Business services newsletter - isang compact news package para sa mga negosyante

Sa newsletter ng Pebrero makikita mo ang:

• Isang pagbati sa taglamig
• Entrepreneur, nagpapatrabaho ng mga kabataan
• Gumagana ang target na recruitment
• Nagpakilala ang bagong procurement manager
• Huwag hayaang mag-isa sa pagpapaunlad ng kumpanya
• Maligayang pagdating sa kaganapan ng Murros ng Keuda noong Abril 18.4.
• Maikling kawili-wili

Pagbati ng taglamig mula sa Kauppakaari

Ang unang newsletter ng taon ay dapat magsimula sa pasasalamat sa inyong lahat na, sa kabila ng inyong abalang iskedyul, ay nagbigay ng feedback sa mga layunin at hakbang ng business program sa iba't ibang paraan. Salamat! Ang mga serbisyo ng negosyo ng lungsod ay umiiral lamang para sa mga kumpanya, at mayroon kang mga tamang sagot sa kung ano ang dapat naming gawin sa mga serbisyo ng negosyo.

Sa pamamagitan ng programa sa negosyo, nakakakuha tayo ng pampulitikang pag-apruba at mga mapagkukunan para sa ating mga aktibidad para sa kapakinabangan ng buhay negosyo ng Kerava. Makatwiran, ang isa sa mga sumasagot sa survey ay nag-aalala tungkol sa kung ang pagbibigay ng feedback ay may anumang kahulugan. Oo meron. Ang website ng mga serbisyong pang-ekonomiya ay pinagsama-sama ang feedback na natanggap mula sa survey at nagsasabi kung paano nabago ang mga layunin at hakbang bilang resulta ng iyong feedback.

Kahit na ang lahat ng media ay nagsasalita tungkol sa pagtaas ng mga gastos at pagbaba ng paglago ng ekonomiya, ang isang makabuluhang bahagi ng aking mga araw ng trabaho ay sinasagot pa rin ng mga katanungan tungkol sa lupa at lugar ng negosyo. Nais ng mga kasalukuyang kumpanya na palawakin ang kanilang mga lugar, at interesado rin ang Kerava sa mga kumpanyang nagpapatakbo sa ibang lugar, at ang mga pamumuhunan ay hindi mukhang nakakatakot. Ang buhay negosyo sa Kerava ay nakikitang nagbibigay-inspirasyon, salamat sa iyo, sa aming mga aktibong negosyante, na aktibo sa sarili mong mga network sa labas ng Kerava at mataas ang bandila.

Sa 2024, si Kerava ay magiging 100 taong gulang. Nagsimula na ang pagpaplano para sa taon ng jubilee. Ang sariling buhay na kaganapan sa tag-araw ng 2024 ay isang bahagi ng taon ng anibersaryo, ngunit ang layunin ay magdiwang sa iba't ibang paraan sa buong taon. Ang mga residente, kumpanya at komunidad ng Kerava ay iniimbitahan na gumawa ng mga natatanging kaganapan, produkto, party, anuman ang maiisip mo. Nag-aalok ang lungsod ng isang balangkas, suporta at visibility. Higit pa tungkol dito sa mga newsletter sa panahon ng tagsibol!

Isang maaraw na simula sa tagsibol!

Tiina Hartman
tagapamahala ng negosyo

Entrepreneur, gumamit ng isang kabataan mula sa Kerava para sa tag-araw - ang lungsod ng Kerava ay sumusuporta sa trabaho

Sinusuportahan ng lungsod ng Kerava ang pagtatrabaho sa tag-araw para sa mga kabataan sa darating na tag-araw din. Kapag ang mga kumpanya, asosasyon at pundasyon ay gumagamit ng isang kabataan mula sa Kerava, sinusuportahan ng lungsod ang pagtatrabaho sa tag-araw ng kabataan na may alinman sa 200 o 400 euro.

Ang mga voucher sa trabaho sa tag-init ay ibinibigay sa pagkakasunud-sunod kung saan dumating ang mga aplikasyon sa loob ng naaprubahang badyet. Ang isang note ay may halaga na 200 euro para sa isang relasyon sa trabaho na hindi bababa sa dalawang linggo o 400 euro para sa isang relasyon sa trabaho na hindi bababa sa apat na linggo.

Maaaring i-apply ang summer work voucher mula Pebrero 6.2 hanggang Hunyo 9.6.2023, 1.5. Maaaring gamitin ang voucher ng summer work sa pagitan ng Mayo 31.8.2023 at Agosto 1994, 2007. Ang isang voucher para sa summer work voucher ay ipinamamahagi sa isang kabataan mula sa Kerava, na ang taon ng kapanganakan ay XNUMX–XNUMX.

