Робота в Kerava

У місті Керава працює близько 1400 фахівців. Ми надаємо послуги з відмінним ставленням до обслуговування, цінуючи роботу та досвід один одного. Ми дякуємо та хвалимо один одного, заохочуємо кожного брати на себе відповідальність та активно брати участь у розвитку своєї роботи. Наша діяльність та діяльність керуються не лише стратегією міста, але й нашими цінностями: мужністю, людяністю та інклюзивністю. Стратегія міста 2021-2025.

Познайомтеся з нашими співробітниками, прочитавши кар’єрні історії від Kerava:

Згідно з результатами опитування персоналу за 2024 рік, наш персонал вважає свою роботу змістовною. Крім того, наш персонал відчуває, що може покластися на допомогу та підтримку своїх колег, а ноу-хау та знання діляться в командах. Твердження «Мені приємно приходити на роботу» в опитуванні персоналу отримало оцінку 4,18 за шкалою від 1 до 5.

Ми працюємо над розвитком нашої управлінської культури та хочемо посилити роль керівників як стимулів і мотиваторів.

Ми проводимо щорічне опитування персоналу та стежимо, в тому числі, за розвитком показників трудового самопочуття та передової роботи. В кадровому опитуванні 2024 року результати покращилися ще більше, наш індекс благополуччя на роботі склав 3,94, а на передовій – 4,02. Наша мета полягає в тому, щоб у 2025 році значення обох індексів уже було не менше 4 за шкалою від 1 до 5.

Ми вважаємо, що дозволяючи персоналу відігравати активну роль, ми впливаємо на благополуччя на роботі та сприймаємо роботу як значиму. Тому ми хочемо посилити культуру експериментування: ми заохочуємо наш персонал діяти сміливо та знаходити нові способи роботи. Ми радіємо успіхам і розуміємо, що кожен з нас іноді помиляється. Ви вчитеся на помилках і ростете на похвалі!

Ми віримо, що спільний розвиток, обмін інформацією та навчання в інших зміцнюють наше почуття спільності та наш досвід. Таким чином ми знаходимо найкращі практики, які можна використовувати в усій організації міста.