Привіт від Керава - вийшов вересневий бюлетень

добреä від Керава,

Однією з цілей інформаційного бюлетеня є підвищення відкритості та прозорості нашої діяльності. Прозорість є нашою цінністю, і ми завжди хочемо пропонувати кращі можливості стежити за роботою з розвитку, яка проводиться в місті.

Ми також хочемо сприяти можливостям інклюзії. Я щиро вірю, що разом ми зможемо найкраще розвивати рідне місто.

Ми опублікували результати муніципального опитування на початку вересня. За допомогою опитування ми хотіли визначити ваше задоволення послугами. Ми отримали багато відповідей - дякуємо кожному респонденту! Ваші відгуки будуть використані при оновленні та розвитку операції.

Кілька коротких відступів від результатів. Наша чудова бібліотека та діяльність Kerava College отримали заслужену оцінку. Проте, згідно з результатами, ще є місце для покращення розвитку міст та відчуття безпеки громадян. Ми звертаємо особливу увагу на цей відгук.

У майбутньому ми також хочемо ділитися з вами інформацією, пов’язаною з безпекою, на цьому каналі. З наступної публікації наш менеджер із безпеки Юссі Комокалліо працюватиме колумністом інформаційного бюлетеня разом з іншими авторами.

У цьому першому листі було зібрано вміст з різних тем і точок зору. Авторами обрано членів керівництва міста. Ви можете прочитати, серед іншого, про планування центру міста, наслідки енергетичної кризи для міста, розвиток послуг охорони здоров’я та безпеки та актуальні проблеми комунікації. Крім того, ми пропонуємо огляди інклюзії та освіти, орієнтованої на трудове життя.

Kerava розробляється різними способами. У кількох текстах згадується робота з розвитку, яка ведеться у великій кількості в різних галузях і функціях міста. Беріть участь разом з нами в цій роботі, надаючи нам відгук.

Також повідомте нам, що ви думаєте про цю розсилку. Про які предмети ви б хотіли читати в майбутньому?

Бажаю гарних читацьких моментів з міським вісником та чудової осені,

Кірсі Ронту, мер

Соціальні та медичні послуги перемістяться до соціальної сфери, але покращення послуг у Кераві триватиме

З 1.1.2023 січня XNUMX року соціальні та медичні служби міста Керава будуть переведені до Вантаа та району соціального забезпечення Керава. Незважаючи на історичну організаційну реформу, яка готується повним ходом, наші послуги також будуть активно розвиватися протягом осені на благо жителів Керави, і робота буде безперебійно продовжена наступного року в сфері соціального забезпечення.

Ми покращуємо наявність і доступність послуг, розробляючи вказівки та поради

Kerava запускає пілотні проекти з орієнтування та консультування з Vantaa в рамках проекту Future Social Security Center, як у соціальній роботі для дорослих, так і в послугах для сімей з дітьми. Мета – забезпечити жителів муніципалітету своєчасною та легкодоступною інформацією, вказівками та порадами щодо соціальних послуг.

Мета полягає в тому, щоб громадянин одразу вирішив свою справу, відчув, що йому допомогли, і знав, як діяти у власній ситуації.

Соціальна робота для дорослих пропонує консультації з соціальної роботи для дорослих без попереднього запису на 1-му поверсі сервісного центру Sampola чт-пт з 8.30:10 до 13 та у вестибюлі медичного центру B з 14.30 до 8.30:11 та вт з 09 З 2949 до 2120. Пропонуються рекомендації та поради Ви можете зв’язатися зі службою за телефоном 10-11.30 XNUMX Пн-Пт з XNUMX:XNUMX до XNUMX:XNUMX.