Electronic application form para sa isang summer work voucher. Punan ang aplikasyon kasama ang kabataan.

Higit pang impormasyon tungkol sa summer work voucher search sa website ng Kerava sa ilalim ng "Summer work voucher 2023" at mula sa cabin coordinator, telepono 040 318 4169.

Gumagana ang target na recruitment

- Mayroong tuluy-tuloy na paghahanap sa industriya ng real estate, kaya madaling matuwa nang magkaroon ng pagkakataon ang direktor ng negosyo na si Tiina Hartman upang ayusin ang isang partikular na recruitment para sa mga pangangailangan ng Haven, sabi ni Tero Saloniemi, CEO ng ahensya ng real estate na Haven LKV.

- Ilang mga pasok sa field ang may HVAC degree na nakahanda. Ang pagsasanay sa staff ay isang pang-araw-araw na bagay para sa amin.

Ayon sa mga regulasyon, kalahati ng mga empleyado sa isang real estate brokerage company ay dapat may HVAC degree. Wala ring direktang landas sa pag-aaral para sa larangan, kaya ang mga bagong empleyado ay sinanay ayon sa sitwasyon.

- Mayroon kaming pitong interesadong naghahanap ng trabaho na dumalo sa recruitment event na ginanap sa simula ng Enero. Lima sa kanila ang na-interview namin at isa ang na-hire namin. Kami ay nasiyahan sa resulta. Ang kaganapan ay nagkakahalaga ng pag-aayos. Siyempre, mas maraming aplikante ang maaaring dumating, dahil marami kaming bukas na posisyon, sabi ni Saloniemi.

Handa na konsepto na ginagamit para sa pag-aayos ng spot recruitment

Ang mga serbisyo ng negosyo ng Kerava ay lumikha ng isang konsepto kung saan kasama ang kumpanyang naghahanap ng mga empleyado, ang nilalaman ng partikular na recruitment ay napagkasunduan. Kung ang mga isyu sa suporta sa trabaho ay kawili-wili, magbibigay sila ng presentasyon sa munisipal na eksperimento sa pagtatrabaho. Kung kinakailangan, maaaring sabihin sa iyo ng isang kinatawan ng Keuda ang tungkol sa mga pagkakataon sa pagsasanay at mga apprenticeship sa larangan. Sa logistic recruitment meeting noong Pebrero, isang kinatawan ng Kiinteistö Oy Nikkarinkruunu ang nag-usap tungkol sa alok ng paupahang pabahay at mga kontrata sa pabahay ng trabaho.

Bilang karagdagan sa marketing ng kaganapan, pinangangasiwaan ng mga serbisyo ng negosyo ang lahat ng praktikal na bagay na nauugnay sa kaganapan. Para sa isang negosyante, sapat na na magkaroon ng iyong sariling presentasyon na materyal at maging handa upang matugunan ang mga naghahanap ng trabaho na interesado sa kumpanya.

Mula sa simula ng taon, ang mga pagpupulong ng Täsmärekriti ay inayos sa kanto ng Työllisyyden, ibig sabihin, sa antas ng kalye ng bulwagan ng bayan.

Kung ikaw ay interesado sa pag-aayos ng iyong sariling spot recruitment event, magpadala ng mensahe sa mga serbisyo ng negosyo ng Kerava elinkeinopalvelut@kerava.fi, o tawagan si Tiina Hartman, telepono 040 3182356.

Nagpakilala ang bagong procurement manager

Ang pangalan ko ay Janina Riutta at nagsimula ako sa lungsod ng Kerava bilang procurement manager noong Pebrero. Bago ito, nagtrabaho ako bilang procurement manager sa Riihimäki. Nakatira ako sa Kerava, ngunit ako ay mula sa Tampere. Nagtapos ako ng master's degree sa administrative sciences mula sa University of Tampere noong 2020, majoring in public law.

Ang aking karera sa pampublikong pagkuha ay nagsimula sa lungsod ng Helsinki bilang tagapamahala ng serbisyo, kung saan ako ang may pananagutan sa mga tender para sa magkasanib na mga pagbili ng lungsod. Noong taglagas 2021, ako ay nahalal sa posisyon ng procurement manager ng lungsod ng Riihimäki.

