมือง Kerava และบริษัทต่างๆ มีความสำคัญมาก และนั่นเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่ฉันวางแผนจะลงทุนในบทบาทผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฉันต้องการพบปะบริษัทในท้องถิ่นและรับฟังเกี่ยวกับธุรกิจของพวกเขาและมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างของเมือง มาตรการหนึ่งของนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างคือการรวมการสำรวจตลาดเป็นส่วนหนึ่งของการจัดซื้อจัดจ้างที่สำคัญเชิงกลยุทธ์ของเมือง การเพิ่มการใช้การสำรวจตลาดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างทำให้สามารถวางแผนโซลูชันใหม่ๆ และสนับสนุนความร่วมมือในอนาคตที่เป็นไปได้อย่างเป็นรูปธรรมในช่วงระยะเวลาของสัญญา
การสำรวจตลาดเป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการมีส่วนร่วมกับบริษัทต่างๆ และฉันขอแนะนำให้บริษัทที่สนใจทั้งหมดมีส่วนร่วมในการสำรวจนี้
เพื่อเพิ่มความมีชีวิตชีวาในท้องถิ่น โอกาสของเมืองส่วนใหญ่จะอยู่ที่การจัดซื้อจัดจ้างเล็กๆ ของเมือง เนื่องจากเมืองนี้เป็นหน่วยงานจัดซื้อจัดจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง ซึ่งจะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติขั้นตอนของพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างในการจัดซื้อจัดจ้าง แม้แต่ในการจัดซื้อจัดจ้างขนาดเล็ก เมืองก็ต้องปฏิบัติตามหลักการทางกฎหมายของพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง (รวมถึงความโปร่งใส ความเป็นธรรม และการไม่เลือกปฏิบัติ)
เมือง Kerava จะจัดกิจกรรมต่างๆ ที่มุ่งเป้าไปที่ผู้ประกอบการ ซึ่งฉันหวังว่าจะได้พบกับบริษัทต่างๆ จาก Kerava มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ภายในงาน ผู้ประกอบการจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้างของเมืองและการจัดซื้อจัดจ้างในอนาคต ฉันยังสนับสนุนให้บริษัทต่างๆ ติดต่อฉันด้วยเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับคำถามทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างในเมือง
จานีนา ริอุตต้า janina.riutta@kerava.fi
อย่าปล่อยให้การพัฒนาและการต่ออายุของบริษัทเพียงอย่างเดียว
หากคุณเป็นผู้ประกอบการจาก Kerava สนใจเร่งการเติบโต โปรดติดต่อ Matti Korhose นักพัฒนาธุรกิจใน Keuke โทร 050 537 0179 matti.korhonen@keuke.fi ด้วย Mat คุณสามารถสร้างกลยุทธ์การเติบโตใหม่สำหรับบริษัทของคุณได้
ยินดีต้อนรับสู่กิจกรรม Murros ของ Keuda ในวันที่ 18.4.2023 เมษายน XNUMX!
คุณสนใจที่จะเห็นและได้ยินเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์หรือไม่? ธีมของงานคือ "การเรียนรู้ใหม่ในปัจจุบันและอนาคต - ความเป็นอยู่ที่ดีและความยั่งยืน"
เป้าหมายคือเพื่อส่งเสริมการสอนเทคโนโลยีใหม่ ๆ ในการศึกษาสายอาชีวศึกษาโดยนำเสนอวิธีการดิจิทัล เช่น วิธีการใช้ความเป็นจริงเสมือนและความเป็นจริง หุ่นยนต์และปัญญาประดิษฐ์ และเทคโนโลยีดิจิทัลอื่น ๆ ที่ถูกนำไปใช้ในการศึกษาและการดำเนินธุรกิจ
Keuda จัดงานวันที่ 18.4 เมษายน ตั้งแต่เวลา 9 น. ถึง 16 น. ในรูปแบบไฮบริด เช่น ในสถานที่จริงที่ Keuda-talo ใน Kerava และทางออนไลน์ ทำความรู้จักกับโปรแกรมและลงทะเบียน บนเว็บไซต์ของ Keuda. นักแสดงและโปรแกรมของงานจะมีรายละเอียดในช่วงต้นปี
อ่านเพิ่มเติมว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานประจำวันของเราอย่างไร ปัญญาประดิษฐ์ได้กลายเป็นส่วนสำคัญของชีวิตยุคใหม่ ตั้งแต่การบริการลูกค้าแบบอัตโนมัติไปจนถึงหุ่นยนต์การผลิต วิธีการเรียนรู้? คุณสามารถอ่านบทความ จากเว็บไซต์ของ Keuda.
ผู้ประกอบการของ Kerava
คณะกรรมการชุดใหม่ของ Kerava Yrittäjai พบกันในการประชุมองค์กรเมื่อเดือนมกราคม Juha Wickman ยังคงเป็นประธานคณะกรรมการต่อไป นอกจากประธานกรรมการแล้ว คณะกรรมการยังประกอบด้วยรองประธานสองคนและสมาชิกหกคน
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับสมาชิกคณะกรรมการได้ที่เว็บไซต์ของ Kerava Yrittäjie
Keravan Yrittäjät เป็นชุมชนผู้ประกอบการที่กระตือรือร้นใน Kerava เข้าร่วมปฏิบัติการ เราจะแข็งแกร่งขึ้นด้วยกัน! ลิงค์ลงทะเบียนเป็นสมาชิกของ Kerava Yrittäjai สามารถติดต่อได้ทั้งทางอีเมล์ keravan@yrittajat.fi หรือโทร จูฮา วิคแมน 050 467 2250
สั้นๆ น่าสนใจครับ
เรากำลังซื้อพื้นที่เก็บข้อมูล
บริษัทจาก Kerava ต้องการซื้อ 300 ม2 พื้นที่เก็บข้อมูล หากบริษัทของคุณมีพื้นที่ดังกล่าว โปรดติดต่อ Tiina Hartman จากฝ่ายบริการธุรกิจ: tiina.hartman@kerava.fi, โทร. 040 3182356.
สมัคร Kasvu Open!
Kasvu Open คือการแข่งขันผู้ประกอบการที่เติบโตอย่างเสรีทั่วประเทศและกระบวนการซ้อมสำหรับทุกบริษัทที่สนใจในการเติบโต
อ่านเพิ่มเติมและสมัคร: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/