Служби для сімей з дітьми пропонують орієнтування та консультації щодо повсякденних проблем сімей з дітьми та питань, пов’язаних із вихованням дітей чи батьківством. У службі орієнтування та консультування можна шукати робочі рішення вже під час дзвінка. При необхідності професіонал направить вас на потрібний сервіс. Через службу орієнтації та консультування ви також можете подати заявку на послуги сімейного консультування, послуги вдома для сімей з дітьми або консультації щодо сімейної роботи. Звертайтесь до служби за телефоном 09-2949 2120 Пн-Пт о: 9-12.

Оздоровчий центр «Керава» відновлює послуги консультування та запису на прийом

З середи, 28.9.2022 вересня XNUMX року, клієнтів просять заздалегідь зв’язатися з центром здоров’я, щоб оцінити потребу в лікуванні. Надалі пацієнти, які потребуватимуть невідкладного лікування, також обслуговуватимуть переважно за попереднім записом.

У результаті реформи консультаційно-пацієнтський кабінет медичного центру практично більше не записуватиметься на прийом на місці, але клієнти повинні зв’язуватися з центром здоров’я переважно електронним способом. Через онлайн-сервіс Klinik або по телефону, зателефонувавши до медпункту. Якщо клієнт не знає, як записатися на прийом онлайн або по телефону, співробітники консультативно-пацієнтського кабінету допоможуть клієнту записатися на прийом. Ви все ще можете досягти переломної точки низького порогу без інтелектуального виклику.

Запис на прийом до медпункту за номером 09 2949 3456 обслуговує як нетермінових, так і термінових клієнтів у будні дні з понеділка по четвер з 8:15.45 до 8:14 та в п’ятницю з XNUMX:XNUMX до XNUMX:XNUMX. Зателефонувавши за номером, клієнт повинен вибрати термінове чи нетермінове захворювання чи симптом. Медичний працівник по телефону оцінить потребу в лікуванні та, якщо необхідно, запишеться на прийом до медсестри чи лікаря.

Мета – ще більш ефективний контроль обслуговування

Мета оновленої служби консультування та запису на прийом – полегшити доступ до лікування для клієнтів оздоровчого центру. Коли клієнт заздалегідь зв’яжеться з оздоровчим центром, йому швидше запропонують потрібні послуги. Багато речей також можна легко вирішити по телефону, не відвідуючи медичний центр.

Машини для дозування ліків, що сприяють безпеці ліків, пілотують використання послуг дистанційного догляду вдома

З початку 2022 року у сфері відповідальності за послуги, які підтримують виживання в повсякденному житті, автомати для дозування ліків були введені в експлуатацію для відповідних клієнтів домашнього догляду відповідно до тендеру, проведеного спільно з Vantaa. Метою було, зокрема, підвищити та забезпечити безпеку ліків споживачів. Завдяки цьому також вдалося зрівняти т.зв орієнтування на критичні за часом відвідування (особливо вранці) для догляду вдома та більш рівномірне спрямування робочого вкладу працівників. Після впровадження кількість користувачів сервісу вже зросла до 25 клієнтів.

Зростанню кількості людей, які потребують послуг домедичної допомоги, необхідно також відповідати шляхом розробки меню послуг та адаптації пакетів послуг. Також у проектній підготовці велфер-сфери запущено пілотний проект з просування дистанційних послуг у 2022 році.

Оллі Хуусконен, завідуюча філією сектору соціально-медичних послуг

Як місто зменшує використання електроенергії?

Зростання контрактних цін на електроенергію було гарячою темою для обговорень протягом осені. Власні ризики міста від зростання цін на електроенергію вдалося мінімізувати за допомогою доступного довгострокового договору, але, незважаючи на це, місто активно намагається знайти способи зменшити споживання електроенергії. Енергозберігаючі заходи можуть полегшити проблему забезпечення достатньою електроенергією, але в найкращих випадках можна також досягти постійної економії витрат, коли споживання залишається на нижчому рівні.