Pakiramdam ko ay mayroon akong malakas na kadalubhasaan sa pagbuo ng mga aktibidad sa pagkuha. Ang pampublikong pagkuha ay isang malawak at kawili-wiling entidad, kung saan ang sistematikong pag-unlad ng iba't ibang bahagi ng proseso ng pagkuha ay ginagawang posible upang makamit ang panlipunang epekto at mga bagong inobasyon bilang karagdagan sa mga benepisyo sa gastos. Ang pagbuo ng pampublikong pagkuha ay ang aking ganap na interes at maaaring sabihin ng isa ang layunin ng aking hilig. Ang mga konkretong resulta na nakamit sa pamamagitan ng pag-unlad sa mga benepisyo sa gastos, kalidad at pagiging epektibo ng mga pagkuha ay malaking motivational factor para sa akin.

Ano ang inaasahan mo sa iyong bagong trabaho?

Kasama sa mga tungkulin ng procurement manager sa lungsod ng Kerava ang pamumuno sa procurement services team, pag-oorganisa ng sentralisadong procurement service ng lungsod, pagpapatakbo ng patakaran sa pagkuha at iba pang procurement support functions.

Noong nagsimula ako, ang Kerava ay dumaan sa isang napaka-interesante at mahalagang yugto sa mga tuntunin ng pamamahala at kontrol sa pagkuha, ibig sabihin, ang pagpapatupad ng bagong patakaran sa pagkuha ng lungsod. Mayroong limang pangunahing estratehikong layunin sa patakaran sa pagkuha, ang pagpapatakbo nito ay nangangailangan ng pagsusuri ng buong entidad ng pagkuha ng organisasyon ng lungsod at ang pagsisimula ng mga nakaplanong hakbang. Sa aking bagong trabaho, inaasahan kong mapaunlad ang mga aktibidad sa pagkuha ng lungsod at sa pamamagitan nito upang makamit ang mga konkretong resulta, lalo na pagdating sa bisa ng pagkuha.

Ang lungsod ng Kerava ay isang napaka-development-friendly na lungsod, at ang aking layunin ay lumikha ng karagdagang halaga para sa pagkuha sa pamamagitan ng pagbuo at pagtatatag ng isang strategic procurement operation, kung saan ang pagkuha ng lungsod ay sistematikong sumusuporta sa diskarte ng lungsod at mga socially makabuluhang tema, tulad ng panlipunan at ekolohikal na pagpapanatili . Malaking interes din sa akin ang pagkamit ng mga bagong inobasyon sa pamamagitan ng pagkuha, at umaasa ako na sa malapit na hinaharap ay makapag-pilot tayo ng makabagong pagbili sa lungsod. Ang pagbuo ng pagkuha ay ang pakikipagtulungan ng buong organisasyon ng lungsod at umaasa ako na ang mga industriya ay mangako sa pakikipagtulungan at sama-sama nating ipakilala ang lungsod ng Kerava para sa mga kahanga-hangang pagbili din.

Ano ang iyong sariling ideya tungkol sa pakikipagtulungan sa negosyo sa hinaharap? Paano mo pinaplano na isali ang mga kumpanya mula sa Kerava sa pagkuha ng lungsod at paano pinakamahusay na makakatulong ang procurement unit ng lungsod sa mga negosyante?

Nakikita ko ang pakikipagtulungan sa pagitan ng lungsod ng Kerava at ng mga kumpanya bilang napakahalaga, at iyon ay isa sa mga lugar na plano kong mamuhunan sa papel ng procurement manager. Sa partikular, gusto kong makilala ang mga lokal na kumpanya at marinig ang tungkol sa kanilang negosyo at ang kanilang mga pananaw tungkol sa pagkuha ng lungsod. Ang isang sukatan ng patakaran sa pagkuha ay ang pagsama ng mga survey sa merkado bilang bahagi ng madiskarteng mahahalagang pagbili ng lungsod. Ang pagtaas ng paggamit ng mga survey sa merkado bilang bahagi ng mga proseso ng pagkuha ay nagbibigay-daan sa pagpaplano ng mga bagong solusyon at konkretong sumusuporta sa posibleng pakikipagtulungan sa hinaharap sa panahon ng kontrata.

Ang mga survey sa merkado ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang masangkot ang mga kumpanya, at inirerekomenda ko ang lahat ng interesadong kumpanya na makilahok sa mga survey.

Upang mapataas ang lokal na sigla, ang mga pagkakataon ng lungsod ay higit sa lahat ay nasa maliliit na pagbili ng lungsod, dahil ang lungsod ay isang procurement entity alinsunod sa Procurement Act, na dapat sumunod sa mga probisyon ng pamamaraan ng Procurement Act sa mga procurement nito. Kahit na sa maliliit na pagbili, dapat sundin ng lungsod ang mga legal na prinsipyo ng Procurement Act (kabilang ang transparency, fairness at non-discrimination).

