Kerava ve Sipoo istihdam alanlarında ücret desteği devam ediyor.
Kerava Şehir Konseyi İstihdam Dairesi, 30 Eylül 2026 tarihli toplantısında, 1 Ekim 2026'dan itibaren ücret desteklerinin devam ettirilmesine karar verdi. Bu kararla birlikte, 2026 yılında yaklaşık 20-30 iş arayanın daha ücret destekli işlerde istihdam edilmesi mümkün olacak.
Kerava ve Sipoo istihdam alanlarındaki ücret desteklerinin verilmesi, ödeneklerin yeterliliğiyle ilgili nedenlerden dolayı 1 Haziran 2026 tarihinde askıya alınmıştır. Ancak, bütçe sonucu ve yılın geri kalanına ilişkin tahminler, desteklerin verilmesine devam edilmesine olanak tanımaktadır.
Askıya alma süresi boyunca, ücret desteği ödeneklerinin durumu yakından izlenmiştir. Verilen desteğin tamamı ödeme için kullanılmadığından, daha önce taahhüt edilen ödeneklerin tahmini %10-20'si yeniden tahsis için serbest bırakılacaktır.
Ücret desteği, 1.10.2026 Ekim 2026'dan itibaren mevcut ödenekler dahilinde verilecektir. Tahminlere göre, 110 yılı için yaklaşık 000 euro ödenek mevcut olacaktır.
Bu kararla birlikte, 2026 yılında yaklaşık 20-30 iş arayan daha ücret destekli işlerde istihdam edilebilecek. Aynı zamanda, ücret destekleri işverenlerin işe alım çabalarını destekliyor ve iş arayanların işgücü piyasasında yer edinme fırsatlarını güçlendiriyor.
Ücret desteği verilmesi için kriterler
Ücret desteği, işsiz iş arayanların açık iş piyasasında istihdam edilmesini teşvik etmeyi amaçlamaktadır. İstihdam otoritesi, işe alım maliyetlerini karşılamak için işverene ücret desteği sağlayabilir.
İstihdam Hizmetlerinin Düzenlenmesi Hakkındaki Kanun'un (380/2023) genel şartlarına ek olarak, Kerava ve Sipoo istihdam alanında aşağıdaki ödül kriterleri uygulanmaktadır:
- Ücret desteği, yalnızca ikinci bir bildirime kadar geçerli olan iş sözleşmeleri veya en az 12 ay süreli belirli süreli sözleşmeler için sağlanır.
- Sübvansiyonlu işlerde çalışma saatleri, sektör için toplu sözleşmede belirlenen azami çalışma saatlerinin yüzde 80'inden fazla olmalıdır. Çalışma saatleri, iş arayanın çalışma kapasitesine ve işi kabul etme olanaklarına uygunsa daha kısa olabilir.
- 12 aydan daha kısa süreli çıraklık eğitimi alanlara da ücret desteği verilebilir.
- Ücret desteği için 24 aylık destek süresinin takdir yetkisine bağlı olarak uzatılması, İstihdam Hizmetlerinin Düzenlenmesi Hakkındaki Kanun'un 87. veya 89. maddesi uyarınca verilmemektedir.