Традиційним способом зменшення споживання електроенергії є відключення вуличного освітлення. Однак технології освітлення розвинулися так, що споживають значно менше енергії, що істотно знизило ефективність процедури. Нарешті, поширенішими стали світлодіодні лампи, яких у Кераванку вже близько двох третин вуличного освітлення. Нині на освітлення припадає менше 15% споживання електроенергії в місті. Нова можливість у вуличних ліхтарях — це регулювання затемнення, яке почали використовувати в Кераві, так що вночі більшість вуличних ліхтарів затемнені приблизно до половини їх повної потужності, що є набагато кращим варіантом, ніж повністю вимкнути його з з точки зору безпеки на вулиці, але це також впливає на кількість споживання. Продумане затемнення також можна використовувати для скорочення піків споживання електроенергії.

Більша частина електроенергії, що використовується містом, споживається в нерухомості, де електроенергія використовується для підтримки нормальної роботи. Електрика не використовується для опалення, але будівлі опалюються за допомогою місцевого централізованого теплопостачання. Найбільш значущим місцем споживання є оздоровчий центр, де електроенергії споживається майже стільки ж, скільки загалом мережа вуличного освітлення. Великі обсяги електроенергії споживаються також для забезпечення роботи ковзанки, плавального залу та наземного басейну. Далі у списку йдуть великі інтегровані школи та бібліотека. Майбутньої зими споживання електроенергії Маауімалою планують обнулити, щоб не організовувати зимове купання. З точки зору споживання енергії, це була послуга, яка споживала багато по відношенню до кількості користувачів.

Більша частина споживання накопичується з невеликих потоків, наприклад, як комунальна електроенергія, і в них важливим способом визначення цільових показників економії є власне уявлення користувачів про те, як можна зменшити споживання. Загальна тенденція полягає в тому, що нові пристрої споживають менше електроенергії, ніж старі пристрої, але, з іншого боку, стало набагато більше пристроїв, які споживають електроенергію також у громадських місцях, тому загальне споживання не зменшилося, навіть незважаючи на те, що база пристроїв було поновлено.

Серед індивідуальних джерел споживання найбільшим є вентиляція, налагодження якої вимагає досвіду та точності. При неправильному виконанні перетискання вентиляції може призвести до пошкодження будівельних конструкцій і завдати значних збитків. Однак можна налаштувати вентиляцію, напр. в залежності від того, скільки там людей або яка концентрація вуглекислого газу в приміщеннях. Ще до початку кризи місто інвестувало в сенсорні технології, які дають змогу отримувати точнішу ситуаційну інформацію про нерухомість у режимі реального часу, ніж раніше. Потужність вентиляції можна оптимізувати відповідно до переважаючих умов, що зменшує як споживання електроенергії, так і потребу в опаленні.

Erkki Vähätörmä, проти керівника філії технологічна філія

Місто розвивається послідовно і різнобічно

Нова міська стратегія Kerava містить багато амбітних і хороших цілей, які визначають роботу з розвитку, що проводиться в місті. Затверджена міською радою стратегія – це чудовий інструмент на вищому рівні для нас, посадовців, який послідовно спрямовує нашу роботу в правильне русло. Червону нитку операції можна знайти в стратегії.

У міських стратегіях часто повторюються речення одного типу, які можна легко перенести з однієї стратегії в іншу, за умови, що назви населених пунктів потрібно оновити. Зрозуміло, що цілі однотипні. Певною мірою це може бути й у нас, але я думаю, що міська стратегія Керави має сильні сторони, яких немає у багатьох інших стратегій. Напрямок чіткий, отвори сміливі.

Одним із прикладів підвищення цільового рівня є рішення про оновлення бренду міста. Хоча проект, про який йдеться, стартував ще в середині минулого року, робота відповідає цілям стратегії міста.

У стратегії записано, що ми хочемо підкреслити свою репутацію міста культури та подій. Культурні, спортивні та спортивні заходи підвищують життєві сили Керава. Крім того, для нас важливий врахування різних груп мешканців та участь містян. Ми хочемо разом із містянами розвивати Кераву.