Ang lungsod ng Kerava ay mag-oorganisa din ng iba't ibang mga kaganapan na naglalayong sa mga negosyante, kung saan umaasa akong makakatagpo ng maraming kumpanya mula sa Kerava hangga't maaari. Sa mga kaganapan, ang mga negosyante ay nakakakuha ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad sa pagkuha ng lungsod at mga pagbili sa hinaharap. Hinihikayat ko rin ang mga kumpanya na makipag-ugnayan sa akin na may mababang threshold para sa lahat ng tanong na may kaugnayan sa pagkuha ng lungsod.

Janina Riutta, janina.riutta@kerava.fi

Huwag hayaang mag-isa ang development at renewal ng kumpanya

Kung ikaw ay isang negosyante mula sa Kerava, kung interesado kang pabilisin ang paglago, mangyaring makipag-ugnayan kay Matti Korhose, business developer sa Keuke, tel. 050 537 0179, matti.korhonen@keuke.fi Sa Mat, maaari kang lumikha ng bagong diskarte sa paglago para sa iyong kumpanya.

Maligayang pagdating sa kaganapan ng Murros ng Keuda sa Abril 18.4.2023, XNUMX!

Interesado ka bang makita at marinig ang tungkol sa mga posibilidad ng artificial intelligence at robotics? Ang tema ng kaganapan ay "Bagong pag-aaral ngayon at sa hinaharap - kagalingan at pagpapanatili".

Ang layunin ay isulong ang pagtuturo ng mga bagong teknolohiya sa bokasyonal na edukasyon sa pamamagitan ng paglalabas ng mga digital na paraan, kung paano, halimbawa, ang virtual at augmented reality, robotics at artificial intelligence at iba pang mga digital na teknolohiya ay ginagamit na sa edukasyon at mga operasyon ng negosyo.

 Inorganisa ni Keuda ang kaganapan noong Abril 18.4. mula 9 a.m. hanggang 16 p.m. bilang hybrid, ibig sabihin, on-site sa Keuda-talo sa Kerava at online. Kilalanin ang programa at mag-sign up Sa website ni Keuda. Ang mga gaganap at programa ng kaganapan ay idedetalye sa simula ng taon.

Basahin din kung paano binabago ng artificial intelligence (AI) ang paraan ng paggawa natin ng mga pang-araw-araw na gawain. Ang artificial intelligence ay naging mahalagang bahagi ng modernong buhay, mula sa awtomatikong serbisyo sa customer hanggang sa pagmamanupaktura ng mga robot. Paano matuto? Maaari mong basahin ang artikulo Mula sa website ni Keuda. 

Ang mga negosyante ni Kerava

Ang bagong lupon ng Kerava Yrittäjai ay nagpulong sa pulong ng organisasyon noong Enero. Si Juha Wickman ay nagpapatuloy bilang tagapangulo ng lupon. Bilang karagdagan sa tagapangulo, ang lupon ay kinabibilangan ng dalawang vice-chairmen at anim na miyembro.

Magbasa pa tungkol sa mga miyembro ng board sa website ng Kerava Yrittäjie.

Ang Keravan Yrittäjät ay isang aktibong pamayanang pangnegosyo sa Kerava. Sumali sa aksyon, sama-sama tayo ay mas malakas! Link sa pagpaparehistro bilang miyembro ng Kerava Yrittäjai Maaari ka ring makipag-ugnayan sa alinman sa pamamagitan ng e-mail keravan@yrittajat.fi o sa pamamagitan ng pagtawag kay Juha Wickman sa 050 467 2250.

Makakahanap ka ng higit pang impormasyon tungkol sa mga aktibidad at mga benepisyo ng membership sa homepage ng Kerava Yrittäjie.

Maikling kawili-wili

Bumili kami ng storage space
Isang kumpanya mula sa Kerava ang gustong bumili ng 300 m² espasyo sa imbakan. Kung ang iyong kumpanya ay may ganoong espasyong maiaalok, mangyaring makipag-ugnayan kay Tiina Hartman mula sa serbisyo ng negosyo: tiina.hartman@kerava.fi, tel. 040 3182356.

Mag-apply sa Kasvu Open!

Ang Kasvu Open ay isang nationwide, free growth entrepreneurship competition at sparring process para sa lahat ng kumpanyang interesado sa paglago.

Magbasa nang higit pa at mag-apply: https://www.keuke.fi/yritysneuvonta/kasvu-ja-kansainvalistyminen/kasvuopen/