Nagtatrabaho sa Kerava

Humigit-kumulang 1400 propesyonal ang nagtatrabaho sa lungsod ng Kerava. Gumagawa kami ng mga serbisyo na may mahusay na saloobin sa serbisyo, pinahahalagahan ang trabaho at kadalubhasaan ng bawat isa. Pinasasalamatan at pinupuri namin ang isa't isa, at hinihikayat namin ang lahat na kumuha ng responsibilidad at aktibong lumahok sa pagpapaunlad ng kanilang gawain. Ang aming mga operasyon at aktibidad ay ginagabayan hindi lamang ng diskarte ng lungsod kundi pati na rin ng aming mga halaga: katapangan, sangkatauhan at pagsasama. Diskarte sa lungsod 2021-2025.

Kilalanin ang aming mga empleyado sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga kuwento tungkol sa karera mula sa Kerava:

Ayon sa mga resulta ng aming 2024 personnel survey, nakikita ng aming mga tauhan na makabuluhan ang kanilang trabaho. Bilang karagdagan, nararamdaman ng aming mga tauhan na maaari silang umasa sa tulong at suporta ng kanilang mga kasamahan, at ang kaalaman at kaalaman ay ibinabahagi sa mga koponan. Ang pahayag na "Natutuwa akong pumasok sa trabaho" ay nakatanggap ng rating na 4,18 sa sukat na 1-5 sa survey ng tauhan.

Nagsusumikap kaming bumuo ng aming kultura sa pamamahala at nais naming palakasin ang tungkulin ng mga superbisor bilang mga enabler at motivator.

Nagsasagawa kami ng taunang survey ng tauhan at sinusubaybayan, bukod sa iba pang mga bagay, ang pag-unlad ng mga index ng kagalingan sa trabaho at gawain sa harapan. Sa 2024 personnel survey, mas bumuti ang mga resulta at ang aming job well-being index ay 3,94 at ang front-line work index ay 4,02. Ang aming layunin ay sa 2025 ang halaga ng parehong mga index ay magiging hindi bababa sa 4 sa sukat na 1–5.

Sa tingin namin, sa pamamagitan ng pagpapagana sa mga tauhan na gumanap ng isang aktibong papel, naiimpluwensyahan namin ang kagalingan sa trabaho at nakakaranas ng trabaho bilang makabuluhan. Kaya't gusto naming palakasin ang kultura ng pag-eeksperimento: Hinihikayat namin ang aming mga tauhan na kumilos nang matapang at humanap ng mga bagong paraan ng pagtatrabaho. Nagagalak tayo sa mga tagumpay at nauunawaan natin na ang bawat isa sa atin ay nagkakamali minsan. Natututo ka sa mga pagkakamali at lumago mula sa papuri!

Naniniwala kami na ang pagbuo ng sama-sama, pagbabahagi ng impormasyon at pag-aaral mula sa iba ay nagpapatibay sa aming pakiramdam ng komunidad at aming kadalubhasaan. Ito ay kung paano namin mahahanap ang pinakamahusay na kasanayan na magagamit sa buong organisasyon ng lungsod.