У майбутньому бренд Kerava будуватиметься навколо слогану «Місто для культури». На перший план висуваються події, участь і культура в різних формах. Це стратегічний вибір і зміна способу нашої діяльності.

Ці стратегічні вибори базуються на відгуках громадян. В дослідженні стратегії міста влітку 2021 року ми запитали, що жителі Керави вважають успішним з точки зору іміджу міста. Відповіді підкреслювали роль міста мистецтва, зеленого міста та міста цирку.

Вибір бренду, який став результатом стратегії, є сміливим і багато в чому відображається на нашій діяльності. Інклюзивність постійно зростає, і ми хочемо все активніше залучати містян до роботи з розвитку. Місто для всіх і воно постійно розвивається спільною працею. Першим комплексом заходів під новим брендом став Kerava's day. Приємно було бачити, що багато керавчан по-різному долучилися до цього заходу. Це добре продовжувати.

Ідею міста культури можна розглядати як головну тему і в новому образі. Новий логотип «Kehys» відсилає до міста, яке є майданчиком для подій для його жителів. Місто є каркасом і чинником, але зміст і дух міста створюють його мешканці. Різноманітність і багатоголосість Керава також помітна в палітрі кольорів міста, від одного основного кольору до багатьох різних основних кольорів.

Таким чином, оновлення бренду є частиною більшого цілого. Сподіваємося, що в майбутньому все більше і більше людей бачитимуть наше місто як привабливий і яскравий північний край столичного регіону, який має сміливість і готовність оновлюватися задля забезпечення добробуту городян.

Томас Сунд, директор з комунікацій

Місто пропонує різноманітні освітні рішення для молоді

Працівники майбутнього будуть вимагати все більш широких і різнобічних навичок. Kerava хоче запропонувати молодим людям можливості для більш гнучких та індивідуальних методів навчання. Молодь – майбутній ресурс суспільства. Завдяки різноманітним навчальним рішенням ми хочемо посилити віру молоді в майбутнє. Хороша освіта дає можливість реалізувати свої мрії в майбутньому.

Навчання TEPPO, орієнтоване на життя, розпочалося в Кераві

Навчання, орієнтоване на трудове життя, більше відоме як «TEPPO», розпочалося в Kerava на початку осіннього семестру 2022 року. Ця базова освіта орієнтована на учнів 8-9 класів, які навчаються в загальноосвітній школі Керава.

Метою базової освіти, орієнтованої на трудове життя, є ознайомлення учнів із трудовим життям уже в початковій школі. Навчання чергується між періодами навчання без відриву від виробництва на робочому місці та базовою освітою в школі. Під час навчання зміцнюються життєві навички студентів, створюються гнучкі плани навчання, а також урізноманітнюється ідентифікація та визнання компетентності.

За допомогою нового виду навчання студенти отримують можливість розпізнати власні сильні сторони та відпрацювати навички прийняття рішень. Робоче життя та робоче співтовариство навчають навичок трудового життя, управління часом і формують ставлення. Метою вивчення трудового життя є розширення знань студентів про трудове життя та надання їм навичок планування кар’єри. Під час навчання ви також можете пізнати різні робочі місця та професії в їх реальному середовищі.

Студенти TEPPO отримують мотивацію та різноманітні ресурси для побудови свого майбутнього через навчання, орієнтоване на роботу.

Роботодавець також виграє від освіти, орієнтованої на трудове життя

Організація навчання, орієнтованого на трудове життя, також приносить користь місцевим роботодавцям. Індустрія освіти та навчання Kerava прагне багатосторонньої співпраці з компаніями для впровадження навчання, орієнтованого на роботу та життя, і надання цієї можливості молодим людям Kerava.

