کیراوا اور سیپو روزگار کے علاقوں میں اجرت کی سبسڈی جاری ہے۔

کیراوا اور سیپو کے روزگار کے علاقوں میں اجرت کی سبسڈی کی فراہمی کو 1 جون 2026 کو مختص کی مناسبیت سے متعلق وجوہات کی بنا پر معطل کر دیا گیا تھا۔ تاہم، بجٹ کے نتائج اور باقی سال کے لیے پیشن گوئی سبسڈی کی فراہمی کو جاری رکھنے کی اجازت دیتی ہے۔

معطلی کے دوران اجرت پر سبسڈی کی تخصیص کی صورتحال پر گہری نظر رکھی گئی ہے۔ چونکہ تمام دی گئی امداد کا اطلاق ادائیگی کے لیے نہیں کیا جا رہا ہے، اس لیے پہلے سے طے شدہ مختصات کا تخمینہ 10-20 فیصد دوبارہ جگہ کے لیے جاری کیا جائے گا۔

اجرت کی امداد 1 اکتوبر 2026 سے دستیاب تخصیصات میں دی جائے گی۔

اس فیصلے کے ساتھ، 2026 کے دوران تقریباً 20-30 مزید ملازمت کے متلاشیوں کو اجرت پر سبسڈی والے کام میں ملازمت دی جا سکتی ہے۔ ساتھ ہی، اجرت کی سبسڈی آجروں کی بھرتی کی کوششوں میں مدد کرتی ہے اور ملازمت کے متلاشیوں کے لیبر مارکیٹ میں قدم جمانے کے مواقع کو مضبوط کرتی ہے۔

اجرت پر سبسڈی دینے کا معیار

اجرت کی سبسڈی کا مقصد اوپن لیبر مارکیٹ میں بے روزگار ملازمت کے متلاشیوں کے روزگار کو فروغ دینا ہے۔ ایمپلائمنٹ اتھارٹی ملازمت کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے آجر کو اجرت کی سبسڈی دے سکتی ہے۔

آرگنائزیشن آف ایمپلائمنٹ سروسز (380/2023) پر ایکٹ کی عمومی شرائط کے علاوہ، کیراوا اور سیپو ملازمت کے علاقے میں درج ذیل ایوارڈ کے معیارات پر عمل کیا جاتا ہے:

• اجرت کی حمایت صرف ملازمت کے معاہدوں کے لیے دی جاتی ہے جو اگلے نوٹس تک یا کم از کم 12 ماہ کے مقررہ مدت کے معاہدوں کے لیے درست ہیں۔
• سبسڈی والے کام کے اوقات کار اس شعبے کے لیے اجتماعی معاہدے میں طے کیے گئے زیادہ سے زیادہ اوقات کار کے 80 فیصد سے زیادہ ہونے چاہئیں۔ کام کے اوقات کم ہوسکتے ہیں اگر وہ ملازمت کے متلاشی کی کام کرنے کی صلاحیت اور کام کو قبول کرنے کے مواقع کے مطابق ہوں۔
• 12 ماہ سے کم مدت کے لیے اپرنٹس شپ ٹریننگ کرنے والوں کو بھی اجرت میں مدد دی جا سکتی ہے۔
• اجرت کی سبسڈی کے لیے 24 ماہ کی امدادی مدت کی صوابدیدی توسیع سیکشن 87 یا آرگنائزیشن آف ایمپلائمنٹ سروسز کے ایکٹ کے سیکشن 89 کے مطابق نہیں دی جاتی ہے۔