Субсидії на заробітну плату продовжуються в районах зайнятості Керава та Сіпу
Відділ зайнятості міської ради Керави на своєму засіданні 30 вересня 2026 року вирішив продовжити надання субсидій на заробітну плату з 1 жовтня 2026 року. Завдяки цьому рішенню протягом 2026 року можна буде працевлаштувати на роботу з субсидованою заробітною платою ще приблизно 20–30 осіб.
Надання субсидій на заробітну плату в районах зайнятості Керава та Сіпу було призупинено 1 червня 2026 року з причин, пов'язаних з достатністю асигнувань. Однак, бюджетний результат та прогноз на решту року дозволяють продовжити надання субсидій.
Ситуація з розподілом субсидій на заробітну плату ретельно контролювалася під час призупинення. Оскільки не вся надана підтримка застосовується до виплати, за оцінками, 10–20 відсотків раніше виділених асигнувань буде вивільнено для перерозподілу.
Підтримка заробітної плати буде надана в межах наявних асигнувань з 1 жовтня 2026 року. Згідно з прогнозом, на 2026 рік буде доступно приблизно 110 000 євро асигнувань.
Завдяки цьому рішенню протягом 2026 року приблизно на 20–30 більше шукачів роботи можуть бути працевлаштовані на роботу з субсидованою заробітною платою. Водночас субсидії на заробітну плату підтримують зусилля роботодавців щодо найму та розширюють можливості шукачів роботи закріпитися на ринку праці.
Критерії надання субсидії на заробітну плату
Субсидія на заробітну плату призначена для сприяння працевлаштуванню безробітних, які шукають роботу, на відкритому ринку праці. Орган зайнятості може надати роботодавцю субсидію на заробітну плату для покриття витрат на найм.
На додаток до загальних умов Закону про організацію служб зайнятості (380/2023), у сфері зайнятості Керава та Сіпу дотримуються таких критеріїв присудження:
- Підтримка заробітної плати надається лише за трудовими договорами, дійсними до подальшого повідомлення, або за строковими договорами тривалістю щонайменше 12 місяців.
- Робочий час на субсидованій роботі має становити понад 80 відсотків від максимальної тривалості робочого часу, встановленої колективним договором для галузі. Робочий час може бути коротшим, якщо він відповідає працездатності особи, яка шукає роботу, та її можливостям прийняти роботу.
- Допомога у вигляді заробітної плати також може бути надана тим, хто проходить навчання за програмою професійної підготовки протягом періоду менше 12 місяців.
- Дискреційне продовження 24-місячного періоду підтримки для субсидії на заробітну плату не надається відповідно до статті 87 або статті 89 Закону про організацію служб зайнятості.