Роботодавець має змогу поширювати свою компанію та діяльність серед молоді. Учні, які проходять практику, є, наприклад, хорошими кандидатами на літніх і сезонних працівників. У молоді багато ідей і поглядів. За допомогою молодих людей роботодавці можуть покращити свій корпоративний імідж, отримати нові ідеї та оновити свою робочу культуру.

Компанія, яка пропонує періоди трудового життя, має можливість познайомитися з майбутніми працівниками та взяти участь у розвитку їхніх навичок. Роботодавці також мають можливість передавати знання про трудове життя до шкіл. Вони мають можливість вести діалог зі школами про те, чого очікують від майбутніх працівників і яким навичкам слід навчати в школі.

Вам було цікаво?

Заявки на базову освіту, орієнтовану на трудове життя, подаються окремою заявою навесні. Ви можете знайти більше інформації про процес подання заявки з нашого сайту.

Тіїна Ларссон, завідуюча філією відділу освіти та навчання 

Центр Керава заплановано за результатами архітектурного конкурсу

З 15.11.2021 листопада 15.2.2022 року по 46 лютого XNUMX року було організовано міжнародний конкурс ідей як основу для бачення майбутнього району вокзалу Керава. Всього на конкурс надійшло XNUMX прийнятих пропозицій. Керава однозначно цікава як напрямок дизайну, кількість конкурсних пропозицій нас приємно здивувала. Переможцями було обрано три роботи однакової сили, і журі дало їм усі пропозиції щодо подальших заходів.

Пропозицію "ХОРОША ГРА ЖИТТЯ«Arkkitehtoimisto AJAK Oy знайшли за цим, і на основі їхньої роботи ми розпочали подальшу розробку плану місця для під’їзної стоянки на станції Керава. Результати конкурсу впливають на фасадне рішення будівлі паркінгу, а також на більш детальні дизайнерські рішення житлових будинків, такі як зелене середовище, фасади та загальні простори. 

Планування привокзальної території базується на конкурсній пропозиції «KERAVA GAME OF LIFE», яка має чудові ідеї щодо, наприклад, зеленого середовища.

"Пуухатта", новий станційний парк на східній стороні колії був проникливо представлений у плані, щоб підкреслити зелене сполучення Heikkilänmäki.

Третя робота, яка потрапила на спільне перше місце, отримала загадкову назву «0103014», а автором цієї пропозиції виступила RE-Studio з Нідерландів. Міська дерев'яна архітектура, загальний міський пейзажний підхід і різноманітна блокова структура особливо вдалися в їх творчості. На основі цієї пропозиції буде оновлено бренд-гід центру міста, а ідеї роботи також перенесено в образ регіонального розвитку центру міста.

Пропозиція «0103014» представляє різноманітні блоки, де чудово поєднані різні форми даху та нижні та вищі будівлі. 

Імідж центру регіонального розвитку

План регіонального розвитку центру Керава затверджений у 2021 році до стадії проекту. Найкращі рішення для картини регіонального розвитку взяті з робіт-переможців архітектурного конкурсу Asemanseutu. За станцією буде відведена паркова зона, вуличні під’їзди та будівельні майданчики зі східної сторони колії. План розвитку області буде подано на затвердження протягом осені 2022 року.

Зміна плану території вокзалу

Мета полягає в тому, щоб до кінця 2022 року підготувати пропоновану зміну плану території для сполучної стоянки станції Керава, тобто привокзальної території. Наразі план готується не лише для якісних нормативів на основі архітектурного конкурсу, а й для вуличні, паркові та скверові зони навколо вокзалу. Паркування, громадський транспорт, потяги та автобуси, таксі, велосипедні прогулянки, пішохідні маршрути, службовий та діловий рух зустрічаються в центральному транспортному вузлі Керава. У дизайні враховані всі форми руху для будь-якого віку.

Також біля вокзалу планується будівництво житла та господарських приміщень. Квартири доцільно розміщувати різноманітно біля сервісних і транспортних вузлів. Відправною точкою планування привокзальної території є кліматичні принципи та особливо плекання міської зелені та існуючого ціннісного середовища. Нові звіти та плани будуть опубліковані, коли пропозиція плану стане доступною для перегляду. Asemanseutu є важливим проектом для Kerava, і в міру реалізації плану також будуть організовані збори мешканців, і про це буде повідомлено якомога ширше. Запрошуємо на збори жителів міста!  

Піа Шьорос, директор містобудування

Ярмарок житла в районі Ківісілла Керава 2024

Зараз у Ківісілті будується чудовий район Асунтомессу. Ярмарок відчинить свої двері у липні 2024 року, але ми вже давно проводимо фонову роботу в місті у вигляді зонінгу та іншого планування.

Наразі в районі будують комунальну інженерію, яка буде завершена до кінця року. Паралельно з формуванням вулиць і дворів ярмаркової площі тривають вибори забудовників. У цьому районі ви побачите кілька високоякісних дерев’яних будівельних проектів, а також проекти, в яких циркулярна економіка мислення відповідно до теми ярмарку реалізується різними способами.

З наближенням ярмарку житла ми постійно нарощуємо комунікацію, пов’язану з проектом. Ви можете прочитати більше про будівництво ярмарку житла в наступних бюлетенях і на веб-сайті Ярмарку житла у Фінляндії про розділ Kerava Керава 2024 | Ярмарок житла.

Софія Амберла, керівник проекту

Місто є майданчиком для активності мешканців

Коли ми розвиваємо свою роботу, у центрі уваги – резидент. Про інклюзію говорять багато, але її рівноправна реалізація – це вже складніше завдання. На мій власний погляд, рівноправна участь означає, перш за все, надання точки зору тим групам, які не вміють, не можуть або не наважуються висловити свою думку. Це слухання тихих тихих голосів.

Протягом десятиліть роль міського жителя змінилася з виборця на вирішувача проблем, тоді як посадовець став активістом у 2000 столітті. Місто – це вже не просто виробництво, а й майданчик, де мешканці міста можуть робити та реалізовувати себе. Як ми можемо на це відповісти?

Ми підтримуємо участь не лише навчанням і можливостями для захоплення, але й подіями та грантами. Інформація про події та хобі збирається в календарі подій та хобі Kerava з весни: events.kerava.fi змішаний hobbies.kerava.fi. Ви також можете додавати в календарі події чи хобі, за організацію яких ви відповідаєте.

Однією з нещодавно запроваджених форм допомоги є підтримка самостійної діяльності містян. Його можна використати, наприклад, для покриття витрат на невеликий місцевий захід чи інший публічний захід. Є п’ять періодів подання заявок на рік, а критеріями є підтримка духу спільноти та можливість участі, відкрита для всіх. Іншими словами, грант підтримує заходи, зміст яких визначають самі мешканці міста.

У жовтні-листопаді буде дві клініки, де ми будемо боротися з асоціаціями та жителями, щоб організовувати власні заходи. Ми обговоримо з вами, які можливості для реалізації можуть мати ваші власні ідеї – якої роботи вони вимагають на практиці, у кого варто звернутися за порадою, як подати заявку на допомогу та хто може бути відповідним партнером.

Організація клінік заходу відбудеться у крилі Сату бібліотеки Керава у понеділок, 31.10 жовтня. о 17.30:19.30–23.11:17.30 та СР 19.30. з 100:2024 до XNUMX:XNUMX. Окрім мене, там буде принаймні менеджер із культурних послуг Саара Ювонен, директор із спортивних послуг Еева Саарінен, директор із молодіжних служб Ярі Пяккіля та директор з бібліотечних послуг Марія Банг. Обидві події однакові за змістом. Клініки з нетерпінням чекають не лише наступного року, а й XNUMX-річчя міста у XNUMX році. Передайте повідомлення – сподіваємося побачити вас у клініці!

Ану Лайтіла, завідуюча відділенням, дозвілля та самопочуття